Professionell und zukunftsorientiert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit der neuen Geschäftsführung sind viele richtige Schritte in Sachen Wertschätzung der Mitarbeiter, Optimierung der firmeninternen Kommunikation und setzen von Qualitätsstandards bereits erfolgt
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine angenehme Arbeitsathmosphäre
Image
Die meisten Mitarbeiter identifizieren sich mit der IPH und reden entsprechend positiv über sie.
Work-Life-Balance
Wie bei fordernden Jobs üblich, ist jeder Mitarbeiter ein Stück weit selbst dafür verantwortlich, sich seinen Ausgleich zu schaffen. Auf persönliche Bedürfnisse und unterschiedliche Arbeitszeitwünsche wird aber nach Möglichkeit Rücksicht genommen
Karriere/Weiterbildung
Der Bereich der Weiterentwicklung wurde in den vergangenen Jahren nicht forciert, soll aber künftig wieder stärker in den Fokus rücken
Gehalt/Benefits
Gehälter werden pünktlich gezahlt, die Gehaltsstruktur ist sehr unterschiedlich, automatische Gehaltserhöhungen erfolgen nicht, Sozialleistungen werden nicht angeboten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein wird nicht vernachlässigt, genießt in der internen Kommunikation aber nicht die höchste Priorität
Kollegenzusammenhalt
Sehr kollegialer Umgang miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt. Die Erfahrung und Kompetenz der Kollegen wird wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation, Zielvorgaben werden klar definiert, Mitarbeiter werden in die Entscheidungsfindung eingebunden
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen entsprechen den Anforderungen
Kommunikation
Regelmäßiger Austausch auch über die einzelnen Führungsebenen hinweg
Gleichberechtigung
Es sind bereits Frauen in Führungspositionen. Alle Wiedereinsteigerinnen sind ohne Benachteiligungen auf adäquate Positionen zurückgekehrt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenverteilung entspricht den Anforderungen, die Mitarbeiter haben darüber hinaus viel eigenen Gestaltungsfreiraum