Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alles- vor allem alle Events wie zum Beispiel die Reisen (Kreta)
Nix
Vllt ein Schulungsangebot
Erste Mal Loyalitätsgefühl
Alles drin, was zu realisieren ist
Ist möglich
Für ne eher kleine Firma, absolut gute Leistung
Viele Aktionen
Sehr fair und freundschaftlich
Bin fast einer jener
Top- Anregungen und Kritik werden ernst genommen
Top Austattung, inkl. Ho, Rucksack und co
Auf Augenhöhe
Absolut Kunterbunt
Kompletter IT-Bereich wird bedient
Teils entspannte Atmosphäre, manche Kollegen sind sehr nett. AG ist zu teilen bemüht eine gute Atmosphäre zu schaffen mit angenehmen Büros, Getränken und Obst sowie diverse Firmenevents hier und da.
Es entstehen viele Probleme durch die Fehlbesetzungen in den Teamleitungen. Obedrauf scheinen die Teamleads überlastet mit Arbeit zu sein, sodass diese ihrer Verantwortung einer "Personalverantwortung" nicht gerecht werden. Es geht mehr darum, wer das sagen hat. Diverse Probleme, auch Teamintern, werden ignoriert und nicht behandelt. Aufstiegschancen von Mitarbeitern sind quasi nicht vorhanden, da Teamleads quasi wie in Stein gemeißelt sind. Veränderungen in diesem Bereich finden nur statt wenn es nicht mehr vermeidbar ist. Es wird mehr auf Bürokratie geachtet anstatt der Sinnhaftigkeit dahinter.
Mehr in Mitarbeiter investieren und diese Berücksichtigen. Alle paar Jahre ein Firmenurlaub reicht nicht aus für die Nachteile die im Gegenzug dafür existieren. Mehr auf die Skills der einzelnen Mitarbeiter achten und nutzen, statt technisch-versierte Mitarbeiter mit Personalführung zu binden und zu belasten. Dies senkt die Leistung besagter Mitarbeiter und das Team leidet unter einer unfähigen Teamführung.
Kollegen selbst sind in Ordnung, Konflikte werden aber totgeschwiegen und generell ist es zu laut
Die meisten Mitarbeiter haben ein sehr schlechtes Bild zur Firma, die meisten bleiben wohl nur da sie aus privaten Gründen befangen sind. Gute Mitarbeiter sind sehr schnell wieder weg.
Eigentlich Gleitzeit die aber nicht gelebt werden darf da Bürozeiten als Anwesenheitspflicht gesehen werden
Es werden am Anfang Fortbildungen in Aussicht gestellt, später jedoch werden diese Versprechen nicht eingelöst und so gut wie niemand erhält eine Schulung, falls doch dann im besten Fall einmal eine im Jahr.
Gehälter sind sehr weit weg vom üblichen IT Gehalt im Münchener Raum, es wird so wenig wie nur möglich bezahlt, dafür zumindest pünktlich.
Kollegen helfen wenn Luft vorhanden
Die am Führung-ungeeignetsten Personen werden zu Personalverantwortung befördert, Projekte werden aufgesessen bis zur Eskalation, massive Probleme die hierbei entstehen und wenn das Kind in den Brunnen gefallen ist müssen Mitarbeiter diese Fehler korrigieren
Unordentliche Büros, teils in zu kleinen Räumen zu viele Mitarbeiter, daher Lärmpegel oftmals sehr hoch. Zumindest gibt es Obst und kostenlose Getränke und das Büro selbst ist ganz hübsch.
Workflow ist sehr traditionell gehalten und unflexibel
Insgesamt sind Weiterentwicklungen für jedermann sehr schwierig da sehr begrenzt und die Voraussetzungen zum Aufstieg sind eher persönliche Beziehungen als Kompetenzen