Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Gesamtpaket passt einfach – von den Arbeitsbedingungen über die Kollegen bis hin zur flachen Hierarchie. Es wird einem zugehört, und wenn man ein Problem hat, wird aktiv nach einer Lösung gesucht.
Es gibt meinerseits nichts zu bemängeln.
Meines Erachtens gibt es nichts auszusetzen, da wir Mitarbeiter Ideen an die Geschäftsleitung weitertragen können und diese, wenn sie sinnvoll sind, sehr schnell umgesetzt werden. Also wirklich alles spitze!
Top Verhältnis zwischen den Mitarbeitern sowie den Vorgesetzten.
Sehr positiver Eindruck im Umfeld – ich bin stolz, ein Teil davon zu sein!
Top!
Wer aktiv ist und aktiv bleibt, wird gefördert. Ganz einfach! :)
Gehalt ist Verhandlungssache! Sozialleistungen TOP!
Es wird sehr drauf geachtet.
Ich kann für die IT sprechen, da ich in dieser Abteilung tätig bin, und fühle mich sehr wohl!
Hier ist jeder bereit, sowohl von Jung als auch von Alt zu lernen.
Sehr vorbildlich
Es wird sehr wertgeschätzt, wenn man auch mal einspringt, falls es zu einem Ausfall kommt. Das wird großzügig vergütet – wirklich alles tipptopp!
Flache Hierarchien sorgen für schnelle Ergebnisse – so macht Arbeiten Spaß!
Soweit ich das mitbekomme, wird hierauf sehr hoher Wert gelegt!
Jeden Tag gibt es neue Herausforderungen – genau das bereitet mir so viel Spaß. Kein Tag ist Standard!
Hilfsbereitschaft bei Problemen des Einzelnen
Einseitige Einstellung zu Corona.
Hierarchie/Struktur festlegen
Geschäftsführung wirkt stets bemüht das Betriebsklima zu verbessern. Leider herrscht durch die fehlende Struktur/Hierarchie ein riesen Chaos in organisatorischen Bereichen. Es gibt Vorgesetzte, die nur auf ihr eigenes Wohl achten (nicht alle).
Der Umgang mit Corona hat dem Image sehr Schaden zugefügt.
Ist normalerweise kein Problem
Weiterbildungen werden stets angeboten und unterstützt.
Es wird hier stark differenziert bei den Gehältern. Oft bekommt z. B. ein Schichtarbeiter nicht das was er eigentlich verdient hätte.
Auch hier muss man genauer hinsehen...
Bildung von Gruppen, die teilweise gegeneinander arbeiten, obwohl hier Teamwork gefragt wäre. Hetzereien und Mobbing ist auch keine Seltenheit.
Normal!
Nicht in jeder Abteilung schlecht
Schlechte Luft vor allem in der Produktion (Prozessabluft) durch fehlende fachgerechte Lüftungsanlagen.
Eine gute Kommunikation ist hier nicht gegeben, da hier keine klare Struktur festgelegt ist.
Es wird eine Gleichberechtigung kommuniziert, aber nicht so gelebt.
Teilweise kann man sich gut einbringen, so lange es von dem Vorgesetzten nicht ignoriert wird.
Du bekommst jeden Tag das Gefühl etwas besonderes zu sein - DANKE
Nichts
Ein Automaten mit Essen
Zu 95% alles Top
Ich gehe jeden Tag mit einem Lächeln auf die Arbeit - einfach Top !
Einfach super, und wenn es doch mal Probleme gibt dann werden die geklärt
Werksleiter Top, Abteilungsleiter Top, wir können überalles reden, und werden gefragt was wir besser machen können.
Alles auf dem neustem Stand.
Wir werden über alles informiert
Teamwork, wir halten alle zusammen.
Natürlich gibt es wie bei jedem Unternehmen auch Punkte die man kritisieren könnte, aber im Großen und Ganzen kann man sich nicht beschweren. Hier ist der Mensch im Mittelpunkt. Man ist nicht nur eine bloße "Nummer".
Ich empfehle das Unternehmen weiter.
nichts...
Mitarbeiter in den Prozessverbesserung mit einzubeziehen. Investition in Zentrale wertschöpfende Stellen wie Anlagen, Konstruktionen,Wartung, Weiterentwicklung.
Sehr angenehme, oft humorvolle und respektvolle Arbeitsatmosphäre.
Man merkt, dass hier Menschen arbeiten. Wenn es mal Stress untereinander gibt, wird das oft wieder geklärt. Es wird großer Wert drauf gelegt, das die Teamarbeit groß geschrieben wird.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.
Entlohnung ist in fast allen Fällen entsprechend, immer regelmäßig und vor allen Dingen pünktlich. Beteiligung am Unternehmenserfolg ist positiv zu bewerten.
Oft werden Urteile anhand der Meinung anderer gebildet, anstatt neutral die Arbeit zu bewerten. Es gibt auch Kreise von Teams, die richtig zusammenhalten.
