Definitiv die richtige Entscheidung
Arbeitsatmosphäre
Im allgemeinen herrscht unter den Abteilungen und Mitarbeitern eine lockere und angenehme Stimmung. Was mich aber wirklich begeistert ist der Zusammenhalt und die unterstützende Einstellung innerhalb des Sales Teams. Dies war ich von meinem vorherigen Arbeitgeber nicht gewöhnt, wo das Sales Team eher einem Haifischbecken glich.
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Sehr angesehene Firma in der Branche
Work-Life-Balance
Vertrieb und Work-Life-Balance stellen sich erst mit einer breiten Kundenbasis langsam ein, dass weiß aber jeder Vertriebler. Trotzdem achten die Vorgesetzten darauf, dass niemand übertreibt.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nicht beurteilen
Gehalt/Benefits
Ich kann mich nicht beklagen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hybrid/ E-Mobilität, Solar Anlagen, Soziales Engagement, all das ist gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Kann natürlich nur über meine eigene Abteilung sprechen und da würde gefühlt jeder für jeden Aufgaben übernehmen oder unterstützen wenn Hilfe benötigt wird. Die Stimmung im Team ist super und wird nicht wie sonst in Vertriebsorganisationen durch Neid und Missgunst verpestet.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier kann ich nur aus unserer Abteilung berichten und hier werden die "älteren" Kollegen, sorry Ihr Zwei für die Bezeichnung, sehr geschätzt. Man kann sich jederzeit Rat bei Ihnen holen und Sie sind jederzeit als Mentor zu fungieren.
Vorgesetztenverhalten
Bisher habe ich nur positive Erfahrungen gemacht! Die Vorgesetzten nehmen einen nicht nur als Mitarbeiter wahr, sondern sehen auch den Menschen dahinter und versuchen auf die "Bedürfnisse" Einzelner einzugehen. Auch aus der Geschäftsführung werden die Kollegen gesehen und man erhält Lob und Anerkennung.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Abteilungen und Mitarbeitern läuft größtenteils über MS Teams, was ich persönlich angenehm finde.
Durch Quartalsweise stattfindende "Townhall-Meetings" bekommt jeder Mitarbeiter auch bessere Einblicke, die die ISAP im allgemeinen betrifft.
Gleichberechtigung
So wie ich es wahrnehme, schaut das Management und die Geschäftsführung mehr auf Leistung und Engagement als auf Geschlecht, Herkunft oder sonstige Faktoren.
Jeder hat also die Chance sich entsprechend zu entwickeln.
Interessante Aufgaben
Meiner Meinung nach führen 2 Faktoren dazu, dass es einem im Vertrieb bei der ISAP nicht langweilig wird:
1. Sehr großes Portfolio rund um den Produktlebenszyklus
2. Unsere vielfältigen Kunden und Interessenten