7 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Für das Kennenlernen und die Erfahrung in dem Bewerbungs-Prozess bedanke ich mich sehr.
Bewerber/inHat sich 2022 als Consultant beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Ein schnellerer Bewerbungs-Prozess wäre optimaler.
Ich kann aber verstehen, dass man auch mal Urlaub machen muss.
Bewerbungsfragen
- Vorherige Erfahrung und Tätigkeiten, Wünsche und Visionen in der Zukunft.
- Gründe für Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ein toller Bewegbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2020 als employee beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nichts. Der Bewerbungsprozess ist super und sehr persönlich
Bewerbungsfragen
- Gründe für den Wechsel, Ziele in den nächsten Jahren (Experte/Führung)
- Viel über den TechStack geredet und die Vision von Ippen Digital
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Gute Kommunikation seitens der Personalabteilung und der Ziel-Abteilung während und vor dem ersten Video-Call.
Bewerber/inHat sich 2020 als Volontär Content-Management beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Inhaltliche und hintergründige Fragen zu Content-Marketing und -Management
- Gründe für Bewerbung. Was war die Motivation? Wo will man im Berufsleben hin? Was liegt einem?
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Extrem aufmerksames Gespräch
Bewerber/inHat sich 2018 als Social-Media-Redakteurin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Gibt nichts
Bewerbungsfragen
- Was mir an Vorgesetzten besonders wichtig ist, auf welchem Social-Kanal ich mich am wohlsten fühle, Frage, ob ich die Änderung an Social Media mitbekommen habe (Stichwort neuer Algorithmus), Wie ich an die Umsetzung neuer Social-Projekte rangehen würde
- Gründe für den Wechsel, Fragen zum Lebenslauf, spezifische Fragen zu einzelnen Stationen, die besonders relevant für die Stelle sind
- Sehr spezifische Fragen zur Stelle, also wie wichtig Community-Management ist, wie ich mir die Stelle und den Tagesablauf vorstelle
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Professionalität des Gesprächs
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Super Bewerbungsprozess - offen und ehrlich mit klarer Vorgehensweise
Bewerber/inHat sich 2018 als Vertrieb und Marketing beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was kann ich als Person zum Erfolg des Unternehmens beitragen?
- Gründe für den Wechsel?
- Persönliche Ziele?
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Der Recruiting Prozess ist super und unkompliziert abgelaufen!
Bewerber/inHat sich 2023 als Werkstudentin beworben und eine Zusage erhalten.
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Unprofessionelles und altmodisches Unternehmen, das schlecht zahlt und sich nicht zurückmeldet.
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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