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Bewertungen

Liebe*r Kollege*in,

vielen Dank für deine Bewertung.

Es ist schön zu lesen, dass der starke Zusammenhalt für dich eine große Bedeutung hat. Aus deiner Sterne-Bewertung lesen wir, dass du im Großen und Ganzen zufrieden bist. Allerdings siehst du, wie in deiner Überschrift erwähnt, noch Entwicklungspotenzial, das nicht vollständig genutzt wird. Du hast hier zwei Optionen, um deiner Stimme noch mehr Platz zu verschaffen.

In den nächsten Wochen gibt es wieder die großen Feedbackgespräche mit dem jeweiligen People Leader. Ihr könnt hier in ein ausführliches Gespräch mit wertvollem Feedback einsteigen. Du kannst auch einen Termin mit uns aus dem P&C-Bereich für ein 1x1-Gespräch vereinbaren. So können wir in einem sicheren und vertrauensvollen Rahmen über deine Bedürfnisse, dein Feedback und deine Anregungen sprechen.

Wir freuen uns, wenn du auf uns, deinem People Leader oder den P&C-Bereich zukommst und zusammen mit uns das Zukunftsbild der iS2 gestaltest.

Besten Dank und viele Grüße
Dein People & Culture Team

Hey du, ehemaliger Kollege oder Kollegin,

tausend Dank für dein tolles Feedback!

Es ist großartig zu hören, dass du die iS2 auch nach unserer gemeinsamen Zeit noch als vielversprechend und anerkennenswert einschätzt – das motiviert ungemein! Es zeigt uns, dass wir auf einer Erfolgsstraße unterwegs sind, die ehemalige Kolleginnen und Kollegen in guter Erinnerung hält und den Draht zu ihnen nicht abreißen lässt.

Für deine neue berufliche Etappe wünschen wir dir viele Erfolgsmomente, aufregende Projekte und vor allem ein großartiges Team, das den Menschen wirklich in den Fokus stellt.

Dein ehemaliges People & Culture Team

Liebe*r Kollege*in,

vielen Dank für deine positive Bewertung!

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir um auch weiterhin ein starkes Team zu sein!

Besten Dank und viele Grüße
Dein People & Culture Team