Iris 

Galerie 

Deutschland 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Zunächst habe ich mich mit großer Begeisterung als Werkstudentin in Nürnberg beworben. Das erste Gespräch fand online mit der HR auf Englisch statt. Es war super angenehm und sympathisch. Ein paar Tage später hatte ich dann ein weiteres Gespräch mit der Area Managerin. Das war auch gut. Als Nächstes stand dann die Probearbeit von 2h statt, um kurz abzuchecken, ob die Arbeit an sich gefällt und ob man mit dem Team übereinstimmt. Das fand ich bis zu dem Moment ganz ok, bis es zu dem Punkt kam, als die Store Managerin eine Dose Bonbons rausholte, wo nur noch eines drin war. Es kam dann die Aussage „ich würde dir eins anbieten, aber hab nur noch eins“ und sie aß ihn dann. Mir ging’s nicht um den Bonbon, ich wollte ihn nicht, aber empfand es als unhöflich. Im Allgemeinen wurde mir dann mit auf den Weg gegeben, dass es nur um Zahlen geht und dass man durch Challenges quasi dazu gedrungen wird, mehr Stress auf sich aufzunehmen. Ich wäre trotzdem noch dabei gewesen, weil mich die Arbeit wirklich interessiert hat. Ich hatte erwähnt, dass ich sofort beginnen kann (Januar), bekam daraufhin eine Email (diesmal von einer unbekannten Person, die mir zunächst eine Zusage für Heidelberg mitgeteilt hat (?!) mit dem Datum 17.2., sodass ich dazwischen anderweitige Termine bis dahin vereinbart habe. Als mich die HR später darauf ansprach, ob ich nun im Januar beginnen kann, wies ich sie auf die Email der anderen Kollegin hin und dass ich nunmehr doch erst da beginnen kann. Mir wurde die Schuld zugeschoben, ich hätte doch für Januar mein OK gegeben. Außerdem wurde mir nunmehr nur noch 13€ statt dem vereinbarten Höchststundenlohn von 14€ angeboten. (Die 14€ sind mMn auch zu wenig, dafür dass sie ihr Konzern vergleichen mit Marken wie LV usw. Und höchste Professionalität erwarten.) Das konnte ich noch mal umändern, allerdings wurden die ersten super sympathischen Töne auf einmal unfreundlich und schuldzuweisend. Auch die vereinbarten Urlaubstage wurden im Vertragsentwurf nicht mehr berücksichtigt. Angesprochen darauf, wurde diese Tatsache gekonnt ignoriert. Diese Einzelheiten hatte mir die Area Managerin ursprünglich zugesagt, aber offensichtlich hat diese sie nicht an die HR weitergeleitet. Die HR wusste auch nichts von der Email mit dem Datum vom 17.2.. ich habe nach all den Unstimmigkeiten und Unhöflichkeiten letztlich abgesagt, habe darauf hin kein Wort mehr gehört. Es herrschen im Betrieb und im gesamten Konzern offenbar starke Kommunikationsprobleme. Zunächst wird einem Honig um den Mund geschmiert, wenn etwas aber nicht passt, ändert sich der Ton sofort. Ich habe völlig umsonst Wochen verschwendet.
Edit: Ich habe festgestellt, dass die Store Mitarbeiter in Nürnberg mit positiven Bewertungen auf meine negative Erfahrung reagiert haben. Das ist in Ordnung. Wahrscheinlich kam von oben Druck. Meine negativen Erfahrungen bezogen sich auf die Personen, die im Rang über den Store Mitarbeitern im Bewerbungsprozess stehen.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsverfahren hat sich sehr gezogen, allerdings durch das HR Management, nicht die/den Store-Manager:in. Nach einigen Wochen und 2 Gesprächen plus E-Mails dann die positive Zusage nach einigem Standort & Zeitmodell hin und her. Allerdings weniger Stundenlohn als besprochen und von Anfang an angegeben und leider so kurzfristig (1 1/2 Tage), dass ich aufgrund von Krankheit 2 Wochen Vorlauf benötigte. Darauf hin absolut keine Rückmeldung mehr. Wirklich schade, das Store-Management wirkte kompetent und nett, ich glaube es ist hier an der HR Organisation gescheitert.

Bewerbungsfragen