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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei IRS - Region 18 die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IRS - Region 18
Branchendurchschnitt: Tourismus

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IRS - Region 18
Branchendurchschnitt: Tourismus

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    92%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    92%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    83%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    83%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphärePraktikant/in

sehr familiär

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5,0
Work-Life-BalancePraktikant/in

flexible Arbeitszeiten

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5,0
KollegenzusammenhaltPraktikant/in

man kann jeden Kollegen bezüglich Aufgaben fragen

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5,0
VorgesetztenverhaltenPraktikant/in

flache Hierarchien und freies Arbeiten

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flache Hierarchie und kommunikatives Arbeitsumfeld

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Möglichkeit auf Homeoffice und flexible Arbeitszeiten

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