kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tatsächlich das Gesamtpaket. Die Arbeitsatmosphäre, der Zusammenhalt, die Flexibilität, die Kommunikation auf Augenhöhe und die Freiheit, sich einzubringen und weiterzuentwickeln. Für mich passt hier einfach alles zusammen.
Eigentlich nur: Bitte genauso weitermachen! Die Offenheit, Flexibilität und Wertschätzung beibehalten und sich dabei weiterhin so positiv weiterentwickeln wie bisher.
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich angenehm. Obwohl wir remote arbeiten, bekommt man im Team viel voneinander mit. Durch die täglichen projektbezogenen Dailys und unsere regelmäßigen Weeklys bleiben wir im Austausch und verlieren auch über die Distanz nicht den Kontakt zueinander.
Ich nehme das Image sehr positiv wahr. Besonders schön finde ich, dass das, was nach außen kommuniziert wird, auch zu dem passt, was ich intern erlebe. Natürlich gibt es wie in jedem Unternehmen Themen, an denen gearbeitet wird – insgesamt kann ich mich aber sehr gut mit dem Unternehmen und seinen Werten identifizieren.
Durch die Remote-Arbeit genießen wir eine große Flexibilität und Freiheit bei der Gestaltung unseres Arbeitsalltags. Solange die eigenen Themen zuverlässig bearbeitet werden und die Abstimmung im Team funktioniert, können wir unsere Zeit sehr flexibel einteilen. Ein privater Termin am Vormittag ist beispielsweise überhaupt kein Problem. Diese Flexibilität schafft für mich eine wirklich gute Work-Life-Balance.
Die Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sind sehr gut. Weiterbildungen werden aktiv unterstützt und auch die persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung wird gefördert. Wer sich einbringen und weiterentwickeln möchte, bekommt dafür die entsprechenden Möglichkeiten.
Gehalt und Benefits sind sehr gut – da kann man wirklich nicht klagen. Zusätzlich gibt es verschiedene attraktive Zusatzleistungen, die das Gesamtpaket abrunden.
Nachhaltigkeit wird an vielen Stellen mitgedacht: Geschäftsreisen erfolgen wenn möglich mit der Bahn und auch bei Geschenken wird auf nachhaltige Optionen geachtet. Zusätzlich unterstützen wir regelmäßig soziale bzw. ökologische Projekte mit einer Jahresspende, beispielsweise zum Schutz von Pangolinen oder Schildkröten. Auch Remote-First trägt dazu bei, unnötige Fahrten zu reduzieren.
Auch hier habe ich bisher nirgendwo einen so starken Kollegenzusammenhalt erlebt. Man kann sich wirklich aufeinander verlassen – sowohl im Arbeitsalltag und beim offenen Austausch über neue Ideen als auch bei Urlaubsvertretungen oder wenn es darauf ankommt, gemeinsam die Extrameile zu gehen. Und das auf eine sehr wertschätzende und selbstverständliche Art.
Sehr wertschätzend. Unterschiede aufgrund des Alters nehme ich im Arbeitsalltag nicht wahr. Individuelle Bedürfnisse werden ernst genommen und berücksichtigt – unabhängig davon, wie alt jemand ist oder wie lange die Person bereits im Unternehmen arbeitet.
Bei diesem Thema war ich durch vorherige Arbeitgeber ehrlich gesagt etwas vorgeprägt und umso positiver überrascht. Die Zusammenarbeit findet wirklich auf Augenhöhe statt. Ideen werden nicht nur angehört, sondern ernst genommen, und auch bei neuen Ansätzen wird viel Offenheit und Flexibilität gezeigt. Eigeninitiative und Engagement sind ausdrücklich willkommen und werden vor allem auch gesehen und wertgeschätzt.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Durch den Remote-First-Ansatz arbeiten wir flexibel und sind technisch bestens ausgestattet. Zusätzlich gibt es über ein Portal Vergünstigungen oder teilweise eine vollständige Kostenübernahme für ergonomische Ausstattung rund um den Arbeitsplatz.
Die Kommunikation funktioniert hier so gut wie bei keinem anderen Unternehmen, in dem ich bisher gearbeitet habe – und das, obwohl ich dort größtenteils vor Ort war. Trotz Remote-Arbeit sind die Abstimmungen unkompliziert, transparent und die Kommunikationswege angenehm kurz.
Hier wird jede Stimme ernst genommen – unabhängig davon, wie lange jemand schon im Unternehmen ist. Auch neue Mitarbeitende können von Anfang an ihre Meinung und Ideen einbringen und werden genauso gehört wie die „alten Hasen“. Hierarchien oder Betriebszugehörigkeit entscheiden nicht darüber, wie viel Gewicht ein guter Vorschlag hat.
Hier kann ich natürlich nur für meinen eigenen Bereich sprechen: Ich genieße sehr viel Freiheit und kann mich fachlich und kreativ wirklich ausleben. Eigene Ideen einzubringen und neue Themen voranzutreiben ist ausdrücklich möglich und gewünscht. In anderen Projekten oder Bereichen kann es natürlich vorkommen, dass sich Aufgaben wiederholen oder auch mal weniger spannend sind – das gehört vermutlich überall dazu. In meinem persönlichen Arbeitsalltag ist das bisher aber nicht der Fall.
Liebe*r Kollege*in,
vielen Dank für diese ausführliche und wertschätzende Bewertung!
Besonders freuen wir uns über die vielen konkreten Einblicke in deinen Arbeitsalltag – und natürlich darüber, dass du die Atmosphäre, den Zusammenhalt, die Flexibilität und die Zusammenarbeit auf Augenhöhe genauso erlebst, wie wir sie bei iS2 gestalten möchten.
Ein Punkt hat uns dabei besonders gefreut: dass das, was wir nach außen kommunizieren, auch mit deinem tatsächlichen Erleben im Arbeitsalltag übereinstimmt. Genau diese Authentizität ist uns wichtig. Remote First, Vertrauen, Eigenverantwortung und die Freiheit, eigene Ideen einzubringen, sollen bei uns nicht nur schöne Begriffe sein, sondern tatsächlich gelebt werden.
Auch dein Feedback zu Kommunikation, Gleichberechtigung und Weiterbildung freut uns sehr. Uns ist wichtig, dass gute Ideen unabhängig von Position oder Betriebszugehörigkeit Gehör finden und dass jede*r die Möglichkeit bekommt, sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so detailliert mit uns zu teilen. Schön, dass du Teil unseres Teams bist – und dass du iS2 genauso erlebst, wie wir es uns wünschen.
Auf viele weitere gemeinsame Ideen, Projekte und Entwicklungsschritte! 🚀
Besten Dank und viele Grüße
Dein People & Culture Team
Alles.
Nichts. Ein wunderbares Unternehmen mit ganz tollen Menschen die hier Arbeiten.
Es wäre natürlich genial, wenn wir irgendwann länger aus dem EU-Ausland oder sogar weltweit remote arbeiten könnten – aber das ist Jammern auf hohem Niveau.
Die Arbeitsatmosphäre ist hervorragend. Man arbeitet in einem respektvollen, freundlichen Umfeld, in dem Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung selbstverständlich sind. Es gibt aus meiner Sicht nichts auszusetzen.
Sehr gut.
Die Work-Life-Balance ist hervorragend. Die Arbeit erfolgt komplett remote, was viel Flexibilität im Alltag ermöglicht. Solange die Aufgaben erledigt werden, kann man sich seine Arbeit sehr eigenständig einteilen.
Wird gefördert.
Kann man nicht meckern.
Die Kommunikation ist offen, transparent und wertschätzend. Man fühlt sich jederzeit gut informiert, und Anliegen oder Fragen werden schnell und unkompliziert geklärt.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr respektvoll. Erfahrung und Wissen werden geschätzt.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist sehr wertschätzend und respektvoll. Man fühlt sich unterstützt und ernst genommen.
Die Arbeitsbedingungen sind ausgezeichnet.
Vielfalt wird hier gelebt und geschätzt. Unterschiedliche Hintergründe und Perspektiven werden respektiert und als Bereicherung gesehen.
Die Aufgaben sind spannend und vielfältig. Besonders positiv ist, dass mit modernen, state-of-the-art Technologien gearbeitet wird, wodurch man sich fachlich kontinuierlich weiterentwickeln kann.
Liebe*r Kollege*in,
vielen Dank für deine positive Bewertung!
Uns freut es zu lesen, dass du die iS2 als einen der besten Arbeitgeber für dich ansiehst. Wir sind echt dankbar dafür und sehen es als Antrieb, dran zu bleiben, damit du auch in ein paar Monaten und Jahren noch genauso denkst.
Besonders schön finden wir es, dass du das Arbeitsumfeld, die moderne Unternehmenskultur und die gelebte Gleichberechtigung so toll hervorhebst. Danke für deine Wertschätzung und dass du jeden Tag einen ganz besonderen Teil zum iS2-Leben beisteuerst!
Besten Dank und viele Grüße
Dein People & Culture Team
wenig bis nichts
das Klima, die Nicht-Kommunikation und die Behandlung von AN
war nie top notch, aber wurde immer schlechter
auch ziemlich mies
meist leider ziemlich mies
die Achilles Ferse der Firma
na ja irgendwas mit Versicherungen
Liebe*r Ex-Kollege*in,
es tut uns leid, wenn du dich zu deiner Zeit als Mitarbeiter*in bei der iS2 nicht wertgeschätzt gefühlt hast. Wir haben bereits seit 2024 eine Feedbackkultur eingeführt, welche unter anderem ein Feedbackgespräch (quartalsweise) mit dem jeweiligen People Lead und optional mit dem People & Culture Bereich "lebt". Entsprechend haben wir uns auch in puncto Kommunikation neu und stärker aufgestellt. Hier werden neben unterschiedlichen Punkte auch die Möglichkeiten der Weiterentwicklung ganz individuell besprochen, sodass Jung und Alt sich beruflich wie auch persönlich bei uns weiterentwickeln können.
Wenn du die Kununu Bewertungen nachverfolgst, kannst du aus diesen herauslesen, dass die iS2 eine neue Arbeits- und Unternehmenskultur etabliert hat. Vielleicht stimmt es dich positiv, dass deine ehemaligen Kolleg*innen in der heutigen stetig wechselnden Arbeitswelt bei einem Arbeitgeber tätig sind, der sich "from zero to hero" entwickelt hat.
Alles Gute und viele Grüße
Dein People & Culture Team
...die flache Hierarchie
...die offene Form der Kommunikation
...die schnellen Entscheidungswege
...den neuen Bewerbungsprozess (so bislang einzigartig erlebt! top!)
Liebe*r Kollege*in,
vielen Dank für deine positive Bewertung!
Es freut uns sehr zu lesen, dass du dich bei der iS2 und im Team so wohlfühlst und die Kommunikation sowie Entscheidungswege positiv wahrnimmst. Ebenso möchten wir uns bei dir für das tolle Feedback zu unserem einmaligen Bewerbungsprozess bedanken.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir um weiterhin ein toller Arbeitgeber zu sein!
Besten Dank und viele Grüße
Dein People & Culture Team
Gute Ideen sind immer willkommen, Engagement wird wahrgenommen und man darf etwas bewegen.
Nicht vergessen, die Erfolge auch zu feiern
Man hilft sich gegenseitig
dass man allgemein einen professionell-angenehmen Umgang mit Mitarbeitern pflegt und rechtzeitig und konsequent die richtigen Maßnahmen in Bezug auf Corona getroffen hat.
Hervorragend: weitgehende Selbstbestimmung im Job bei gleichzeitig hoher Eigenverantwortung. Das wird von Vorgesetzten gefördert.
Wahrnehmung bei Kunden, Partnern und Mitbewerbern durchweg positiv
Da gibt es nichts auszusetzen.
sehr kompetente und freundliche Kollegen. Keine (mir bekannten) Intrigen.
Das beste, das ich bislang hatte.
Tadellos. Wenn es mal mangelt, dann aus Zeitgründen
Ja, breites Spektrum an Kunden und Projekten. Interessant und vielseitig.
Flache Hierachien - Offene Kommunikation
Flache Hierachien und offene Atmosphäre
Homeoffice und flexibele Gestaltung der Arbeitszeiten möglich
Flache Hierarchie und "Du-Kultur", flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, offene Kommunikation auf Augenhöhe
Betriebsklima, Kollegen und variierende Aufgaben.
Der Onlineauftritt weicht in keinster Weise von der Realität ab.
Die iS2 ermöglicht eine optimale Vereinbarung zwischen Privatleben und Arbeitsleben.
Persönliche Vorzüge werden bei der Wahl der Weiterbildungsmaßnahmen mit einbezogen und finden regelmäßig statt.
Pünktlich, fair und zuverlässig.
Betriebsunternehmungen (Sommerfest, etc.) sind gut besucht und fördern den Teamgedanken.
professionell, ehrlich und direkt.
Top ausgestattete Büros! Die Ausrüstung lässt im Bezug auf Ergonomie und Technik keine Wünsche offen. Arbeitsplätze lassen sich im Rahmen personalisieren.
Aktuelle Erkenntnisse aus Meetings und Absprachen werden mit allen betroffen geteilt. Die flachen Hirarchien sorgen für transparenten Informationsfluss.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gutes Gehalt und Sozialleistungen
Sehr gut ausgestattete Arbeitsplätze
Eventuell auch mal aus der Versicherungsbranche herausgehen und in anderen Branchen Leistungen anbieten
Flexibles Homeoffice und Arbeitszeiten
Weiterbildungen werden vom Arbeitsgeber unterstützt. Der Mitarbeiter darf sich selbst sinnvolle Weiterbildungen aussuchen und daran teilnehmen
Betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
Du-Kultur wird auch tatsächlich gelebt
Neueste und hochwertige Technik für alle Mitarbeiter, sehr gut ausgestattete Arbeitsplätze mit ergonomischen Bürostühlen und höhenverstellbaren Tischen
So verdient kununu Geld.