Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageDer Umgang mit allen Kollegen. Das man als Mitarbeiter in Entscheidungen eingebunden wird und selbst mit Ideen und Vorschlägen Einfluss haben kann. Wünsche und Verbesserungsvorschläge werden umgesetzt!
Arbeitszeiten und Arbeitsalltag sehr flexibel gestaltbar - es wird nicht nur davon geredet, sondern Flexibilität wird tatsächlich gelebt. Es gibt alle möglichen Konzepte - Teilzeit, berufsbegleitende Weiterbildung, ...
Es ist eine sehr familiäre Atmosphäre und alle respektieren sich gegenseitig.
Es herrscht ein respektvoller Umgang in allen Bereichen. Das Unternehmen präsentiert sich nach außen so wie es intern auch wirklich aufgestellt ist.
In einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bei vielen interessanten und stark abwechselnden Projekten mitzuwirken.
Die Kombination von Tätigkeiten in der Softwareentwicklung und das managen von Projekten in den Bereichen Layout-, Montage- und Logistikplannung machen IPO.Plan zu einem tollen Arbeitgeber.
Bei seiner alltäglichen Arbeit bekommt man viele kreative Freiräume.
Ein noch junges Unternehmen, dass nur noch an seiner Bekanntheit arbeiten muss.
Werden für externe Projekte spezielles Equipment benötigt werden diese nicht unbedingt vom Arbeitgeber gestellt, sondern lediglich bezuschusst.
Kommunikation topdown kann verbessert werden
Internationalisierung weiter voran schreiten.
Die Planung von Ressourcen könnte besser gestaltet werden.
Der am besten bewertete Faktor von ipolog ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Sehr offener und ehrlicher Umgang miteinander. Regelmäßige Mitarbeitergespräche und Feedbacks von Kollegen und Vorgesetzten
Ich habe es selten so erlebt. Wann immer man Hilfe benötigt, wird einem mit Rat und Tat zur Seite gestanden.
Kleine Teams, in denen sich gegenseitig unterstützt wird. Freude beim Arbeiten
Kleine agile Teams. Man unterstützt sich gegenseitig. Neue Mitarbeiter werden einfach dazu genommen und gehören gleich dazu. Auch wenn ich nicht mehr dazu gehöre, freue ich mich immernoch die Ex-Kollegen zu treffen.
Harmonische Atmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ipolog ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wir sind hier natürlich nicht beim Daimler oder Porsche
Marktübliches Gehalt. Aber eher unterdurchschnittlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Ich habe in einem Jahr bereits schon so viel gelernt und mir wurden Türen geöffnet an die ich nicht mal angeklopft habe.
Top Arbeitgeber für ein duales Studium. Es wird viel Verantwortung zugetraut.
Jungen Kollegen wird viel zugetraut. Wer will kann Verantwortung übernehmen. Aufgrund der Größe gibt es natürlich nicht viele Mgmt-Positionen. Fachliche Weiterentwicklung wird gefördert. Viele haben schon nebenberuflich einen Master gemacht, was auch unterstützt wurde.
Relativ flache Hierarchien.
Es gibt nicht viele direkte Aufstiegschancen, da das Unternehmen nicht sehr groß ist. Durch weiteres Wachstum, kann sich das aber natürlich noch ändern.
