Alle sind gleich - nur manche sind gleicher
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es darf auch mal gelacht werden
Alle sind per Du
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unflexibilität und teilweise Unehrlichkeit.
Er denkt alle Mitarbeiter sind deutlich ungklüger als er selbst.
Verbesserungsvorschläge
Endlich ein Gleitzeitkonto einführen.
Auch mal auf die MA hören.
Entscheidungen nicht immer vertagen
Stundenlange sinnlose Besprechungen nicht mit - jetzt mach euch übers Wochenende mal Gedanken darüber beenden.
Die ständigen internen Umzüge eingrenzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in den verschiedenen Gruppen die sich gebildet haben ist nicht schlecht.
Meißt wir halt über andere Gruppen geschimpft.
Kommunikation
Der der was zu entscheiden hätte ist größtenteils damit beschäftigt sich Whatsapp Statusmeldungen anzusehen.
Die Kommunikation mit den Mitarbeiten besteht meistens darin, das man irgendetwas erwartet hätte, aber nicht definiert was.
Kollegenzusammenhalt
In den Gruppen ist der Zusammenhalt gut - Gruppenübergreifend wirds schwierig
Work-Life-Balance
Überstunden sind verschenkte Zeit.
Diese werden vorausgesetzt, aber nicht abgegolten. Weder finanziell noch Zeitmäßig.
Und dann wird sich gewundert, warum jeder immer pünktlich nach Hause geht.
Vorgesetztenverhalten
Kritik wird in den seltensten Fällen verstanden und / oder ernst genommen.
Angeblich wird Wert auf die Meinung der Mitarbeiter gelegt, aber gemacht wird IMMER das was als erster "Vorschlag" von oben kam.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist sehr sehr umfangreich. Das liegt aber auch in erster Linie daran, dass man sich auf keine Kernkompetenzen einigen kann.
Gleichberechtigung
Wie schon anfangs erwähnt - einige sind gleicher als die anderen.
Es gibt heilige und dumme Kühe
Umgang mit älteren Kollegen
Krankheit wird einem nie vorgeworfen - allerdings wird auch keinem der nie krank ist das in irgendeiner Art und Weise gedankt
Arbeitsbedingungen
Hier wird darauf geachtet das alles den Vorschriften entspricht.
An moderner Technik scheitert es nicht. Hier spielt auch keine große Rolle was was kostet, und ob es wirklich Sinn macht.
Wer was will, bekommt das in der Regel auch.
Höhenverstellbare Schreibtische, 2 Monitore, Headsets ect. das funktioniert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird auch großer Wert drauf gelegt, wie die Firma von außen zu erscheinen hat.
Regelmäßige medienwirksame Spenden und einiges an größtenteils sinnfreier Werbung ist bei genauem hinsehen schon zu entdecken.
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird nicht schlecht bezahlt und die Sozialleistungen sind i. O.
Image
Nicht so gut wie manche meinen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel über Schulungen geredet, die stattfinden sollten ;-)