14 von 44 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kommunikation
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 von 44 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 93%
So sollte moderne Arbeit aussehen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tatsächlich das Gesamtpaket. Die Arbeitsatmosphäre, der Zusammenhalt, die Flexibilität, die Kommunikation auf Augenhöhe und die Freiheit, sich einzubringen und weiterzuentwickeln. Für mich passt hier einfach alles zusammen.
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich nur: Bitte genauso weitermachen! Die Offenheit, Flexibilität und Wertschätzung beibehalten und sich dabei weiterhin so positiv weiterentwickeln wie bisher.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich angenehm. Obwohl wir remote arbeiten, bekommt man im Team viel voneinander mit. Durch die täglichen projektbezogenen Dailys und unsere regelmäßigen Weeklys bleiben wir im Austausch und verlieren auch über die Distanz nicht den Kontakt zueinander.
Image
Ich nehme das Image sehr positiv wahr. Besonders schön finde ich, dass das, was nach außen kommuniziert wird, auch zu dem passt, was ich intern erlebe. Natürlich gibt es wie in jedem Unternehmen Themen, an denen gearbeitet wird – insgesamt kann ich mich aber sehr gut mit dem Unternehmen und seinen Werten identifizieren.
Work-Life-Balance
Durch die Remote-Arbeit genießen wir eine große Flexibilität und Freiheit bei der Gestaltung unseres Arbeitsalltags. Solange die eigenen Themen zuverlässig bearbeitet werden und die Abstimmung im Team funktioniert, können wir unsere Zeit sehr flexibel einteilen. Ein privater Termin am Vormittag ist beispielsweise überhaupt kein Problem. Diese Flexibilität schafft für mich eine wirklich gute Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sind sehr gut. Weiterbildungen werden aktiv unterstützt und auch die persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung wird gefördert. Wer sich einbringen und weiterentwickeln möchte, bekommt dafür die entsprechenden Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Benefits sind sehr gut – da kann man wirklich nicht klagen. Zusätzlich gibt es verschiedene attraktive Zusatzleistungen, die das Gesamtpaket abrunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird an vielen Stellen mitgedacht: Geschäftsreisen erfolgen wenn möglich mit der Bahn und auch bei Geschenken wird auf nachhaltige Optionen geachtet. Zusätzlich unterstützen wir regelmäßig soziale bzw. ökologische Projekte mit einer Jahresspende, beispielsweise zum Schutz von Pangolinen oder Schildkröten. Auch Remote-First trägt dazu bei, unnötige Fahrten zu reduzieren.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier habe ich bisher nirgendwo einen so starken Kollegenzusammenhalt erlebt. Man kann sich wirklich aufeinander verlassen – sowohl im Arbeitsalltag und beim offenen Austausch über neue Ideen als auch bei Urlaubsvertretungen oder wenn es darauf ankommt, gemeinsam die Extrameile zu gehen. Und das auf eine sehr wertschätzende und selbstverständliche Art.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr wertschätzend. Unterschiede aufgrund des Alters nehme ich im Arbeitsalltag nicht wahr. Individuelle Bedürfnisse werden ernst genommen und berücksichtigt – unabhängig davon, wie alt jemand ist oder wie lange die Person bereits im Unternehmen arbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Bei diesem Thema war ich durch vorherige Arbeitgeber ehrlich gesagt etwas vorgeprägt und umso positiver überrascht. Die Zusammenarbeit findet wirklich auf Augenhöhe statt. Ideen werden nicht nur angehört, sondern ernst genommen, und auch bei neuen Ansätzen wird viel Offenheit und Flexibilität gezeigt. Eigeninitiative und Engagement sind ausdrücklich willkommen und werden vor allem auch gesehen und wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Durch den Remote-First-Ansatz arbeiten wir flexibel und sind technisch bestens ausgestattet. Zusätzlich gibt es über ein Portal Vergünstigungen oder teilweise eine vollständige Kostenübernahme für ergonomische Ausstattung rund um den Arbeitsplatz.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert hier so gut wie bei keinem anderen Unternehmen, in dem ich bisher gearbeitet habe – und das, obwohl ich dort größtenteils vor Ort war. Trotz Remote-Arbeit sind die Abstimmungen unkompliziert, transparent und die Kommunikationswege angenehm kurz.
