Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ippen Digital Media die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
34 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Flache Hierarchie. Mit der Chefin oder den Abteilungsleiter:innen konnte man offen und ohne Sorge sprechen. Jederzeit gab es ein offenes Ohr.
Einige der Kollegen sind jetzt Freunde geworden.
Die Work-Life-Balance ist definitiv gegeben. Es gab immer mal Spitzen in der Belastung. Aber dann auch wieder Tage, wo man in Ruhe und sehr entspannt arbeiten konnte. Für eine Agentur ist lebensbejahend. Am Abend war man immer noch fit.
Das Verhalten der Vorgesetzten war immer fair und nie belastend. Im Gegenteil. Man hatte häufig das Gefühl, dass die Vorgesetzten über das normale Maß hinaus aktiv waren.
Oh ja! Es gab viele unglaubliche spannende Herausforderungen und Pitches. Jeder konnte da mit seinen Ideen kommen. Ich habe mich nicht einen einzigen Tag gelangweilt.
Ich habe mich immer gesehen und wertgeschätzt gefühlt. Die Ziele, die man gemeinsam entwickelt, schweißen zusammen. Jeder hört jedem zu. Wer etwas bewegen will, der kann auch.