IQ sexy machen war mal das Ziel, das ist erfolgreich umgesetzt.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Es wurde ein extra Kommunikationstool eingerichtet, in dem man direkt mit allen Mitarbeitern sofort in Kontakt treten kann, sich in separaten virtuellen Meetingräumen treffen. Morgens treffen sich alle im gemeinsamen Chatraum, Musikwünsche werden gespielt und es gibt ein kurzes aktuelles, lustiges oder kurioses. Ich werde gefragt, ob es mir gut geht.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
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Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Notebooks, Headset, mehr benötigt man bei einem digitalen Dienstleister kaum um sofort ins Homeoffice wechsel zu können.
Arbeitsatmosphäre
Transparent, familiär und herzlich. Teamevents finden statt, geplante und manchmal auch ganz spontan. Gemeinsames Kochen und Essen. Wir lachen viel.
Image
Image stimmt mit der Realität überein.
Work-Life-Balance
Urlaubswünsche werden eigentlich immer berücksichtigt, sogar auch spontane. Homeoffice möglich. Familie ist wichtig und darauf wird immer Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Fachliche Kompetenzen und auch persönliche Weiterentwicklung hat eine hohe Priorität. Sie werden bei Bedarfserkennung vom Vorgesetzten angeregt, oder kommen direkt vom Mitarbeiter. Ich kann mich nicht erinnern, das eine Weiterbildung abgelehnt wurde.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden immer pünktlich gezahlt. Leistungsbezogen und immer verhandelbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung kontrolliert der Chef persönlich :-). Sozialbewusstsein in allen Bereichen mit einbezogen.
Kollegenzusammenhalt
Super familiärer und offener Umgang miteinander. Jeder hilft weiter und gibt auch Wissen weiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Älter, jünger? Das ist hier so egal, der Mensch ist wichtig.
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter und GF´s sind oder werden alle auf eine Führungsrolle vorbereitet. Ziele werden definiert und regelmäßig besprochen.
Arbeitsbedingungen
Super modernes digitales Office, höhenverstellbare Arbeitstische, freie Arbeitsplatzwahl, Schallschutz und einen time tunnel :-)
Kommunikation
Regelmäßige Meetings auf allen Ebenen. Transparente und offene Information von der GF. GF´s haben immer ein offenes Ohr und können jederzeit angesprochen werden.
Gleichberechtigung
So wie es sein soll.
Interessante Aufgaben
Wer hier seine Aufgabe nicht interessant findet - kann das jederzeit ändern, Möglichkeiten sind genug vorhanden.
