Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Iproton die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter loben oder Langfristigen Erfolg anstreben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Teamzusammenhalt ist einfach nur stark. Man unterstützt sich gegenseitig, begegnet sich auf Augenhöhe und mit wirklichem Respekt. Egal, ob man neu dabei ist oder schon lange zum Team gehört: Ideen werden immer gehört, man wird ernst genommen und kann aktiv mitgestalten.
Flexible Strukturen und Arbeitszeitmodelle, ein rücksichtsvoller Umgang und starke Benefits sorgen dafür, dass auf die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden geachtet wird.
Die Führungsebene begegnet einem auf Augenhöhe, nimmt Rücksicht auf individuelle Umstände und Bedürfnisse und sorgt mit flexiblen Strukturen und wertschätzender Kommunikation dafür, dass man sich wohlfühlt.
Angenehme, positive Arbeitsatmosphäre. Wertschätzendes Arbeitsumfeld, das geprägt ist von Fairness und Vertrauen.