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Menschenverachtender Umgang mit Bewerbern

3,4
Bewerber/inHat sich 2017 als Innendienstmitarbeiterin/Akquise beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nach einem 2-stündigen Vorstellungsgespräch und einem Probearbeitstag zumindest absagen, bzw. sich so melden, wie man es zugesagt hatte.

Bewerbungsfragen

  • Ihm reichte der Lebenslauf
  • dito
  • Interviewer dominierte 90% des Gespräches.

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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