Gleichberechtigung
Hier wird jede Stimme ernst genommen – unabhängig davon, wie lange jemand schon im Unternehmen ist. Auch neue Mitarbeitende können von Anfang an ihre Meinung und Ideen einbringen und werden genauso gehört wie die „alten Hasen“. Hierarchien oder Betriebszugehörigkeit entscheiden nicht darüber, wie viel Gewicht ein guter Vorschlag hat.
Interessante Aufgaben
Hier kann ich natürlich nur für meinen eigenen Bereich sprechen: Ich genieße sehr viel Freiheit und kann mich fachlich und kreativ wirklich ausleben. Eigene Ideen einzubringen und neue Themen voranzutreiben ist ausdrücklich möglich und gewünscht. In anderen Projekten oder Bereichen kann es natürlich vorkommen, dass sich Aufgaben wiederholen oder auch mal weniger spannend sind – das gehört vermutlich überall dazu. In meinem persönlichen Arbeitsalltag ist das bisher aber nicht der Fall.
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Arbeitgeber-Kommentar
Miriam UllmerHead of People & Culture
Liebe*r Kollege*in,
vielen Dank für diese ausführliche und wertschätzende Bewertung!
Besonders freuen wir uns über die vielen konkreten Einblicke in deinen Arbeitsalltag – und natürlich darüber, dass du die Atmosphäre, den Zusammenhalt, die Flexibilität und die Zusammenarbeit auf Augenhöhe genauso erlebst, wie wir sie bei iS2 gestalten möchten.
Ein Punkt hat uns dabei besonders gefreut: dass das, was wir nach außen kommunizieren, auch mit deinem tatsächlichen Erleben im Arbeitsalltag übereinstimmt. Genau diese Authentizität ist uns wichtig. Remote First, Vertrauen, Eigenverantwortung und die Freiheit, eigene Ideen einzubringen, sollen bei uns nicht nur schöne Begriffe sein, sondern tatsächlich gelebt werden.
Auch dein Feedback zu Kommunikation, Gleichberechtigung und Weiterbildung freut uns sehr. Uns ist wichtig, dass gute Ideen unabhängig von Position oder Betriebszugehörigkeit Gehör finden und dass jede*r die Möglichkeit bekommt, sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so detailliert mit uns zu teilen. Schön, dass du Teil unseres Teams bist – und dass du iS2 genauso erlebst, wie wir es uns wünschen.
Auf viele weitere gemeinsame Ideen, Projekte und Entwicklungsschritte! 🚀
Besten Dank und viele Grüße
Dein People & Culture Team
Mehrfachbewertung
Das Team, die Kultur und der Spirit sind zukunftsträchtig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Kein Verbesserungsvorschlag sondern Zuspruch: Bleibt weiterhin so mutig in der Umsetzung von neuen Ansätzen. Das tut der Arbeitswelt von heute gut.
Image
Die älteren Betriebsangehörigen dürfen den kulturellen Change gerne proaktiver annehmen und unterstützen. Hier gibt es vereinzelt kleine Unterschiede, die für das gesamte Team allerdings eine positive Veränderung vertragen können.
Work-Life-Balance
100% - mehr geht nicht!
Kollegenzusammenhalt
So stark wie bei keiner vorherigen Arbeitsstation.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich und auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Top!
Kommunikation
Die Kommunikation für ein Remote First Unternehmen ist sehr fortgeschritten und stark!
Interessante Aufgaben
Stabil mit Luft nach oben für Abwechslung.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Miriam UllmerHead of People & Culture
Liebe*r Kollege*in,
vielen Dank für deine positive Bewertung!
Es ist großartig zu hören, dass du die iS2 auf ihrem Weg als bereichernd empfindest und dich dazu entschlossen hast, eine weitere Bewertung zu schreiben – das gibt uns Rückenwind für unsere Visionen und Ziele. Dein Feedback bringt genau das auf den Punkt, was wir als Aufgaben und Projekte im Jahr 2026 anpacken wollen. Wie immer bist du herzlich eingeladen, deine Gedanken und Vorschläge in unseren Feedbackrunden oder im 1x1 mit dem People & Culture Team einzubringen – wir freuen uns darauf!
