4 von 29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dass man gehört wird. Das Miteinander. Ein Danke das man hört und fühlt.
Ich verlasse ipolog nur weil sich meine Lebensumstände verändert haben und lasse einen guten Arbeitgeber plus Kollegen ungern zurück.
Mein Dank an Alle für die schöne Zeit.
Habe mich zu jeder Zeit gut aufgehoben, abgeholt und wertgeschätzt gefühlt
Mein Team unschlagbar, werde euch vermissen. Alle und jeder Einzelne in der Firma: offen und mir gegenüber herzlich
Als eine der Ältesten, kann ich sagen, wurde behandelt wie jeder Andere.
Auch hier habe ich nie negatives erfahren. Immer mit einem Auge der Wertschätzung
Kurze Wege, immer ein offenes Ohr
In kurzer Zeit sehr viel gelernt.
Harmonisch, wertschätzend, Teamorientiert
Ich habe in einem Jahr bereits schon so viel gelernt und mir wurden Türen geöffnet an die ich nicht mal angeklopft habe.
Ich habe es selten so erlebt. Wann immer man Hilfe benötigt, wird einem mit Rat und Tat zur Seite gestanden.
Ich bin die älteste Mitarbeiterin und habe keine Nachteile erfahren.
Wertschätzend noch nie wurde ich von oben herab behandelt. Man macht ihr deutlich, dass wir Alle unseren Teil zum großen Ganzen beitragen.
Offen und ehrlich
Top Zusammenhalt, Freude bei der Arbeit und familiäres Umfeld. Bei der Unternehmensgröße kennt jeder jeden und man arbeitet gerne zusammen.
Aktuell eher in der Nische, aber gutes Wachstum. Gleichzeit hat sich ipolog in der Brache einen echt guten Namen erarbeitet. Langjähige Kundenbeziehungen.
Sehr flexibel zwecks Arbeitszeit und Ort. Jedoch wird auch mal Flexibilität gefordert. Persönliches Engagement ist wichtig, also nicht nur 9 to 5. Aber auch gute Gestaltungsmöglichkeiten um Vereinbarkeit mit Familie zu ermöglichen.
Jungen Kollegen wird viel zugetraut. Wer will kann Verantwortung übernehmen. Aufgrund der Größe gibt es natürlich nicht viele Mgmt-Positionen. Fachliche Weiterentwicklung wird gefördert. Viele haben schon nebenberuflich einen Master gemacht, was auch unterstützt wurde.
Marktübliches Gehalt. Aber eher unterdurchschnittlich.
Durchschnittlich gut - hier gibt es im Bereich Software nicht viel zu berichten.
Kleine agile Teams. Man unterstützt sich gegenseitig. Neue Mitarbeiter werden einfach dazu genommen und gehören gleich dazu. Auch wenn ich nicht mehr dazu gehöre, freue ich mich immernoch die Ex-Kollegen zu treffen.
Nachdem bereits die ersten Kollegen in Rente sind, eher ein jüngeres Team. Eine Benachteiligung ist aber nicht erkennbar.
Offene Türen sind nicht nur Theorie sondern auch Praxis. Man kann jederzeit Themen ansprechen. Man bekommt auch offenes Feedback.
Gute Rechner, Höhenverstellbare Schreibtisch, Alles in der Cloud (Damit man überall arbeiten kann) und guter Kaffee und Getränke im Büro.
Die informelle Kommunkation ist sehr gut. Gute Strukturen für den regelmäßigen Austausch in den Teams u.a. Standups oder Regelmeetings. Zudem unternehmensweiter Austausch alle zwei Wochen.
Frauen (u.a. in Teilzeit) in Führungspositionen. Das sagt vieles :-) Ansonsten für die Branche eine gute Mischung.
Sehr spannende Kunden aus der industriellen Produktion. Viel Automobilindustrie. Die Software ist fachlich wie auch technologisch immer vorne mit dabei. Zudem sind die Mitarbeiter breit in verschiedenen Aufgaben eingesetzt. Feste Tätigkeitsprofile gibt es hier nicht.
Durch den offenen und familiären Umgang ist die Atmosphäre gut.
IPO.Plan hat einen hervorragenden Ruf. Nicht nur für die Produkte sondern auch für das Unternehmen selbst wurden schon zurecht Preise verliehen (z.B. Cyber One).
Die Kunden halten sehr viel von dem Unternehmen und es gibt eine hohe Wiederbeauftragungsquote.
Ich selber kann IPO.Plan nur empfehlen.
Die Arbeitszeiten sind flexibel, was meistens ein großes Plus ist. Homeoffice und Überstunden abfeiern ist je nach Projekt kein Thema. Jedoch auch echter Einsatz gefordert!
Durch die flachen Hierachien gibt es aktuell wenig direkte Aufstiegsmöglichkeiten. Jedoch wächst das Unternehmen stark, was in der nächsten Zeit einiges ermöglicht. Viele Führungspositionen sind erst im Entstehen. Durch Patenschaften gibt es eine gute Einarbeitung! Für junge Ingenieure und Software-Entwickler optimal!
Aus meiner Sicht für die Branche überdurchschnittlich. Jedoch sicher kein Spizenniveu.
IPO.Plan investiert viel in Studium und Ausbildung (u.a. DHBW und IHK). Die Ausbildungsquote beträgt weit über 10 %. Mitarbeiter sind tlw Dozenten an Hochschulen. Auf eine gute Anbindung mit ÖPNV wird geachtet.
Die Kollegen halten zusammen und die Hilfsbereitschaft ist groß. Man fühlt sich fast wie in einer Familie! Grundsätzlich ist das Team recht jung.
Die meisten Kollegen sind unter 45. Bei älteren Kollegen wird kein Unterschied gemacht.
Enge Zusammenarbeit mit Mitarbeitern und immer ein offenes Ohr zeichnet die Geschäftsleitung aus.
Sehr neue Notebooks, neue und kleine Büroräume, durchgängig höhenverstellbare Schreibtische, und kostenlose Getränke!
Durch das schnelle Wachstum ist die Kommunikation in die Breite nicht immer perfekt, aber daran wird gearbeitet. Grundsätzlich ist das Miteinander aber sehr offen und unkompliziert. Dadurch gibt es auch eine gute informelle Kommunikation.
Man hat nicht das Gefühl, dass eine Benachteiligung stattfindet.
Die Arbeit ist vielseitig und erstklassig. Es gibt anspruchsvolle Projekte in der Planung sowie sehr innovative Produktentwicklung. Als Mitarbeiter muss man je nach Bereich eine gewisse Flexibilität mitbringen, jedoch gibt es dann auch spannende Abwechslung.