5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Fachkraft für Lagerlogistik
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Espelkamp gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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kurzer Zwischenstopp
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Espelkamp gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
40 Tankgutschein pro Monat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Internen Mitarbeitern war sehr unwürdig.
Verbesserungsvorschläge
Den Umgang mit den Internen Mitarbeitern (- Ältere, Azubis, Neue - sehr von
Oben herab) verbessern
Arbeitsatmosphäre
War eine Katastrophe
Image
Mittelmäßig - 0815 wie alle anderen auch.
Work-Life-Balance
Urlaub zwar zwecks Vertretung schwierig.
Karriere/Weiterbildung
keine Chancen absehbar weiter zu kommen.
Daher gehen viele nach Zeitraum X.
Gehalt/Benefits
Sehr geringes Gehalt und bis auf Tankgutschein keine "interessanten" Extras.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
-
Kollegenzusammenhalt
Gleich Null - 70 prozent können sich untereinander nicht leiden. Dies wird hinter dem Rücken so weitergetragen. Viel unnötige "Rangelei" um vermeidliche Rangordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
sehr traurig, wenig Wertschätzung, kein schönes "Ende"
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch keine gute Kommunikation, wenig Unterstützung und Lösungsansätze für Probleme.
Arbeitsbedingungen
Mäßig bis Ok
Kommunikation
unterirdisch- nur das nötigste wenig Einbindung
Gleichberechtigung
-
Interessante Aufgaben
0815 - aber nach Außen Pompös.
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İch brauche so Schnell wie möglich arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Espelkamp gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn ist immer pünklich gewesen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine
Verbesserungsvorschläge
Alles war bis jetzt sehr gut
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Espelkamp gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Haben für mich bis jetzt immer ein offenes Ohr gehabt wenn ich Schwierigkeiten hatte aber überhaupt kann ich bis jetzt nicht schlechtes über die Firma sagen denn ich persönlich verdiene ganz gut wurde fair behandelt bis jetzt und komme mit der Personaldisponentin sehr gut aus in Stemwede kenne einige Zeitarbeitsfirmen wo ich mich nicht wohl gefühlt habe was bei IP der Feier jetzt nicht ist ich fühle mich sehr wohl in der Firma
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein klassisches Beispiel dafür warum die Zeitarbeit einen schlechten Ruf hat.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Espelkamp gearbeitet.
Image
Was das Unternehmen noch hält ist der gute Draht zu einem namhaften Unternehmen in Espelkamp, welches sehr begehrt und beliebt bei Bewerbern ist. Fällt die Kundenbeziehung irgendwann weg, gibt es nichts was Bewerber noch dazu bewegen könnte ein Arbeitsverhältnis mit IP einzugehen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder arbeitet gegen jeden. Ins Gesicht lächeln und hinten rum Lästereien und Intrigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Nach allen ausgeschöpften Befristungsmöglichkeiten am besten noch eine Altersbefristung hinterher.
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei Führungskompetenzen - sowohl seitens der Geschäftsführung als auch seitens der Disponenten. Jede Befristungsmöglichkeit wird ausgeschöpft. Ergibt sich für einen Mitarbeiter kein Folgeeinsatz, hat man sehr schnell kommentarlos die Kündigung im Briefkasten. Aktiver Vertrieb für freie Mitarbeiter ist ein Fremdwort. Mitarbeiterwertschätzung sucht man vergeblich.
Gehalt/Benefits
Es wird an allen Ecken gespart. Keine Ausgaben für Zusatzleistungen.
Ansonsten der selbe Tarifvertrag wie überall anders auch.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird IP.Zeitarbeit durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden IP.Zeitarbeit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gleichberechtigung und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich IP.Zeitarbeit als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.