Das Team, die Kultur und der Spirit sind zukunftsträchtig
Verbesserungsvorschläge
Kein Verbesserungsvorschlag sondern Zuspruch: Bleibt weiterhin so mutig in der Umsetzung von neuen Ansätzen. Das tut der Arbeitswelt von heute gut.
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Die älteren Betriebsangehörigen dürfen den kulturellen Change gerne proaktiver annehmen und unterstützen. Hier gibt es vereinzelt kleine Unterschiede, die für das gesamte Team allerdings eine positive Veränderung vertragen können.
Work-Life-Balance
100% - mehr geht nicht!
Kollegenzusammenhalt
So stark wie bei keiner vorherigen Arbeitsstation.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich und auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Top!
Kommunikation
Die Kommunikation für ein Remote First Unternehmen ist sehr fortgeschritten und stark!
Interessante Aufgaben
Stabil mit Luft nach oben für Abwechslung.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kollege*in,
vielen Dank für deine positive Bewertung!
Es ist großartig zu hören, dass du die iS2 auf ihrem Weg als bereichernd empfindest und dich dazu entschlossen hast, eine weitere Bewertung zu schreiben – das gibt uns Rückenwind für unsere Visionen und Ziele. Dein Feedback bringt genau das auf den Punkt, was wir als Aufgaben und Projekte im Jahr 2026 anpacken wollen. Wie immer bist du herzlich eingeladen, deine Gedanken und Vorschläge in unseren Feedbackrunden oder im 1x1 mit dem People & Culture Team einzubringen – wir freuen uns darauf!
Besten Dank und viele Grüße
Dein People & Culture Team