Probleme werden ignoriert und die Fehler der Führung müssen von Mitarbeitern ausgebadet werden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teils entspannte Atmosphäre, manche Kollegen sind sehr nett. AG ist zu teilen bemüht eine gute Atmosphäre zu schaffen mit angenehmen Büros, Getränken und Obst sowie diverse Firmenevents hier und da.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es entstehen viele Probleme durch die Fehlbesetzungen in den Teamleitungen. Obedrauf scheinen die Teamleads überlastet mit Arbeit zu sein, sodass diese ihrer Verantwortung einer "Personalverantwortung" nicht gerecht werden. Es geht mehr darum, wer das sagen hat. Diverse Probleme, auch Teamintern, werden ignoriert und nicht behandelt. Aufstiegschancen von Mitarbeitern sind quasi nicht vorhanden, da Teamleads quasi wie in Stein gemeißelt sind. Veränderungen in diesem Bereich finden nur statt wenn es nicht mehr vermeidbar ist. Es wird mehr auf Bürokratie geachtet anstatt der Sinnhaftigkeit dahinter.
Verbesserungsvorschläge
Mehr in Mitarbeiter investieren und diese Berücksichtigen. Alle paar Jahre ein Firmenurlaub reicht nicht aus für die Nachteile die im Gegenzug dafür existieren. Mehr auf die Skills der einzelnen Mitarbeiter achten und nutzen, statt technisch-versierte Mitarbeiter mit Personalführung zu binden und zu belasten. Dies senkt die Leistung besagter Mitarbeiter und das Team leidet unter einer unfähigen Teamführung.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen selbst sind in Ordnung, Konflikte werden aber totgeschwiegen und generell ist es zu laut
Kommunikation
Workflow ist sehr traditionell gehalten und unflexibel
Kollegenzusammenhalt
Kollegen helfen wenn Luft vorhanden
Work-Life-Balance
Eigentlich Gleitzeit die aber nicht gelebt werden darf da Bürozeiten als Anwesenheitspflicht gesehen werden
Vorgesetztenverhalten
Die am Führung-ungeeignetsten Personen werden zu Personalverantwortung befördert, Projekte werden aufgesessen bis zur Eskalation, massive Probleme die hierbei entstehen und wenn das Kind in den Brunnen gefallen ist müssen Mitarbeiter diese Fehler korrigieren
Gleichberechtigung
Insgesamt sind Weiterentwicklungen für jedermann sehr schwierig da sehr begrenzt und die Voraussetzungen zum Aufstieg sind eher persönliche Beziehungen als Kompetenzen
Arbeitsbedingungen
Unordentliche Büros, teils in zu kleinen Räumen zu viele Mitarbeiter, daher Lärmpegel oftmals sehr hoch. Zumindest gibt es Obst und kostenlose Getränke und das Büro selbst ist ganz hübsch.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind sehr weit weg vom üblichen IT Gehalt im Münchener Raum, es wird so wenig wie nur möglich bezahlt, dafür zumindest pünktlich.
Image
Die meisten Mitarbeiter haben ein sehr schlechtes Bild zur Firma, die meisten bleiben wohl nur da sie aus privaten Gründen befangen sind. Gute Mitarbeiter sind sehr schnell wieder weg.
Karriere/Weiterbildung
Es werden am Anfang Fortbildungen in Aussicht gestellt, später jedoch werden diese Versprechen nicht eingelöst und so gut wie niemand erhält eine Schulung, falls doch dann im besten Fall einmal eine im Jahr.