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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei IQ Steuerberatungsgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IQ Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IQ Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    83%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    67%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offener Umgang, Vorgesetzte kann man jederzeit ansprechen, kollegiales Team/miteinander

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeiten können individuell -aber natürlich unter Berücksichtigung der betrieblichen Belange- geplant werden. Home Office in Absprache möglich. Wöchentlich frischer Obstkorb. Kaffee/Tee/Softdrinks stehen in absolut ausreichender Menge zur Verfügung.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Team - macht Spaß

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Planung der Ziele werden gemeinsam besprochen. Wenn Vorgaben, dann sind diese realistisch umsetzbar. Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und stehen in der Regel hilfreich bei Seite.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Generell werden Veränderungen und notwendige Informationen zeitnah kommuniziert. Es rutschen aber mal öfter wichtige Informationen durch bzw. kommen nicht an.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut freie Einteilung und Priorisierung der Arbeitszeit unter Wahrung von gesetzlichen Fristen/Terminen. Aufgabengebiet ist naturgemäß vorgegeben.

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