Besten Dank und viele Grüße
Dein People & Culture Team
Ein modernes Unternehmen, das den Geist der Zeit trifft
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die gelebte Unternehmenskultur beeinflusst die allgemeine Arbeitsatmosphäre sehr positiv
Image
Meine vorherigen Erwartungen entsprechen der Realität
Work-Life-Balance
Durch den 100%-remote-Ansatz und Vertrauensarbeitszeit ist der Arbeitsalltag sehr flexibel gestaltbar
Karriere/Weiterbildung
Chancen für einen individuellen und leistungsgerechten Werdegang sind definitiv gegeben. Bereits im ersten Kennenlern-Gespräch wird nach Weiterbildungen gefragt, die man sich wünscht
Gehalt/Benefits
überdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zeitgemäße Reiserichtlinie, regelmäßige Spendenaktionen an verschiedenste Hilfsorganisationen
Kollegenzusammenhalt
Wird regelmäßig durch come-togethers oder remotee-days gefördert, generell herrscht ein sehr gutes Miteinander und Klima auf zwischenmenschlicher Ebene
Vorgesetztenverhalten
Gut gelebte Feedbackkultur, man fühlt sich gesehen und verstanden
Arbeitsbedingungen
Sämtliche IT-Ausstattung auf dem neuesten Stand. Möglichkeit, vor Ort in einem modernen Office zu arbeiten
Kommunikation
Auf Augenhöhe, ehrlich und ebenendurchlässig
Interessante Aufgaben
Durch diverse Kundenprojekte abwechslungsreich und herausfordernd
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Miriam UllmerHead of People & Culture
Liebe*r Kollege*in,
vielen Dank für deine positive Bewertung!
Es freut uns sehr zu lesen, dass du die iS2, welche seit mehr als 30 Jahren existiert und entsprechend eine Unternehmensgeschichte mit sich trägt, als modern und zeitgemäß wahrnimmst. Wir arbeiten tagtäglich daran, dass wir die Anforderungen der heutigen Zeit mit aufgreifen und dabei individuell auf die Bedürfnisse unseres Teams eingehen und den Menschen in den Mittelpunkt stellen.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir, um auch in Zukunft ein angesagter Arbeitgeber zu sein!
Besten Dank und viele Grüße
Dein People & Culture Team
100% Remote First und ein super Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hier arbeiten Menschen zusammen, die effizient und sinnstiftend arbeiten wollen. Flache Hierarchien, per "Du" und ein fairer Umgang miteinander.
Image
War in den letzten Jahren etwas angeschlagen aber es hat sich deutlich verbessert.
Work-Life-Balance
Es gibt viele Kollegen mit Familien, wo besonders Rücksicht darauf genommen wird. Die Arbeitszeiten sind human und frei einteilbar. 30,5 Urlaubstage und frei wählbar (je nach Projekt braucht es eine kleine Abstimmung). Workation wird innerhalb der EU angeboten.
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt, mögliche Boni und einige Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die iS2 unterstützt und spendet in unterschiedliche Projekte.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt des gesamten Teams ist besonders!
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten unterscheidet sich in den zwei großen Bereichen. Beide sind sehr respektvoll in dem Umgang mit ihren Mitarbeitern allerdings wäre es sinnvoll, wenn die Vorgaben und internen Prozesse gleichermaßen gelebt werden.
Arbeitsbedingungen
100% Home Office mit guter Ausstattung und Möglichkeit im Münchener Office zu arbeiten.
Kommunikation
Viele Möglichkeiten für unterschiedliche Gespräche. Durch Termine wie Weekly, Talk oder Coffee Dates wird der fachliche Austausch als auch das zwischenmenschliche Miteinander abgedeckt.
Interessante Aufgaben
Die Projekte und Kunden sind gut, manche sind noch sehr analog unterwegs.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Miriam UllmerHead of People & Culture
Liebe*r Kollege*in,
vielen Dank für deine positive und ausführliche Bewertung!
