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Jetzt Profil einrichten7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Jeder hat die Chance mitreden zu können
Ein Agenturhund wäre genial ;)
nichts
alles
da ist nichts mehr zu machen.
monatelang am stück 14-stunden-tage, toxisches klima, sektenartiges verhalten
nicht vorhanden
du bleibst nur solange in der agentur wie dus aushälst bzw wie du ausgenutzt werden kannst
unterirdisch und unfair.
entweder man steigt voll in die sekte ein oder ist schnell wieder draussen
chefs sind alt.
mitarbeiter*innen werden ausgenutzt bis sie kollabieren. CD und AD machen in der maschinerie mit, sonst sind sie schnell raus
interne psychologische kriegsführung, null transparenz
männerdomäne. sieht man auch schon an der kundenliste. im obersten stock war ein schreckliches herrenzimmer eingerichtet, das man bei erfolgsfeiern betreten durfte
teilweise interessante kunden
Manche Kollegen
Kein Kommentar
Gequassel immer, einfach mal mit Mitarbeitern offen reden!
Die Professionalität der Arbeit und das interessante Tätigkeitsfeld. Die Arbeit mit den verschiedenen Kunden und deren Anforderungsprofilen bringt Freude.
Besorgniserregend ist leider der Umgang zwischen Vorgesetzten, unter den Mitarbeitern selber sowie die daraus resultierenden Folgen. Mitarbeiter werden physisch oder psychisch krank, werden als Folge in Ihrer Arbeit schwächer und werden schließlich entlassen. Ein Arbeitgeber für Menschen mit Ehrgeiz ohne Privatleben, da das Arbeitspensum ebenfalls überdurchschnittlich hoch ist.
Wenn das Arbeitsklima freundlicher wäre und das Individuum respektiert werden würde, die Menschlichkeit im Vordergrund stehen würde, würden die Arbeitnehmer genauso gute Arbeit leisten, länger in der Firma bleiben, das Agenturwachstum wäre gesünder und die Menschen wären weniger krank. Ein moderner Weg für Motivation und außergewöhnliche Qualität.
Die IPR Werbeagentur genießt einen guten Ruf. Große Kunden werden genauso professionell beraten wie klein- und mittelständische Unternehmen. Die Qualität der Arbeit ist ausgesprochen gut. Das Image als Arbeitgeber vor allem im sozialen Aspekt ist dagegen eher schlecht. Viele Mitarbeiter kündigen nach kurzer Zeit oder halten dem harten Klima und Umfeld nicht stand, werden krank oder sogar völlig berufsunfähig. Leider geht die Qualität auf kosten der Mitarbeiter.
bessere interne Kommunikaton
klarere Aufgabenverteilung
genauere Komptenzbezeichungen
weniger persönliche oder beleidigende Ausagen der Chefs
Förderug einer positven Aussprache zwischen den Mitarbeitern
Unterbindung von Hetzereien gegeüber den Mitarbeitern
mehr Transparenz zu Strategien der Chefetage
Förderungen der fachlichen Kompetezen durch Schulungen