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ipolog 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 22 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 22 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    93%93
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    79%79
  • DiensthandyDiensthandy
    79%79
  • ParkplatzParkplatz
    79%79
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    79%79
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    43%43
  • CoachingCoaching
    36%36
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es herrscht ein respektvoller Umgang in allen Bereichen. Das Unternehmen präsentiert sich nach außen so wie es intern auch wirklich aufgestellt ist.
In einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bei vielen interessanten und stark abwechselnden Projekten mitzuwirken.
Die Kombination von Tätigkeiten in der Softwareentwicklung und das managen von Projekten in den Bereichen Layout-, Montage- und Logistikplannung machen IPO.Plan zu einem tollen Arbeitgeber.
Bei seiner alltäglichen Arbeit bekommt man viele kreative Freiräume.
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Gutes Arbeitsklima und kollegialer Zusammenhalt, verantwortungsvolle Aufgaben und Spielraum zur Umsetzung, innovative Technologie, flache Hierarchie und offene Türen (auch im Management)
Top Betreuung für Bacheloranden und Masteranden:
Von der Auswahl des Thesisthemas, über die Durchführung bis hin zu Abgabe und Kolloquium.
Betreuer nehmen sich regelmäßig die Zeit um Ideen, Vorgehen und den aktuellen Stand der Thesis zu besprechen.
Bei fachlichen Fragen oder eventuell auftretenden Schwierigkeiten bei der Bearbeitung des Themas helfen die entsprechenden Ansprechpartner/Kollegen gerne, schnell und kompetent weiter.
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Der Arbeitnehmer erhält großes Vertrauen und kann selbständig und frei arbeiten. Man kann zu jeder Zeit Schwierigkeiten oder sonstige Anliegen ansprechen und es wird auf diese stets eingegangen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 7 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kommunikation topdown kann verbessert werden
Werden für externe Projekte spezielles Equipment benötigt werden diese nicht unbedingt vom Arbeitgeber gestellt, sondern lediglich bezuschusst.
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Die Einarbeitung erfolgt rein selbständig. Man kann zwar jederzeit Kollegen fragen, die sehr hilfsbereit sind, dennoch wäre eine intensivere und betreute Einarbeitung zur Stärkung des neuen Mitarbeiters wichtig.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Internationalisierung weiter voran schreiten.
Die Planung von Ressourcen könnte besser gestaltet werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,9

Der am besten bewertete Faktor von ipolog ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Selbst während der Pandemie hat das Unternehmen sein Bestes getan, um die Gemeinschaft durch After-Work-Online-Veranstaltungen fortzusetzen.
5
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Guter Zusammenhalt besonders in stressigen Phasen aber auch nach der Arbeit versteht man sich gut (Teamevents)
5
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Zusammenhalt unter den Kollegen, quasi keine Hierarchien. Guter Teamspirit! Man arbeitet nicht gegeneinander sondern miteinander. Jeder ist sehr hilfsbereit! Das Team ist sehr jung. Geringe Fluktuation.
5
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Offener und ehrlicher Umgang wird von allen Beteiligten im Unternehmen an den Tag gelegt.
5
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Toller Zusammenhalt und gutes Miteinander
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Es gibt nicht viele direkte Aufstiegschancen, da das Unternehmen nicht sehr groß ist. Durch weiteres Wachstum, kann sich das aber natürlich noch ändern.
4
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Möglichkeiten für ein berufsbegleitendes Studium (Bachelor & Master) werden geboten.
5
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Durch die flachen Hierachien gibt es aktuell wenig direkte Aufstiegsmöglichkeiten. Jedoch wächst das Unternehmen stark, was in der nächsten Zeit einiges ermöglicht. Viele Führungspositionen sind erst im Entstehen. Durch Patenschaften gibt es eine gute Einarbeitung! Für junge Ingenieure und Software-Entwickler optimal!
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Gehälter

86%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 14 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in2 Gehaltsangaben
Ø53.700 €
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Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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