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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Rabatte
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Barrierefrei
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Spannende Aufgaben, kurze und schnelle Entscheidungswege, erfolgreiche und wachsende Organisation, interdisziplinäre Teams, Arbeit und Prozesse auf hohem Niveau, kein Standes-, Hierarchie- oder Divisionsdünkel
Mit der neuen Geschäftsführung sind viele richtige Schritte in Sachen Wertschätzung der Mitarbeiter, Optimierung der firmeninternen Kommunikation und setzen von Qualitätsstandards bereits erfolgt
Er bewegt sich und arbeiten auch an internen Prozessen.
Kommunikation, Art & Weise, Empathie untereinenader
- dass er es geschafft hat, trotz stetigem Aufstieg in der Branche Menschlichkeit immer im Blick zu behalten
- die Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber
- dass er über ganz Deutschland verstreut ist
Verbesserungsvorschläge
Die eigne Wahrnehmung muss mit Realität übereinstimmen (Werte, Kultur, Kommunikation)
in einigen Prozessen etwas strukturierter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
4,7
Der am besten bewertete Faktor von IPH Gruppe ist Vorgesetztenverhalten mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Offene Kommunikation, Zielvorgaben werden klar definiert, Mitarbeiter werden in die Entscheidungsfindung eingebunden
Abhängig vom individuellen Vorgesetzten. Eine belastbare Unternehmenskultur ist noch nicht etabliert.
Kommunikation auf Augenhöhe, klare Zielsetzungen, Motivation, jeder Mitarbeiter wird geschätzt
m.E immer auf Augenhöhe, kooperativ, fordernd und fördernd
Absolut vorbildlich und klasse! Menschlichkeit wird hier noch groß geschrieben
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IPH Gruppe ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird viel an der Kommunikations gearbeitet. Leider ist das auch dringend notwendig um eine zeitgemäße Kommunikation und interne Information umzusetzen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Bereich der Weiterentwicklung wurde in den vergangenen Jahren nicht forciert, soll aber künftig wieder stärker in den Fokus rücken
Bleibt abzuwarten.
Kann ich bisher persönlich nicht beurteilen. Ich habe allerdings schon einiges mitbekommen, dass glaube ich allen eine Chance gegeben bzw. es gefördert wird, mehr Verantwortung zu tragen und aufzusteigen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IPH Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet IPH Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IPH Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IPH Gruppe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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