Durchgehend vorbildlich.
Sehr Gut. Viele Anstrengungen zur Verbesserung der Gesundheit der Mitarbeiter.
Optimierbar
Spannende und vielfältige Aufgaben. Ziele werden realistisch gesetzt und sind erreichbar.
ich bin sehr zufrieden mit der Geschäftsleitung und den Kollegen, ich fühle mich in der Firma sehr wohl. unter kollegen herrscht eine tolle Art miteinander umzugehen. Es gibt mitarbeiter, die zwischenzeitlich wo anders gearbeitet haben, aber wieder zurück zur Irema gekommen sind weil es ihnen hier besser gefällt. Der Arbeitgeber bemüht sich für jeden Mitarbeiter. man kann mit Problemen zu den Chefs kommen - zu jeder Zeit und die Probleme werden zusammen gelöst. ich bin sehr dankbar über meine Stellung in diesem Betrieb.
- Schwarze Schafe die unfaire Bewertungen über ihren aktuellen Arbeitgeber anonym im Internet abgeben um die Firma schlechter aussehen zu lassen. Diese sollten sich endlich eine andere Beschäftigung suchen.
-das immer noch Leute hier arbeiten, die bewusst gegen die Firma sind und sich schlecht benehmen vor den Vorgesetzten und ihre Arbeit nicht gewissenhaft verrichten.
wenn man solch schlechte bewertungen über einen Arbeitgeber im internet veröffentlicht, frage ich mich, wieso man sich nicht einfach einen anderen Job sucht!
Wer sich nicht wohlfühlt bei seinem Arbeitgeber, sollte sich einen anderen Arbeitgeber suchen, vielleicht lernt man dann so eine Firma schätzen und was man für einen tollen Job hatte
ich würde auch 6 Sterne geben!
auch hier würde ich mehr als fünf sterne geben, wenn ich könnte
sehr grosse Kluft zum Arbeitnehmer im Einkommen und Umgang
Der Geschäftsleitung sind alle Probleme schon lange bekannt aber anstatt diese anzugehen oder auch nur im Ansatz darüber nachzudenken werden diese konsequent ignoriert. Die Hoffnung das es einmal besser wird haben die meisten bereits aufgegeben mit dem Resultat das schon viele qualifizierte und langjährige Mitarbeiter die Firma verlassen haben. Die Arbeit ist in vielen Bereichen ungleich aufgeteilt so gibt es einige die vollkommen überlastet sind und andere die kaum wissen was die den langen Arbeitstag über machen sollen.
Vielleicht würde sich einiges bessern wenn es einen Betriebsrat gäbe der auf Augenhöhe mit der Firmenleitung Diskutieren könnte. Allgemein wäre es wünschenswert wenn die Geschäfts- bzw. Firmenleitung sich im klaren darüber werden würde das die Mitarbeiter diejenigen sind die letztendlich den Gewinn erwirtschaften.
Der Firmenleitung ist bekannt das ein sehr schlechtes Betriebsklima herrscht, es wird konsequent ignoriert.
Unter den Mitarbeitern gibt es kaum jemanden der Positiv über die Firma redet. Würde diesen Arbeitgeber keinen meiner Freunde empfehlen.
Urlaub wird oft erst kurzfristig genehmigt oder eben auch nicht. Lieber wird Urlaub nicht genehmigt mit der Begründung "Es könnte ja noch jemand krank werden". Planung des Privat Lebens so nur sehr bedingt möglich.
Je nach Tätigkeit darf man durchaus weitere Aufgaben übernehmen, es wird sogar darauf hingewiesen das es die Pflicht ist bei Engpässen mehr zu arbeiten, man sollte nur nicht erwarten das dies in irgendeiner Form honoriert wird.
Es wird unter Brachen Durchschnitt bezahlt. Löhne werden nach länger der Betriebszugehörig gering erhöht allerdings nicht nach Leistung/Lernbereitschaft oder Verantwortung. Viele Mitarbeiter machen genau die selbe Arbeit werden aber komplett unterschiedlich entlohnt.
Der Kollegenzusammenhalt ist vollkommen in Ordnung. Es herrscht ein normaler, größtenteils, freundlicher lockerer Umgang.
Diskussionen über Ziele und Arbeitsumfeld sind unerwünscht. Es gibt Anweisungen denen Folge zu leisten ist ohne über den Sinn nachzudenken.Urlaubsgenehmigung oft nur kurzfristig oder gar nicht. Dauerhafte Personelle Unterbesetzung.
Im Sommer ist es unerträglich heiß, im Winter ist es erträglicher.
Raumtemperaturen über 35 Grad sind in den Sommermonaten in den Produzierenden Bereichen absolut normal.
Der Pausenraum stammt aus den 70ern.
Durch dauerhafte Personelle Unterbesetzung werden die Aufgaben immer mehr auch soll mehr Verantwortung übernommen werden ohne jeglichen Gegenwert oder Wertschätzung.
Es gibt keinen Betriebsrat.