Innovatives und familiäres Softwareunternehmen
Arbeitsatmosphäre
Top Zusammenhalt, Freude bei der Arbeit und familiäres Umfeld. Bei der Unternehmensgröße kennt jeder jeden und man arbeitet gerne zusammen.
Kommunikation
Die informelle Kommunkation ist sehr gut. Gute Strukturen für den regelmäßigen Austausch in den Teams u.a. Standups oder Regelmeetings. Zudem unternehmensweiter Austausch alle zwei Wochen.
Kollegenzusammenhalt
Kleine agile Teams. Man unterstützt sich gegenseitig. Neue Mitarbeiter werden einfach dazu genommen und gehören gleich dazu. Auch wenn ich nicht mehr dazu gehöre, freue ich mich immernoch die Ex-Kollegen zu treffen.
Work-Life-Balance
Sehr flexibel zwecks Arbeitszeit und Ort. Jedoch wird auch mal Flexibilität gefordert. Persönliches Engagement ist wichtig, also nicht nur 9 to 5. Aber auch gute Gestaltungsmöglichkeiten um Vereinbarkeit mit Familie zu ermöglichen.
Vorgesetztenverhalten
Offene Türen sind nicht nur Theorie sondern auch Praxis. Man kann jederzeit Themen ansprechen. Man bekommt auch offenes Feedback.
Interessante Aufgaben
Sehr spannende Kunden aus der industriellen Produktion. Viel Automobilindustrie. Die Software ist fachlich wie auch technologisch immer vorne mit dabei. Zudem sind die Mitarbeiter breit in verschiedenen Aufgaben eingesetzt. Feste Tätigkeitsprofile gibt es hier nicht.
Gleichberechtigung
Frauen (u.a. in Teilzeit) in Führungspositionen. Das sagt vieles :-) Ansonsten für die Branche eine gute Mischung.
Umgang mit älteren Kollegen
Nachdem bereits die ersten Kollegen in Rente sind, eher ein jüngeres Team. Eine Benachteiligung ist aber nicht erkennbar.
Arbeitsbedingungen
Gute Rechner, Höhenverstellbare Schreibtisch, Alles in der Cloud (Damit man überall arbeiten kann) und guter Kaffee und Getränke im Büro.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durchschnittlich gut - hier gibt es im Bereich Software nicht viel zu berichten.
Gehalt/Sozialleistungen
Marktübliches Gehalt. Aber eher unterdurchschnittlich.
Image
Aktuell eher in der Nische, aber gutes Wachstum. Gleichzeit hat sich ipolog in der Brache einen echt guten Namen erarbeitet. Langjähige Kundenbeziehungen.
Karriere/Weiterbildung
Jungen Kollegen wird viel zugetraut. Wer will kann Verantwortung übernehmen. Aufgrund der Größe gibt es natürlich nicht viele Mgmt-Positionen. Fachliche Weiterentwicklung wird gefördert. Viele haben schon nebenberuflich einen Master gemacht, was auch unterstützt wurde.