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4 von 7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Gut am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Immer wieder neu. Immer wieder anders.

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder hat die Chance mitreden zu können

Verbesserungsvorschläge

Ein Agenturhund wäre genial ;)


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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willkommen in der werbe-hölle

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alles

Verbesserungsvorschläge

da ist nichts mehr zu machen.

Arbeitsatmosphäre

monatelang am stück 14-stunden-tage, toxisches klima, sektenartiges verhalten

Work-Life-Balance

nicht vorhanden

Karriere/Weiterbildung

du bleibst nur solange in der agentur wie dus aushälst bzw wie du ausgenutzt werden kannst

Gehalt/Benefits

unterirdisch und unfair.

Kollegenzusammenhalt

entweder man steigt voll in die sekte ein oder ist schnell wieder draussen

Umgang mit älteren Kollegen

chefs sind alt.

Vorgesetztenverhalten

mitarbeiter*innen werden ausgenutzt bis sie kollabieren. CD und AD machen in der maschinerie mit, sonst sind sie schnell raus

Kommunikation

interne psychologische kriegsführung, null transparenz

Gleichberechtigung

männerdomäne. sieht man auch schon an der kundenliste. im obersten stock war ein schreckliches herrenzimmer eingerichtet, das man bei erfolgsfeiern betreten durfte

Interessante Aufgaben

teilweise interessante kunden


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Auf gar kein Fall, viel Spielraum nach oben

2,7
Nicht empfohlen
Hat bis 2013 für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Manche Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Kommentar

Verbesserungsvorschläge

Gequassel immer, einfach mal mit Mitarbeitern offen reden!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Hartes Werbepflaster

2,3
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2009 im Bereich PR / Kommunikation in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Professionalität der Arbeit und das interessante Tätigkeitsfeld. Die Arbeit mit den verschiedenen Kunden und deren Anforderungsprofilen bringt Freude.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Besorgniserregend ist leider der Umgang zwischen Vorgesetzten, unter den Mitarbeitern selber sowie die daraus resultierenden Folgen. Mitarbeiter werden physisch oder psychisch krank, werden als Folge in Ihrer Arbeit schwächer und werden schließlich entlassen. Ein Arbeitgeber für Menschen mit Ehrgeiz ohne Privatleben, da das Arbeitspensum ebenfalls überdurchschnittlich hoch ist.

Verbesserungsvorschläge

Wenn das Arbeitsklima freundlicher wäre und das Individuum respektiert werden würde, die Menschlichkeit im Vordergrund stehen würde, würden die Arbeitnehmer genauso gute Arbeit leisten, länger in der Firma bleiben, das Agenturwachstum wäre gesünder und die Menschen wären weniger krank. Ein moderner Weg für Motivation und außergewöhnliche Qualität.

Image

Die IPR Werbeagentur genießt einen guten Ruf. Große Kunden werden genauso professionell beraten wie klein- und mittelständische Unternehmen. Die Qualität der Arbeit ist ausgesprochen gut. Das Image als Arbeitgeber vor allem im sozialen Aspekt ist dagegen eher schlecht. Viele Mitarbeiter kündigen nach kurzer Zeit oder halten dem harten Klima und Umfeld nicht stand, werden krank oder sogar völlig berufsunfähig. Leider geht die Qualität auf kosten der Mitarbeiter.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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