29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Top Zusammenhalt, Freude bei der Arbeit und familiäres Umfeld. Bei der Unternehmensgröße kennt jeder jeden und man arbeitet gerne zusammen.
Aktuell eher in der Nische, aber gutes Wachstum. Gleichzeit hat sich ipolog in der Brache einen echt guten Namen erarbeitet. Langjähige Kundenbeziehungen.
Sehr flexibel zwecks Arbeitszeit und Ort. Jedoch wird auch mal Flexibilität gefordert. Persönliches Engagement ist wichtig, also nicht nur 9 to 5. Aber auch gute Gestaltungsmöglichkeiten um Vereinbarkeit mit Familie zu ermöglichen.
Jungen Kollegen wird viel zugetraut. Wer will kann Verantwortung übernehmen. Aufgrund der Größe gibt es natürlich nicht viele Mgmt-Positionen. Fachliche Weiterentwicklung wird gefördert. Viele haben schon nebenberuflich einen Master gemacht, was auch unterstützt wurde.
Marktübliches Gehalt. Aber eher unterdurchschnittlich.
Durchschnittlich gut - hier gibt es im Bereich Software nicht viel zu berichten.
Kleine agile Teams. Man unterstützt sich gegenseitig. Neue Mitarbeiter werden einfach dazu genommen und gehören gleich dazu. Auch wenn ich nicht mehr dazu gehöre, freue ich mich immernoch die Ex-Kollegen zu treffen.
Nachdem bereits die ersten Kollegen in Rente sind, eher ein jüngeres Team. Eine Benachteiligung ist aber nicht erkennbar.
Offene Türen sind nicht nur Theorie sondern auch Praxis. Man kann jederzeit Themen ansprechen. Man bekommt auch offenes Feedback.
Gute Rechner, Höhenverstellbare Schreibtisch, Alles in der Cloud (Damit man überall arbeiten kann) und guter Kaffee und Getränke im Büro.
Die informelle Kommunkation ist sehr gut. Gute Strukturen für den regelmäßigen Austausch in den Teams u.a. Standups oder Regelmeetings. Zudem unternehmensweiter Austausch alle zwei Wochen.
Frauen (u.a. in Teilzeit) in Führungspositionen. Das sagt vieles :-) Ansonsten für die Branche eine gute Mischung.
Sehr spannende Kunden aus der industriellen Produktion. Viel Automobilindustrie. Die Software ist fachlich wie auch technologisch immer vorne mit dabei. Zudem sind die Mitarbeiter breit in verschiedenen Aufgaben eingesetzt. Feste Tätigkeitsprofile gibt es hier nicht.
Wertschätzend, locker und freundschaftlich
Eigenverantwortliche Arbeitseinteilung
Harmonische Atmosphäre
Transparent und Raum zur Mitgestaltung
Transparent und offen
Sowohl Männer als auch Frauen sind in Führungspositionen
Absprache der Projekt- bzw. Aufgabenverteilung im Team
Mitarbeiter werden in einer Teamatmosphäre mit Respekt behandelt.
Die Mitarbeiter können ihre Arbeit zu Arbeitszeiten erledigen, die zu ihren individuellen Zeitplänen und Bedürfnissen passen.
Selbst während der Pandemie hat das Unternehmen sein Bestes getan, um die Gemeinschaft durch After-Work-Online-Veranstaltungen fortzusetzen.
Das Management arbeitet eng mit den Mitarbeitern zusammen, ohne dass ein hierarchisches Gefühl entsteht.
Es herrscht ein respektvoller Umgang in allen Bereichen. Das Unternehmen präsentiert sich nach außen so wie es intern auch wirklich aufgestellt ist.
Internationalisierung weiter voran schreiten.
Es herrscht ein sehr offenes, vertrauliches Verhältnis zwischen Kollegen und Vorgesetzten. Konstruktive Kritik und Lob werden sowohl bottom-up als auch top-down ausgesprochen. Flache Hierarchien ermöglichen ein lockeres, von Fairness geprägtes Betriebsklima.
ipolog versteht sich als Arbeitgeber, bei dem Arbeitnehmer große Freiräume bekommen sollen und aktiv Einfluss auf die Entwicklung haben. Der berufliche Alltag bildet das zu 100% ab.
Home-Office war schon vor Corona eine Selbstverständlichkeit. Arbeitszeiten können weitestgehend flexibel gestaltet werden. Im Büro besteht die Möglichkeit, bei Pausen mit den Kollegen Tischkicker zu spielen oder auf der Dachterrasse zu entspannen.
Einziger Kritikpunkt dürfte die fehlende Mülltrennung im Haus sein.
Möglichkeiten für ein berufsbegleitendes Studium (Bachelor & Master) werden geboten.
Offener und ehrlicher Umgang wird von allen Beteiligten im Unternehmen an den Tag gelegt.
Die Vorgesetzten ziehen ihre Teams bei den Entscheidungen hinzu. Ein "DANKE" ist selbst bei einfachsten Dingen eine Selbstverständlichkeit.
Ausschließlich höhenverstellbare Schreibtische und Räume mit Außenjalousien. Ausreichend Monitore und weiteres technisches Equipment vorhanden. Wasserspender und Kaffeemaschine stehen kostenlos zur Verfügung.
Durch tägliche Abstimmungsrunden innerhalb der Teams erfolgt ein permanenter Austausch. Bei periodischen bereichsübergreifenden Meetings werden wichtige Informationen und Ergebnisse geteilt.
Betriebliche Altersvorsorge und BU-Versicherung, Fahrtpauschale
Das Arbeitsklima ist sehr gut. Ich war schon bei einigen Arbeitgebern. So einen kollegialen Zusammenhalt findet man bei anderen Firmen jedoch oft nicht vor.
