Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei IPC die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Internationales Team und nette Kollegen
Ständiger Druck, ständig Überstunden ohne Bezahlung und ohne ausgleichen zu können
In den meisten Abteilungen gut, aber viel Mikromanagement und Druck, mehr fertig zu bekommen, als man innerhalb der Arbeitszeit bewältigen kann
Je nach Abteilung, aber interessante Kunden und globale Projekte
Micro Management und Konstant Druck
Nette Kollegen, aber sehr viel und ständig Druck, weil zu hohe Arbeitslast wegen Deadlines, schlechtes Gehalt für die Branche und viele Kündigungen
Mikromanagement