Ein klassisches Beispiel dafür warum die Zeitarbeit einen schlechten Ruf hat.
Kollegenzusammenhalt
Jeder arbeitet gegen jeden. Ins Gesicht lächeln und hinten rum Lästereien und Intrigen.
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei Führungskompetenzen - sowohl seitens der Geschäftsführung als auch seitens der Disponenten. Jede Befristungsmöglichkeit wird ausgeschöpft. Ergibt sich für einen Mitarbeiter kein Folgeeinsatz, hat man sehr schnell kommentarlos die Kündigung im Briefkasten. Aktiver Vertrieb für freie Mitarbeiter ist ein Fremdwort. Mitarbeiterwertschätzung sucht man vergeblich.
Umgang mit älteren Kollegen
Nach allen ausgeschöpften Befristungsmöglichkeiten am besten noch eine Altersbefristung hinterher.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird an allen Ecken gespart. Keine Ausgaben für Zusatzleistungen.
Ansonsten der selbe Tarifvertrag wie überall anders auch.
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Was das Unternehmen noch hält ist der gute Draht zu einem namhaften Unternehmen in Espelkamp, welches sehr begehrt und beliebt bei Bewerbern ist. Fällt die Kundenbeziehung irgendwann weg, gibt es nichts was Bewerber noch dazu bewegen könnte ein Arbeitsverhältnis mit IP einzugehen.