ISAP 

AG

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen & Kolleginnen sind sehr nett und hilfsbereit

Work-Life-Balance

Je nach To-Do's kann es schonmal stressig werden, bleibt aber alles völlig im Rahmen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden nur noch E- oder hybride Firmenwagen angeschafft.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Enge Kommunikation mit dem Vorgesetzten. Eigene Ideen können eingebracht und umgesetzt werden.

Arbeitsbedingungen

Top ausgestattete Büros mit Home-Office Möglichkeit.

Kommunikation

Die Kommunikation im Team ist sehr gut, es findet ein regelmäßiger Austausch mit der Abteilung statt.

Interessante Aufgaben

Je nach Bereich gibt es sehr vielfältige Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Aufgabenverteilung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Verhalten unter den Mitarbeitern und gleichzeitig das Schüren von Missmut bezüglich Angestellten die kündigen durch Vorgesetzte.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter mehr in den Fokus stellen. Fehlverhalten von Vorgesetzen besser rügen.

Arbeitsatmosphäre

Es wird gelästert was das Zeug hält.

Image

Allgemein gut angesehenes Unternehmen unter Maschinenbauern.

Work-Life-Balance

Wer vor 17 Uhr geht wird schief angeschaut.

Karriere/Weiterbildung

Nicht wirklich viele Weiterbildungen. Alles was Geld kostet ist nicht gewünscht.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Teils gut, teils grottig.

Kommunikation

Aufgaben werden nicht klar kommuniziert.

Gehalt/Benefits

Gehalt okay. Sonst nicht viel los.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind interessant und vielfältig

Arbeitsatmosphäre

Einzelbüros bzw. Zweierbüros überwiegend vorhanden

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeit, Urlaub kann kurzfristig genommen werden,
Home Office bedingt durch Corona flexibler geworden

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen werden gefördert bzw. unterstützt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Spenden an Hilfsorganisationen

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr und auf Augenhöhe

Kommunikation

Sind auf einem guten Weg zur besseren Kommunikation. Mitarbeiter werden in regelmäßigen Abständen über aktuelle Lage informiert.

Gleichberechtigung

Keine Unterschiede erkennbar

Interessante Aufgaben

Interne Wechsel der Abteilungen möglich. Bedürfnisse werden berücksichtigt bzw. gefördert.

Arbeitsatmosphäre

sehr kollegial, per Du mit allen Mitarbeitern ab Tag 1

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird unterstützt. Viele Bereichs- und Teamleiter sind als Azubi oder Studi bei der ISAP gestartet, oder kamen unmittelbar nach Ausbildung/Studium ins Unternehmen und sind dann sukzessive aufgestiegen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soziale Projekte und Vereine in standortnähe werden unterstützt. Elektrifizierung der Fahrzeugflotte wird voran getrieben.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Ausstattung (PC & Bildschirme, Mobile Devices, Büromöbel etc.) ist immer up-to-date

Gleichberechtigung

Für die Branche überdurchschnittlich gut, in allen Bereichen und Positionen.

Interessante Aufgaben

Durch die Nähe zu unseren Kunden, beschäftigen wir uns täglich mit neuen, abwechslungsreichen Anforderungen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltsauszahlung

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführung müsste sich Einblicke in die einzelnen Abteilungen verschaffen und nicht alles so hinnehmen wie es weiterkommuniziert wird.
Qualifizierte Führungspersonen einstellen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlechtes Arbeitsklima.
Unten hat einer geschrieben: "wer viel zwischendurch mit Kollegen quatscht, ist im Vorteil.
Unterstellungen und persönliche Angriffe sind keine Seltenheit."
Dem stimme ich zu 100% zu.
Bis auf ein paar ganz coole Kollegen, hat jeder über alles und jeden gelästert. Wenn man sich nicht beteiligt hat, war man die Person über die wird.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Unprofessionell.

Arbeitsbedingungen

Der eine Stern ist für die gratis Getränke und die Möglichkeit während der Pause Essen zu bestellen.
Für ein IT Unternehmen ziemlich bedingt gut. Fast jede Woche ist etwas abstürzt. Sehr lange Wartezeit bis sich etwas getan hat.

Kommunikation

Mäßig. Jeder ist "Chef " hat was zu sagen. Resultat: Inkompetenz in jeder Ecke.