In der Branche ist ipolog ein Begriff. Viele der großen Automobil Firmen sind Kunde bei ipolog.
Es sind einem große Freiräume gegeben. Seine Arbeitszeit kann man sehr frei einteilen. Leider kann man aufgrund der Vertrauensarbeitszeit keine Überstunden mehr als Freizeitausgleich nehmen.
Es gibt nicht viele direkte Aufstiegschancen, da das Unternehmen nicht sehr groß ist. Durch weiteres Wachstum, kann sich das aber natürlich noch ändern.
Das Gehalt ist bestimmt nicht schlecht. Mit den großen kann ipolog aber natürlich nicht mithalten.
Zusammenhalt unter den Kollegen, quasi keine Hierarchien. Guter Teamspirit! Man arbeitet nicht gegeneinander sondern miteinander. Jeder ist sehr hilfsbereit! Das Team ist sehr jung. Geringe Fluktuation.
Super Management Team. Es gibt immer eine offene Türe. Man kann mit allen Fragen, Kritik, Wünschen direkt auf die Führungskräfte zu kommen.
Bei ipolog arbeiten Mitarbeiter aus verschiedenen Nationen.
Abwechslungsreiche Aufgaben. Da ipolog ein kleines Unternehmen ist, kann man sehr viel lernen und einem wird viel Verantwortung übertragen
Gutes Arbeitsklima und kollegialer Zusammenhalt, verantwortungsvolle Aufgaben und Spielraum zur Umsetzung, innovative Technologie, flache Hierarchie und offene Türen (auch im Management)
Kommunikation topdown kann verbessert werden
Toller Zusammenhalt und gutes Miteinander
In einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bei vielen interessanten und stark abwechselnden Projekten mitzuwirken.
Die Kombination von Tätigkeiten in der Softwareentwicklung und das managen von Projekten in den Bereichen Layout-, Montage- und Logistikplannung machen IPO.Plan zu einem tollen Arbeitgeber.
Bei seiner alltäglichen Arbeit bekommt man viele kreative Freiräume.
Werden für externe Projekte spezielles Equipment benötigt werden diese nicht unbedingt vom Arbeitgeber gestellt, sondern lediglich bezuschusst.
Die Planung von Ressourcen könnte besser gestaltet werden.
Top Betreuung für Bacheloranden und Masteranden:
Von der Auswahl des Thesisthemas, über die Durchführung bis hin zu Abgabe und Kolloquium.
Betreuer nehmen sich regelmäßig die Zeit um Ideen, Vorgehen und den aktuellen Stand der Thesis zu besprechen.
Bei fachlichen Fragen oder eventuell auftretenden Schwierigkeiten bei der Bearbeitung des Themas helfen die entsprechenden Ansprechpartner/Kollegen gerne, schnell und kompetent weiter.
vielfältige, interessante Aufgaben
hohes Vertrauen
viel Verantwortung, auch in jungen Jahren
Durch den offenen und familiären Umgang ist die Atmosphäre gut.
IPO.Plan hat einen hervorragenden Ruf. Nicht nur für die Produkte sondern auch für das Unternehmen selbst wurden schon zurecht Preise verliehen (z.B. Cyber One).
Die Kunden halten sehr viel von dem Unternehmen und es gibt eine hohe Wiederbeauftragungsquote.
Ich selber kann IPO.Plan nur empfehlen.
Die Arbeitszeiten sind flexibel, was meistens ein großes Plus ist. Homeoffice und Überstunden abfeiern ist je nach Projekt kein Thema. Jedoch auch echter Einsatz gefordert!
Durch die flachen Hierachien gibt es aktuell wenig direkte Aufstiegsmöglichkeiten. Jedoch wächst das Unternehmen stark, was in der nächsten Zeit einiges ermöglicht. Viele Führungspositionen sind erst im Entstehen. Durch Patenschaften gibt es eine gute Einarbeitung! Für junge Ingenieure und Software-Entwickler optimal!
Aus meiner Sicht für die Branche überdurchschnittlich. Jedoch sicher kein Spizenniveu.
IPO.Plan investiert viel in Studium und Ausbildung (u.a. DHBW und IHK). Die Ausbildungsquote beträgt weit über 10 %. Mitarbeiter sind tlw Dozenten an Hochschulen. Auf eine gute Anbindung mit ÖPNV wird geachtet.
Die Kollegen halten zusammen und die Hilfsbereitschaft ist groß. Man fühlt sich fast wie in einer Familie! Grundsätzlich ist das Team recht jung.
Die meisten Kollegen sind unter 45. Bei älteren Kollegen wird kein Unterschied gemacht.
Enge Zusammenarbeit mit Mitarbeitern und immer ein offenes Ohr zeichnet die Geschäftsleitung aus.
Sehr neue Notebooks, neue und kleine Büroräume, durchgängig höhenverstellbare Schreibtische, und kostenlose Getränke!
Durch das schnelle Wachstum ist die Kommunikation in die Breite nicht immer perfekt, aber daran wird gearbeitet. Grundsätzlich ist das Miteinander aber sehr offen und unkompliziert. Dadurch gibt es auch eine gute informelle Kommunikation.
Man hat nicht das Gefühl, dass eine Benachteiligung stattfindet.
Die Arbeit ist vielseitig und erstklassig. Es gibt anspruchsvolle Projekte in der Planung sowie sehr innovative Produktentwicklung. Als Mitarbeiter muss man je nach Bereich eine gewisse Flexibilität mitbringen, jedoch gibt es dann auch spannende Abwechslung.
So verdient kununu Geld.