43 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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43 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und erste Verantwortlichkeiten in der Zeit der Ausbildung
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Technischen Produktdesignerin bei ISAP AG in Herne abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kaffee und Kaltgetränke stehen kostenlos zur Verfügung
- Technik ist zeitgemäß
- Büroräumlichkeiten sind schlicht und modern
- vielfältiges Produktportfolio
- Ausbildung für den eigenen Bedarf / gute Übernahmechancen!
Verbesserungsvorschläge
Freizeitausgleich (auch für nicht angeordnete, aber aufgrund starker Auslastung trotzdem geleistete Überstunden) würden das Gesamtbild abrunden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial. Hilfsbereite Kollegen!
Karrierechancen
Ein Abteilungswechsel, um bereits in der Ausbildung individuelle Fähigkeiten ausbilden zu können, war kein Problem.
Arbeitszeiten
40 Stunden pro Woche; Überstunden waren, gerade bei externen Terminen, keine Ausnahme.
Ausbildungsvergütung
Verglichen mit den Ausbildungskollegen in der Berufsschule lag die Höhe der Vergütung im obersten Viertel - also absolut zufriedenstellend.
Die Ausbilder
sehr bemüht und absolut kompetent!
Aufgaben/Tätigkeiten
Verschiedene Aufgaben, frühe Übernahme von Verantwortungen und Kundenkontakt
Variation
Ein temporärer Durchlauf durch fast alle Abteilungen hat dazu beigetragen, dass man den Tätigkeitsbereich und das Produktportfolio besser kennenlernen konnte.
Spaßfaktor
Respekt
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Seit Jahren hier - aus guten Gründen :)
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ISAP AG in Herne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die Vielfältigkeit
- das Arbeitsumfeld
- die Arbeitsfelder
- der Kollegenzusammenhalt
- die Flexibilität
- das einfache Miteinander; "Du"
- gemeinsame Feiern
- Versorgung mit diversen Kaffee- und Kaltgetränken
Verbesserungsvorschläge
Kommunikationswege/-kanäle verbessern
Arbeitsatmosphäre
Ich komme jedes Mal gerne in die Firma. Es gibt kein Mobbing, man kann mit jedem der Kollegen reden; ein Schwätzchen an der Kaffeemaschine, in der Küche, auf dem Flur ist etwas ganz alltägliches, ebenso wie sommerliches Grillen. Wenn man mal Hilfe benötigt, lehnt keiner ab, es herrscht eher eine "alle packen mit an" - Mentalität. Bei Fragen wird man nicht alleine gelassen und man kann sich jederzeit an den ein oder anderen Kollegen wenden...hier sind schon einige Freundschaften entstanden :)
Work-Life-Balance
Für mich optimal gelöst: so viel Freiraum, wie es möglich ist.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt wird schon unter dem Punkt "Arbeitsatmosphäre" gut beschrieben. Es gibt nichts, was zu bemängeln ist aus meiner Position heraus.
Vorgesetztenverhalten
Immer, immer, immer ein offenes Ohr & auch offen gegenüber Verbesserungsvorschlägen - top!
Kommunikation
Die Kommunikation ist im Großen und Ganzen in Ordnung, könnte jedoch besser sein. Man merkt hin und wieder, dass Informationen hängen bleiben und nicht an alle Mitarbeiter weitergetragen werden, die diese benötigen.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer mal wieder Aufgaben, die so noch nie vorkamen und herausfordernd sind. Das macht es nicht langweilig :)
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Freigetränke machen noch lange keinen guten Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ISAP AG in Herne gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
die Geschäftsführung sollte aus ihrem Elfenbeinturm kommen, und sich einmal anhören, was die BASIS zu berichten hat. Sich nur immer mit den gleichen Hofnarren zu umgeben, die den Chefs immer nur Honig ums Maul schmieren, bringt auf Dauer nichts.
Arbeitsatmosphäre
es gibt natürlich Unterschiede von Abteilung zu Abteilung. Aber obwohl viele Mitarbeiter gute Miene zum bösen Spiel machen, ist die Stimmung auf dem absteigenden Ast.
Image
gut darstellen kann man sich! Gute Beziehungen zur Presse oder der IHK, damit regelmässig positive Artikel erscheinen, sind da nützlich.
Work-Life-Balance
Es gibt eine Kernarbeitszeit, an die man sich halten muss. Jedoch gilt dies nur für EINIGE der Mitarbeiter. Andere hingegen können kommen und gehen, wann sie möchten, ohne Konsequenzen befürchten zu müssen.
Gehalt/Benefits
Was die Gehälter betrifft so kann ich nur ein Beispiel nennen: es wird oft lange vergeblich versucht, kompetente Mitarbeiter in strategisch wichtigen Abteilungen zu finden. Dass das ggf am zu gering ausfallenden Gehaltsangebot scheitert, sollte vlt einmal überlegt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es gibt eine Solaranlage und E-Autos.
