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2 von 5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Interessante Aufgaben
kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Nette Kollegen, aber ständig Druck wegen zu hoher Arbeitslast

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei IPC - Internationale Projekt Consult GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen, aber sehr viel und ständig Druck, weil zu hohe Arbeitslast wegen Deadlines, schlechtes Gehalt für die Branche und viele Kündigungen
Mikromanagement

Work-Life-Balance

Ständiger Druck, ständig Überstunden ohne Bezahlung und ohne ausgleichen zu können

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ja, aber nicht sozial gegenüber Mitarbeitern

Kollegenzusammenhalt

Internationales Team und nette Kollegen

Vorgesetztenverhalten

In den meisten Abteilungen gut, aber viel Mikromanagement und Druck, mehr fertig zu bekommen, als man innerhalb der Arbeitszeit bewältigen kann

Gehalt/Benefits

Keine Sozialleistungen, keine Kompensation für Überstunden

Interessante Aufgaben

Je nach Abteilung, aber interessante Kunden und globale Projekte


Image

Karriere/Weiterbildung

Kommunikation

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Terrible Management in Green Finance department

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei IPC - Internationale Projekt Consult GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Image

Sehr unterschiedlich je nach Abteilung

Work-Life-Balance

Keine

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Keine Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Keine

Vorgesetztenverhalten

Micro Management und Konstant Druck

Kommunikation

Keine

Interessante Aufgaben

Interessant Projekte und Kunden


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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