Uns freut es sehr zu lesen, dass du den Zusammenhalt im Team als besonders empfindest. Es ist uns wichtig, dass wir mit unserem remote first Ansatz weiterhin spürbar miteinander arbeiten und dabei sinnstiftend wirken. Wir möchten uns ebenso bei dir bedanken, dass du die positive Entwicklung zu den vorherigen Jahren aufgreifst und uns wissen lässt.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir um weiterhin ein moderner und menschenzentrierter Arbeitgeber zu sein.
Besten Dank und viele Grüße
Dein People & Culture Team
Absolut inspirierendes Arbeitsumfeld und eine moderne Teamkultur
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in München gearbeitet.
Kommunikation
Es gibt regelmäßiges direktes Feedback mit der Chance sich weiterzuentwickeln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Miriam UllmerHead of People & Culture
Liebe*r Kollege*in,
vielen Dank für deine positive Bewertung!
Uns freut es sehr zu lesen, dass dich die regelmäßigen Feedbackgespräche in deiner beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung fördern. Eine moderne Teamkultur liegt uns am Herzen und umso mehr freuen wir uns, dass du einen wichtigen Teil dazu beiträgst.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir um das inspirierende Arbeitsumfeld weiter aufblühen zu lassen.
Besten Dank und viele Grüße
Dein People & Culture Team
Wir-Gefühl trotz Remote-First!
Ex-Werkstudent/inHat bis 2024 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre innerhalb der Teams und generell in der iS2 empfand ich als sehr angenehm, transparent und hilfsbereit!
Work-Life-Balance
Dank dem Remote-First-Ansatz und flexiblen Arbeitszeiten war die Work-Life-Balance absolut gegeben!
Karriere/Weiterbildung
Es bestand die Möglichkeit von Weiterbildungen hinsichtlich Soft- und Hardskills!
Gehalt/Benefits
Die Entlohnung war meiner Tätigkeit und Kenntnissen entsprechend!
Kollegenzusammenhalt
Trotz Remote-First existierte ein Wir-Gefühl und man konnte stets auf andere zugehen und um Rat oder Hilfe bitten!
Vorgesetztenverhalten
Es herrschte reger Austausch, offenes und ehrliches Feedback und eine vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit!
Arbeitsbedingungen
Das Home-Office wurde mit hochwertigen technischen Equipment zur Verfügung gestellt!
Kommunikation
Aufgrund der flachen Hierarchien fand eine schnelle und direkte Kommunikation statt. Gewisse Entscheidungen von TOP-DOWN könnten transparenter kommuniziert werden!
Gleichberechtigung
Jede:r in der iS2 wurde mit Respekt und Wertschätzung behandelt!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren abwechslungsreich, spannend und nie langweilig!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Miriam UllmerHead of People & Culture
Liebe*r Ex-Kollege*in,
vielen Dank für deine positive Bewertung!
Es freut uns sehr zu lesen, dass du dich bei der iS2 und im Team so wohlgefühlt hast.
Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg weiterhin spannenden Projekten, tolle Kolleg*innen und coole Aha-Momente.
Besten Dank und viele Grüße
Dein People & Culture Team
from hero to zero
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wenig bis nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das Klima, die Nicht-Kommunikation und die Behandlung von AN
Arbeitsatmosphäre
war nie top notch, aber wurde immer schlechter
Umgang mit älteren Kollegen
auch ziemlich mies
Vorgesetztenverhalten
meist leider ziemlich mies
Kommunikation
die Achilles Ferse der Firma
Interessante Aufgaben
na ja irgendwas mit Versicherungen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Miriam UllmerHead of People & Culture
Liebe*r Ex-Kollege*in,
es tut uns leid, wenn du dich zu deiner Zeit als Mitarbeiter*in bei der iS2 nicht wertgeschätzt gefühlt hast. Wir haben bereits seit 2024 eine Feedbackkultur eingeführt, welche unter anderem ein Feedbackgespräch (quartalsweise) mit dem jeweiligen People Lead und optional mit dem People & Culture Bereich "lebt". Entsprechend haben wir uns auch in puncto Kommunikation neu und stärker aufgestellt. Hier werden neben unterschiedlichen Punkte auch die Möglichkeiten der Weiterentwicklung ganz individuell besprochen, sodass Jung und Alt sich beruflich wie auch persönlich bei uns weiterentwickeln können.