Gleichberechtigung

Mäßig

Interessante Aufgaben

Kommt auf die Abteilung an.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- die Vielfältigkeit
- das Arbeitsumfeld
- die Arbeitsfelder
- der Kollegenzusammenhalt
- die Flexibilität
- das einfache Miteinander; "Du"
- gemeinsame Feiern
- Versorgung mit diversen Kaffee- und Kaltgetränken

Verbesserungsvorschläge

Kommunikationswege/-kanäle verbessern

Arbeitsatmosphäre

Ich komme jedes Mal gerne in die Firma. Es gibt kein Mobbing, man kann mit jedem der Kollegen reden; ein Schwätzchen an der Kaffeemaschine, in der Küche, auf dem Flur ist etwas ganz alltägliches, ebenso wie sommerliches Grillen. Wenn man mal Hilfe benötigt, lehnt keiner ab, es herrscht eher eine "alle packen mit an" - Mentalität. Bei Fragen wird man nicht alleine gelassen und man kann sich jederzeit an den ein oder anderen Kollegen wenden...hier sind schon einige Freundschaften entstanden :)

Work-Life-Balance

Für mich optimal gelöst: so viel Freiraum, wie es möglich ist.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Immer, immer, immer ein offenes Ohr & auch offen gegenüber Verbesserungsvorschlägen - top!

Kommunikation

Die Kommunikation ist im Großen und Ganzen in Ordnung, könnte jedoch besser sein. Man merkt hin und wieder, dass Informationen hängen bleiben und nicht an alle Mitarbeiter weitergetragen werden, die diese benötigen.

Interessante Aufgaben

Es gibt immer mal wieder Aufgaben, die so noch nie vorkamen und herausfordernd sind. Das macht es nicht langweilig :)

Verbesserungsvorschläge

die Geschäftsführung sollte aus ihrem Elfenbeinturm kommen, und sich einmal anhören, was die BASIS zu berichten hat. Sich nur immer mit den gleichen Hofnarren zu umgeben, die den Chefs immer nur Honig ums Maul schmieren, bringt auf Dauer nichts.

Arbeitsatmosphäre

es gibt natürlich Unterschiede von Abteilung zu Abteilung. Aber obwohl viele Mitarbeiter gute Miene zum bösen Spiel machen, ist die Stimmung auf dem absteigenden Ast.

Image

gut darstellen kann man sich! Gute Beziehungen zur Presse oder der IHK, damit regelmässig positive Artikel erscheinen, sind da nützlich.

Work-Life-Balance

Es gibt eine Kernarbeitszeit, an die man sich halten muss. Jedoch gilt dies nur für EINIGE der Mitarbeiter. Andere hingegen können kommen und gehen, wann sie möchten, ohne Konsequenzen befürchten zu müssen.

Gehalt/Benefits

Was die Gehälter betrifft so kann ich nur ein Beispiel nennen: es wird oft lange vergeblich versucht, kompetente Mitarbeiter in strategisch wichtigen Abteilungen zu finden. Dass das ggf am zu gering ausfallenden Gehaltsangebot scheitert, sollte vlt einmal überlegt werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

es gibt eine Solaranlage und E-Autos.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte gibt es reichlich. Die Vorgesetzten werden nach einem nicht nachvollziehbaren System ausgewählt. Soziale Kompetenz, Führungserfahrung, Allgemeinwissen oder auch Beherrschung der deutschen Rechtschreibung spielen hierbei offensichtlich keine Rolle. Das zeigt sich sowohl im täglichen Geschäft, als auch in den jährlichen Personalgesprächen.
Die Geschäftsführung befasst sich lediglich mit eben diesen Vorgesetzten und hat leider keine Ahnung, was bei den “normalen” Angestellten so vorgeht.
Somit werden auch offensichtlich von ganz oben Dinge geplant und Zukunftspläne geschmiedet, die jenseits jeglicher Realität sind.

In einer anderen Bewertung hier habe ich folgendes gelesen:

“Unterstellungen und persönliche Angriffe sind keine Seltenheit. Gestalterische Möglichkeiten sind aufgrund zu vieler Bereichsleiter extrem Eingeschränkt. Mitarbeiter werden teilweise nicht für voll genommen.”

Dies kann ich zu 100% unterschreiben.

Arbeitsbedingungen

Die positiven Aspekte zuerst:
gute Lage, gute Erreichbarkeit mit Auto oder öffentlichen Verkehrsmitteln. Modernes Gebäude, gratis Getränke.
Das war’s so ziemlich auch.
Das eigentlich moderne Gebäude wurde nicht vorausschauend gebaut und platzt inzwischen aus allen Nähten. Die Büros sind “eng besetzt”.
Die technische Ausstattung ist für ein Unternehmen der IT-Branche unterirdisch. Veraltete Hardware, und ist einmal etwas defekt, dann sollte man sich entweder daran gewöhnen, oder aber auf eine lange Zeitspanne bis zum Austausch gefasst machen.

Kommunikation

wenn man mit den wichtigen Personen des Unternehmens die Pausen und die Freizeit verbringt, dann ist man immer gut informiert.

Gleichberechtigung

gibt es eigentlich nicht wirklich. Es hat jedoch nichts mit Alter oder Geschlecht zu tun, sondern hängt lediglich davon ab, wie gut man mit den wichtigen Personen des Unternehmens zurecht kommt.

Interessante Aufgaben

kommt auf die jeweilige Abteilung an.