Ippen Digital Media als Arbeitgeber: Sehr unflexibel und geizig

September 2023

Sehr unflexibel und geizig

2,1

Nicht empfohlen

September 2023

Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in München gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Flexibilität für die Mitarbeitenden. Das sind alles Jobs, die von Zuhause aus gehen...

Image

Bei den Kunden gut, intern nicht so. Generell in der Medien-/Druckbranche als geizig angesehen

Work-Life-Balance

Schlecht. Abgemacht waren zwei Tage die Woche im Büro, würde plötzlich auf drei erhöht, weil befürchtet wurde, dass sonst Kollegen von Ippen Digital (Verlag, der zur Agentur Ippen Digital Media gehört) kommen und in die Büros mit einziehen.
Ausnahmen für Leute, die weiter weg wohnen gab es nicht.

Karriere/Weiterbildung

Man kriegt hin und wieder eine Weiterbildung oder Internet Schulung.

Gehalt/Benefits

Ich hab keine Sozialleistungen bekommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nie was davon bei IDM gehört

Arbeitsbedingungen

Keine höhenverstellbaren Schreibtische, super schwere und alte Laptops, hässliche Büros

Kommunikation

Mit den Kollegen gut, zur Chefin hatte ich 0 Kontakt. Kommunikation ging immer nur über den Abteilungsleiter, direkt war nicht gewünscht. Fand ich immer komisch, bei einem so kleinen Laden.

Gleichberechtigung

Sehr ungleiches Gehalt, manche kriegen befristete Verträge, mache unbefristete, nur wenn man bettelt kriegt man die Fahrtkosten erstattet.

Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Oktober 2023

Liebe*r (ehemalige*r) Kolleg*in,

vielen Dank für Deine konstruktive Rückmeldung zu Deiner Zeit in unserem Unternehmen. Wie schade, dass Du in uns nicht den Arbeitgeber gefunden hast, den Du Dir gewünscht hast.

Wir nehmen Deine Kritik sehr ernst. Denn es ist uns wichtig, dass sich alle MitarbeiterInnen in einem respektvollen und unterstützenden Umfeld wohlfühlen. Deshalb werden wir prüfen, was wir verbessern können.

Ja, es stimmt, das Thema hybrides Arbeiten hat sich geändert. Wir haben mit den Team Leads sehr lange über eine gute Regelung diskutiert und auch in den Teams darüber gesprochen. Zu der Regelung gehört auch, dass es individuelle Vereinbarungen gibt, z.B. für MitarbeiterInnen, die weit weg wohnen.
Wir hätten uns sehr gefreut, wenn Du auf uns zugekommen wärst, um nach einer gemeinsamen Lösung zu suchen. Ich bin davon überzeugt, dass wir die gefunden hätten.

Auch sehr schade finde ich, dass Du das Gefühl hattest, nicht mit der Chefin sprechen zu können. Denn das ist sehr wohl gewünscht. Die Bürotür unserer Geschäftsführerin steht allen immer offen. Natürlich lassen sich viele Themen direkt mit dem Team Lead klären, doch auch die Chefin hat stets ein offenes Ohr für die Belange aller Mitarbeitenden.
Für uns als Team ist Deine Einschätzung überraschend und wir sind traurig darüber, dass Du mit uns nicht darüber gesprochen hast.

Vielleicht liegt Dir noch mehr auf dem Herzen und deswegen würde ich mich freuen, wenn wir uns zusammensetzen und uns offen unterhalten. So können wir spezifisch auf jeden Punkt eingehen.

Unter 089 / 5306-8044 oder philipp.mosthaf@ippen-digital-media.de kannst Du mich erreichen. Ich freue mich auf den Austausch.

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.