So sollte moderne Arbeit aussehen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tatsächlich das Gesamtpaket. Die Arbeitsatmosphäre, der Zusammenhalt, die Flexibilität, die Kommunikation auf Augenhöhe und die Freiheit, sich einzubringen und weiterzuentwickeln. Für mich passt hier einfach alles zusammen.
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich nur: Bitte genauso weitermachen! Die Offenheit, Flexibilität und Wertschätzung beibehalten und sich dabei weiterhin so positiv weiterentwickeln wie bisher.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich angenehm. Obwohl wir remote arbeiten, bekommt man im Team viel voneinander mit. Durch die täglichen projektbezogenen Dailys und unsere regelmäßigen Weeklys bleiben wir im Austausch und verlieren auch über die Distanz nicht den Kontakt zueinander.
Image
Ich nehme das Image sehr positiv wahr. Besonders schön finde ich, dass das, was nach außen kommuniziert wird, auch zu dem passt, was ich intern erlebe. Natürlich gibt es wie in jedem Unternehmen Themen, an denen gearbeitet wird – insgesamt kann ich mich aber sehr gut mit dem Unternehmen und seinen Werten identifizieren.
Work-Life-Balance
Durch die Remote-Arbeit genießen wir eine große Flexibilität und Freiheit bei der Gestaltung unseres Arbeitsalltags. Solange die eigenen Themen zuverlässig bearbeitet werden und die Abstimmung im Team funktioniert, können wir unsere Zeit sehr flexibel einteilen. Ein privater Termin am Vormittag ist beispielsweise überhaupt kein Problem. Diese Flexibilität schafft für mich eine wirklich gute Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sind sehr gut. Weiterbildungen werden aktiv unterstützt und auch die persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung wird gefördert. Wer sich einbringen und weiterentwickeln möchte, bekommt dafür die entsprechenden Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Benefits sind sehr gut – da kann man wirklich nicht klagen. Zusätzlich gibt es verschiedene attraktive Zusatzleistungen, die das Gesamtpaket abrunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird an vielen Stellen mitgedacht: Geschäftsreisen erfolgen wenn möglich mit der Bahn und auch bei Geschenken wird auf nachhaltige Optionen geachtet. Zusätzlich unterstützen wir regelmäßig soziale bzw. ökologische Projekte mit einer Jahresspende, beispielsweise zum Schutz von Pangolinen oder Schildkröten. Auch Remote-First trägt dazu bei, unnötige Fahrten zu reduzieren.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier habe ich bisher nirgendwo einen so starken Kollegenzusammenhalt erlebt. Man kann sich wirklich aufeinander verlassen – sowohl im Arbeitsalltag und beim offenen Austausch über neue Ideen als auch bei Urlaubsvertretungen oder wenn es darauf ankommt, gemeinsam die Extrameile zu gehen. Und das auf eine sehr wertschätzende und selbstverständliche Art.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr wertschätzend. Unterschiede aufgrund des Alters nehme ich im Arbeitsalltag nicht wahr. Individuelle Bedürfnisse werden ernst genommen und berücksichtigt – unabhängig davon, wie alt jemand ist oder wie lange die Person bereits im Unternehmen arbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Bei diesem Thema war ich durch vorherige Arbeitgeber ehrlich gesagt etwas vorgeprägt und umso positiver überrascht. Die Zusammenarbeit findet wirklich auf Augenhöhe statt. Ideen werden nicht nur angehört, sondern ernst genommen, und auch bei neuen Ansätzen wird viel Offenheit und Flexibilität gezeigt. Eigeninitiative und Engagement sind ausdrücklich willkommen und werden vor allem auch gesehen und wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Durch den Remote-First-Ansatz arbeiten wir flexibel und sind technisch bestens ausgestattet. Zusätzlich gibt es über ein Portal Vergünstigungen oder teilweise eine vollständige Kostenübernahme für ergonomische Ausstattung rund um den Arbeitsplatz.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert hier so gut wie bei keinem anderen Unternehmen, in dem ich bisher gearbeitet habe – und das, obwohl ich dort größtenteils vor Ort war. Trotz Remote-Arbeit sind die Abstimmungen unkompliziert, transparent und die Kommunikationswege angenehm kurz.
Gleichberechtigung
Hier wird jede Stimme ernst genommen – unabhängig davon, wie lange jemand schon im Unternehmen ist. Auch neue Mitarbeitende können von Anfang an ihre Meinung und Ideen einbringen und werden genauso gehört wie die „alten Hasen“. Hierarchien oder Betriebszugehörigkeit entscheiden nicht darüber, wie viel Gewicht ein guter Vorschlag hat.
Interessante Aufgaben
Hier kann ich natürlich nur für meinen eigenen Bereich sprechen: Ich genieße sehr viel Freiheit und kann mich fachlich und kreativ wirklich ausleben. Eigene Ideen einzubringen und neue Themen voranzutreiben ist ausdrücklich möglich und gewünscht. In anderen Projekten oder Bereichen kann es natürlich vorkommen, dass sich Aufgaben wiederholen oder auch mal weniger spannend sind – das gehört vermutlich überall dazu. In meinem persönlichen Arbeitsalltag ist das bisher aber nicht der Fall.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kollege*in,
vielen Dank für diese ausführliche und wertschätzende Bewertung!
Besonders freuen wir uns über die vielen konkreten Einblicke in deinen Arbeitsalltag – und natürlich darüber, dass du die Atmosphäre, den Zusammenhalt, die Flexibilität und die Zusammenarbeit auf Augenhöhe genauso erlebst, wie wir sie bei iS2 gestalten möchten.
Ein Punkt hat uns dabei besonders gefreut: dass das, was wir nach außen kommunizieren, auch mit deinem tatsächlichen Erleben im Arbeitsalltag übereinstimmt. Genau diese Authentizität ist uns wichtig. Remote First, Vertrauen, Eigenverantwortung und die Freiheit, eigene Ideen einzubringen, sollen bei uns nicht nur schöne Begriffe sein, sondern tatsächlich gelebt werden.
Auch dein Feedback zu Kommunikation, Gleichberechtigung und Weiterbildung freut uns sehr. Uns ist wichtig, dass gute Ideen unabhängig von Position oder Betriebszugehörigkeit Gehör finden und dass jede*r die Möglichkeit bekommt, sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so detailliert mit uns zu teilen. Schön, dass du Teil unseres Teams bist – und dass du iS2 genauso erlebst, wie wir es uns wünschen.
Auf viele weitere gemeinsame Ideen, Projekte und Entwicklungsschritte! 🚀
Besten Dank und viele Grüße
Dein People & Culture Team