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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 47 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Kantine
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- tolle Kollegen
- astreines Büro
- neue Soft- und Hardware
- Unternehmensvision
- Werte des Zusammenhalts
- Mitarbeitern wird vertraut
- Feiern von Erfolgen von Mitarbeitern
Vom ersten Tag an wurde ich wohlwollend in Empfang genommen und integriert. Das hat sich so über den gesamten Zeitraum gezogen. Ihr seid ein tolles Team!
Mache Kollegen sind wirklich super
Auf Kritik wird aktiv eingegangen, um aus Situationen zu lernen und diese langfristig zu verbessern. Das zeigt der Verlauf der letzten Jahre sehr positiv. In den vielen Jahren, in denen ich bei IQ arbeite, wurde das Gehalt immer pünktlich überwiesen. Das kenne ich von anderen Firmen auch anders.
- Es gibt Stilles- und Sprudelwasser. Kaffee gib es auch.
- Man hat die Möglichkeit auf Homeoffice
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich war über einen längeren Zeitraum grundsätzlich zufrieden mit IQ Solutions und möchte ausdrücklich betonen, dass diese Bewertung nicht auf dem Einfluss eines einzelnen Mitarbeiters oder meines direkten Vorgesetzten beruht.
Meine Bewertung bezieht sich ausschließlich auf den Umgang mit mir und meinen Kollegen im Zeitraum nach meiner Kündigung. Besonders in dieser Übergangsphase habe ich eine deutliche Veränderung in der Unternehmenskultur und im Umgang miteinander wahrgenommen.
Mit der Rückkehr des Inhabers in die operative Geschäftsführung sowie dem Ausscheiden des bisherigen Geschäftsführers ...
Es werden zu viele Überstunden abverlangt bzw. sind selbstverständlich
Während der pausenzeit muss man telefonieren und ans Telefon gehen!! Pause = Arbeitsunterbrechung / Ruhezeit!! Gesetzliche Bestimmungen werden nicht eingehalten.
So ziemlich alles, was ich in der Bewertung geschrieben habe.
Aber vor allem, dass es keine Möglichkeit auf Weiterbildungen gibt, obwohl es einem Anfangs anders gesagt wird.
Generell finde ich es sehr Schade, dass viele Versprechen nicht gehalten werden.
Fällt mir tatsächlich nichts ein!
Verbesserungsvorschläge
Alle Mitarbeiter zu schätzen, nicht nur die Lieblinge
Die Parkplatzsituation hat sich in den letzten Jahren leider verschlechtert, da der Parkplatz auf dem Firmengelände bebaut wurde und seit diesem Jahr rund um das Gelände Anwohnerparken eingeführt wurde. Dennoch ist es immer möglich, einen Parkplatz zu finden - auch wenn man mal 5 Minuten laufen muss ;) Evtl. findet man hierfür in Zukunft noch eine Lösung.
- Hört euren Mitarbeitern zu und nehmt euch zu Herzen was sie zu sagen haben.
- Versprecht keine Dinge die ihr eh nicht einhalten werdet
- Gebt den Mitarbeitern die Möglichkeit auf Weiterbildung!!
- Nein, jede 3.-4. Woche mal 10-12 Stunden am Tag zu arbeiten ist nicht normal in der Branche!
Keine benefits, kein Weihnachtsgeld o.ä.
Gibt eigentlich nichts :)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von IQ Solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Habe ich so noch nicht erlebt.
In meiner Abteilung perfekt und ich bin mir sicher, dass gilt für alle Abteilungen.
Der Zusammenhalt im Team ist klasse und hat sich ebenfalls in den letzten Jahren stark verbessert! Es arbeitet keiner für sich, stattdessen ist jeder für jeden da. Dabei spielt Abteilung, Alter oder anderes keine Rolle. Keiner wird im Stich gelassen. Gemeinsames Mittag- oder Abendessen steht auf der Tagesordnung, gerne wird auch gemeinsam gekocht.
Das IQ Team hat sich den Veränderungen echt gestellt und neue Menschen sind so was von offen eingebunden worden...
Sehr menschliches Team mit offenen und netten Kollegen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IQ Solutions ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Gehalt ist sehr niedrig für die Branche.
Gehaltsverhandlungen sollen beim Jahresgespräch geführt werden. Ist nie passiert.
Es gibt einen Bonus im Jahr.
Zuschläge für Fahrten oder Wochenend-Arbeiten gibt es nicht.
Nach ca. 3 Jahren fühlte ich mich passend meiner Stelle bezahlt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Die Karrieremöglichkeiten sind in kleineren Unternehmen natürlich eher begrenzt. Dennoch möchte ich an dieser Stelle hervorheben, dass alle Teamleiter*innen nicht extra dafür eingestellt wurden, sondern als Arbeitnehmer im Unternehmen gestartet sind und sich entwickelt haben. Dies gilt auch für die Geschäftsführung. Auch bei mir wurden meine Stärken beobachtet und anschließend eine passende Rolle gefunden. Benötigte Weiterbildungen werden proaktiv angeboten und die Kosten dafür übernommen.
Auf Weiterbildungen wird kein Wert gesetzt!!
Hier kann man höchstens mit selbstgemachten "Lern"-Videos rechnen in denen Themen mal angekratzt werden.
Oft diese auch außerhalb der Arbeitszeit.
Klar, es geht immer mehr am Markt, auch hier sind vielfältige Möglichkeiten....
Sofern man motiviert und engagiert ist, hat man hier sehr gute Möglichkeiten. Man kann Wünsche äußern, z.B. mehr in Richtung o365 zu gehen und hat dann die Möglichkeit zu lernen. Dieses angelernte, neue Wissen wird dann auch geschätzt. Fortbildungen sind kein Problem.
Fachliche Kompetenzen und auch persönliche Weiterentwicklung hat eine hohe Priorität. Sie werden bei Bedarfserkennung vom Vorgesetzten angeregt, oder kommen direkt vom Mitarbeiter. Ich kann mich nicht erinnern, das eine Weiterbildung abgelehnt wurde.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IQ Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet IQ Solutions besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IQ Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IQ Solutions als eher modern.
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Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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