2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein Job für persönliche Entfaltung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit mitzugestalten
Work-Life-Balance
Kann schon mal leiden bei hohen Arbeitsazfkommen. Sehr flexible Überstunden Regelung
Gehalt/Benefits
Im Gesamtpaket gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale Verantwortung gegenüber den Mitarbeitern steht im Vordergrund
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied bei Altersgruppe, Kompetenz zählt
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte nehmen die Ideen und Wünsche der Mitarbeiter ernst und haben immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Sehr große Freiräume Bedingungen individuell zu gestalten
Kommunikation
Grundlegend sehr kommunikationsreich wenngleich die Kommunikation manchmal unter hoher Auslastung auch leidet
Interessante Aufgaben
Die Projekt Vielfalt bietet stetig sehr abwechslungsreiche Themen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Stets verspätete Lohnüberweisung, manchmal...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stets verspätete Lohnüberweisung, manchmal über Wochen, keine Struktur und wenig Kommunikation, Designkompetenz nur über aktuelle Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird IPDD durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Vorgesetztenverhalten und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich IPDD als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.