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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei iS2 Intelligent Solution Services die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
iS2 Intelligent Solution Services
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
iS2 Intelligent Solution Services
Branchendurchschnitt: IT

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Miriam UllmerPeople & Culture Lead

Bei der iS2 AG stehen die Menschen im Mittelpunkt - als Team, als Persönlichkeiten und als Fachkräfte. Besonders wichtig sind uns Werte wie Wertschätzung, Freiräume, Transparenz, Menschlichkeit und Fairness, die wir gemeinsam in unserem Workshop definieren. Diese Werte prägen unsere tägliche Zusam ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Miriam UllmerPeople & Culture Lead

Unsere Kultur ist lebendig und entwickelt sich gemeinsam mit unserem Team weiter. Für die Zukunft möchten wir vor allem den fachübergreifend Austausch stärken, um trotz Remote-first noch mehr Nähe, Transparenz und spontanes Miteinander zu fördern. Zusätzlich wollen wir unsere gelebten Werte noch s ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    85%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    85%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    85%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    85%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    77%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist hervorragend. Man arbeitet in einem respektvollen, freundlichen Umfeld, in dem Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung selbstverständlich sind. Es gibt aus meiner Sicht nichts auszusetzen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist offen, transparent und wertschätzend. Man fühlt sich jederzeit gut informiert, und Anliegen oder Fragen werden schnell und unkompliziert geklärt.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance ist hervorragend. Die Arbeit erfolgt komplett remote, was viel Flexibilität im Alltag ermöglicht. Solange die Aufgaben erledigt werden, kann man sich seine Arbeit sehr eigenständig einteilen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhalten der Vorgesetzten ist sehr wertschätzend und respektvoll. Man fühlt sich unterstützt und ernst genommen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind spannend und vielfältig. Besonders positiv ist, dass mit modernen, state-of-the-art Technologien gearbeitet wird, wodurch man sich fachlich kontinuierlich weiterentwickeln kann.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

100% - mehr geht nicht!

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