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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeiten, gute Atmosphäre, nette Kollegen, Teamevents
Dass man gehört wird. Das Miteinander. Ein Danke das man hört und fühlt.
Ich verlasse ipolog nur weil sich meine Lebensumstände verändert haben und lasse einen guten Arbeitgeber plus Kollegen ungern zurück.
Mein Dank an Alle für die schöne Zeit.
Der Umgang mit allen Kollegen. Das man als Mitarbeiter in Entscheidungen eingebunden wird und selbst mit Ideen und Vorschlägen Einfluss haben kann. Wünsche und Verbesserungsvorschläge werden umgesetzt!
Arbeitszeiten und Arbeitsalltag sehr flexibel gestaltbar - es wird nicht nur davon geredet, sondern Flexibilität wird tatsächlich gelebt. Es gibt alle möglichen Konzepte - Teilzeit, berufsbegleitende Weiterbildung, ...
Es ist eine sehr familiäre Atmosphäre und alle respektieren sich gegenseitig.
Was Mitarbeitende schlecht finden
bad management, overloaded colleagues, poor onboarding
bad management
Ein noch junges Unternehmen, dass nur noch an seiner Bekanntheit arbeiten muss.
Werden für externe Projekte spezielles Equipment benötigt werden diese nicht unbedingt vom Arbeitgeber gestellt, sondern lediglich bezuschusst.
Kommunikation topdown kann verbessert werden
Verbesserungsvorschläge
Social skills training for managers is recommended
Internationalisierung weiter voran schreiten.
Die Planung von Ressourcen könnte besser gestaltet werden.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von ipolog ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Als eine der Ältesten, kann ich sagen, wurde behandelt wie jeder Andere.
Ich bin die älteste Mitarbeiterin und habe keine Nachteile erfahren.
Nachdem bereits die ersten Kollegen in Rente sind, eher ein jüngeres Team. Eine Benachteiligung ist aber nicht erkennbar.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ipolog wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet ipolog schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ipolog als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ipolog als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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ipolog
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ipolog
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting