3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
das er es immer wieder schaft nicht insolvent zu machen
keine autorität
in rente gehen und schlaue leute mal machen lasen
man ist froh wenn man wieder zuhause ist
Nach außen immer blümchen worte und große versprechen
gibt es bei diese firma nicht
wird nicht angeboten
wer immer viel jammert kriegt mehr. sozial gar nichs
nul
jeder macht sein eigenes ding
arbeiten bis zum schweren ende oder werden ausgetauscht
altersstarrsinn mit über 86
60er jahre in dunkelem loch
nur gewäsch, von den chefs kommt nichts
cheff verspricht jedem was anderes. es gibt keine gerechtigkeit
jeder macht alles
meine kündigung
das es nichts gutes über diese firma zu berichten gibt
geeignete führungskräfte engagieren
schlechte stimmung
ohh gott
kennt man nicht
hat es wohl nie gegeben. es macht sowieso jeder was er will
unterirdisch
alles unrelevante themen für diese chefs
mobbing an der tagesordnung
gleichgültig. ebenso gleichgültig wie wie übrige mitarbeiter. förderung gleich null weil die chefs selbst völlig unqualifiziert und unfähig sind
leben in ihrer eigenen parallelwelt
arbeitsplätze werden am liebsten mit second hand ausstattungen eingerichtet oder aus firmenauflösungen gekauft
findet nicht statt
in dieser firma gibt es keine wertschätzung. frauen werden genauso abgeschmettert wie männliche kollegen. Aufstiegschancen werden nur in aussicht gestellt, damit mitarbeiter bleiben, letztendlich wird aber nichts gehalten
könnte es geben, gibt es aber nicht
Pünktliche Gehaltszahlungen. Sonst nichts.
Völlig unqualifizierte, ungeeignete und dadurch überforderte Geschäftsführung.
Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Alle Vorschläge werden in der Regel gut geheißen, jodoch nie weiter verfolgt und auch nicht umgesetzt. Damit ist die Geschäftsführung schlicht überfordert.
Arbeitsatmosphäre. Übelste Stimmung im gesamten Unternehmen. Jeder gegen jeden!
Image ist an jedem Standort anders - generell jedoch mieserabel.
Work-Life-Balance ist bei Isaflex ein Fremwort.
Karriere. Es wird immer wieder vieles versprochen, jedoch in der Regel nicht eingehalten. Weiterbildungen - cselbst kostenfreie Angebote - hält die Geschäftsführung für unnötig und überflüssig.
Gehalt/Sozialleistungen. Es gibt keine Gehaltsstrukturen, keine Leistungsgruppen, unterschiedlichste Lösungen bei Zuschlägen für Mehrarbeit - wer penetrant meckert bekommt irgendwann individuelle Zugeständnisse. Sozialleistungen lehnt die Geschäftsführung kategorisch ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein. Interessiert die Geschäftsleitung nicht. Alles ergibt sich von selbst.
Kollegenzusammenhalt. Jeder ist sich selbst der Nächste. Jeder macht egoistisch sein eigenes Ding.
Umgang mit älteren Kollegen. Es wird nicht differenziert.
Vorgesetztenverhalten. Der Fisch stinkt vom Kopf zuerst. Geschäftsführer unfähig.
Arbeitsbedingungen. Es gibt weder Konzepte, noch Planungen, noch Ziele.
Kommunikation gibt es kaum oder sie wird ignoriert.
Gleichberechtigung gibt es nicht. Jeder wird individuell behandelt, bezahlt und ausgebeutet.
Interessante Aufgaben sind sicherlich jede Menge vorhanden - allerdings unter den vorherrschenden Gegebenheiten wiederum uninteressant bzw. nicht zu ertragen.