Wenn du die Kununu Bewertungen nachverfolgst, kannst du aus diesen herauslesen, dass die iS2 eine neue Arbeits- und Unternehmenskultur etabliert hat. Vielleicht stimmt es dich positiv, dass deine ehemaligen Kolleg*innen in der heutigen stetig wechselnden Arbeitswelt bei einem Arbeitgeber tätig sind, der sich "from zero to hero" entwickelt hat.
Alles Gute und viele Grüße
Dein People & Culture Team
Mehrfachbewertung
iS2 - Ein tolles Miteinander
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Eine super Arbeitsatmosphäre durch das tolle Team, einer funktionierenden remote first Regelung und guter Kommunikation.
Work-Life-Balance
100% - Das Arbeiten ist im absoluten Einklang mit dem privaten Leben. Vertrauen, eigenständiges Arbeiten sowie Freiheiten ermöglichen eine sehr gute Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Die persönliche und fachliche Weiterbildung ist absolut gegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Fokus auf Nachhaltigkeit ist gegeben!
Kollegenzusammenhalt
Das Team und der Zusammenhalt sind einmalig. Ein schönes Teamambiente was hier hoch gelobt und wertgeschätzt wird!
Umgang mit älteren Kollegen
Unser Team ist von jung bis alt sowie langjährigen und neuen Kolleg*innen komplett gemischt. Es harmoniert sehr gut!
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist im gesunden Rahmen und Miteinander. Es wird auf Augenhöhe kommuniziert, jede*r Mitarbeiter*in ist gesehen.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist auf dem neusten Stand, die Ausstattung für das Home Office super und aktuell gibt es in München zwei Co-Working Spaces zum gemeinsamen Arbeiten "vor Ort". Die Räumlichkeiten sind gut ausgestattet!
Kommunikation
Die Kommunikation ist 1A - ob Kollegen oder Vorstand, ein schneller Austausch ist jederzeit gegeben.
Gleichberechtigung
Der Mensch steht im Fokus.
Interessante Aufgaben
Ob im eigenen Aufgabenbereich oder durch den eigenen sowie dem Wissenshunger des Teams - die Vielfältigkeit der Aufgaben ist gegeben.
Image
Gehalt/Benefits
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Flexibilität wird hier GROß geschrieben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiäre Arbeitsatmosphäre in der man sich nur wohlfühlen kann
Work-Life-Balance
Jetzt mit 2 Kindern kann man nicht immer vorhersehen wie der Tag wird. Das ist mit der iS2 aber kein Problem. Hier bekommt man den Beruf und auch das Private unter einen Hut und kann das so händeln das es für jeden der 2 Parteien passt.
Kollegenzusammenhalt
Ich arbeite super gerne mit meinen Kollegen und Kolleginnen zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Es werden die meisten Entscheidungen immer mit mir vorher abgesprochen ob ich das genauso sehe. Nichts passiert über meinen Kopf hinweg.
Arbeitsbedingungen
Es wird immer geschaut das es uns gut geht.
Kommunikation
Es gibt immer wieder Meetings bei denen erzählt wird wie es dem Unternehmen geht und auch intern in den Abteilungen wird sich immer abgestimmt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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die iS2 AG hat eine tolle Unternehmenskultur. Arbeitsinhalte und Arbeitsbedingungen stimmen, man arbeitet miteinander.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
dass man allgemein einen professionell-angenehmen Umgang mit Mitarbeitern pflegt und rechtzeitig und konsequent die richtigen Maßnahmen in Bezug auf Corona getroffen hat.
Arbeitsatmosphäre
Hervorragend: weitgehende Selbstbestimmung im Job bei gleichzeitig hoher Eigenverantwortung. Das wird von Vorgesetzten gefördert.
Image
Wahrnehmung bei Kunden, Partnern und Mitbewerbern durchweg positiv
Gehalt/Benefits
Da gibt es nichts auszusetzen.
Kollegenzusammenhalt
sehr kompetente und freundliche Kollegen. Keine (mir bekannten) Intrigen.
Vorgesetztenverhalten
Das beste, das ich bislang hatte.
Kommunikation
Tadellos. Wenn es mal mangelt, dann aus Zeitgründen
Interessante Aufgaben
Ja, breites Spektrum an Kunden und Projekten. Interessant und vielseitig.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.