Kollegenzusammenhalt
die Basis hält zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte gibt es reichlich. Die Vorgesetzten werden nach einem nicht nachvollziehbaren System ausgewählt. Soziale Kompetenz, Führungserfahrung, Allgemeinwissen oder auch Beherrschung der deutschen Rechtschreibung spielen hierbei offensichtlich keine Rolle. Das zeigt sich sowohl im täglichen Geschäft, als auch in den jährlichen Personalgesprächen.
Die Geschäftsführung befasst sich lediglich mit eben diesen Vorgesetzten und hat leider keine Ahnung, was bei den “normalen” Angestellten so vorgeht.
Somit werden auch offensichtlich von ganz oben Dinge geplant und Zukunftspläne geschmiedet, die jenseits jeglicher Realität sind.
In einer anderen Bewertung hier habe ich folgendes gelesen:
“Unterstellungen und persönliche Angriffe sind keine Seltenheit. Gestalterische Möglichkeiten sind aufgrund zu vieler Bereichsleiter extrem Eingeschränkt. Mitarbeiter werden teilweise nicht für voll genommen.”
Dies kann ich zu 100% unterschreiben.
Arbeitsbedingungen
Die positiven Aspekte zuerst:
gute Lage, gute Erreichbarkeit mit Auto oder öffentlichen Verkehrsmitteln. Modernes Gebäude, gratis Getränke.
Das war’s so ziemlich auch.
Das eigentlich moderne Gebäude wurde nicht vorausschauend gebaut und platzt inzwischen aus allen Nähten. Die Büros sind “eng besetzt”.
Die technische Ausstattung ist für ein Unternehmen der IT-Branche unterirdisch. Veraltete Hardware, und ist einmal etwas defekt, dann sollte man sich entweder daran gewöhnen, oder aber auf eine lange Zeitspanne bis zum Austausch gefasst machen.
Kommunikation
wenn man mit den wichtigen Personen des Unternehmens die Pausen und die Freizeit verbringt, dann ist man immer gut informiert.
Gleichberechtigung
gibt es eigentlich nicht wirklich. Es hat jedoch nichts mit Alter oder Geschlecht zu tun, sondern hängt lediglich davon ab, wie gut man mit den wichtigen Personen des Unternehmens zurecht kommt.
Interessante Aufgaben
kommt auf die jeweilige Abteilung an.
Karriere/Weiterbildung
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Guter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ISAP AG in Herne gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Überstunden Abbau! Mehr Gehalt !
Arbeitsbedingungen
Kein Zeitausgleich!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es gibt bessere Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ISAP AG in Herne gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
kommt auf die jeweilige Abteilung / die Kollegen an.
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen werden nicht besser / schlechter behandelt, als andere.
Kommunikation
wer viel zwischendurch mit Kollegen quatscht, ist im Vorteil. OFFIZIELLE Kommunikation ist Mangelware.
Gleichberechtigung
es werden alle gleich mies behandelt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Eigentlich ein guter Arbeitsgeber, aber leider ohne jede Strategie im Industriezeitalter komplett festgefahren.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ISAP AG in Herne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den Zusammenhalt zwischen den Kollegen, Ruhrgebietscharme, interessante Projekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arge Kommunikationsprobleme, Ziele und Richtung nicht klar formuliert, Entscheidungen nicht nachvollziehbar, technisches Niveau nicht mehr zeitgemäß.
Verbesserungsvorschläge
Klares Image, klare Richtung und eine Geschäftsführung die mit einer Stimme spricht. Abkehr von kurzfristigem Denken und Handeln hin zu strategischem Aktionismus. Und Umbau des Vertriebs auf ein System welches diese Strategie unterstützt anstatt sie zu torpedieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bedingt zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ISAP AG in Herne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr viele nette Menschen im Kollegium.
Auf Arbeitsbedingungen (Ergonomie) wird Wert gelegt.
Oberflächliche Freundlichkeit ist immer vorhanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ideen und Kreativität der Mitarbeiter werden nicht mitgenommen oder abgefragt.
Keine Mitarbeitermitbestimmung (Betriebsrat) bei ca. 100 Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat und bessere Kommunikation der Ziele, Strukturanpassungen und Ausrichtungen.
Pfleglicher mit Mitarbeitern umgehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier arbeite ich gerne!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ISAP AG in Herne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiär, persönlich, locker und trotzdem anspruchsvoll!
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Durchführung untereinander könnte besser sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es war einmal schön
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ISAP AG in Herne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsklima ist Okay. Kollegenzusammenhalt absolut Top. Super Produkte.
Fairer Umgang mit neuen Vertriebsmitarbeitern. Freies handeln im Vertrieb.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles wird zu persönlich gesehen. Unterstellungen und persönliche Angriffe sind keine Seltenheit. Gestalterische Möglichkeiten sind aufgrund zuvieler Bereichsleiter extrem Eingeschränkt. Mitarbeiter werden teilweise nicht für voll genommen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Nicht nur an Kohle denken
Verantwortung übertragen
Abschaffung der vielen Bereichsleiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Kollegium, leider Planlos in die Zukunft
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ISAP AG in Herne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr flexibel in den Arbeitszeiten.
Pro und auch Contra: selbststellung von Aufgaben, leider aber auch keine Unterstützung bei selbigem
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei Strukturen, wie die Zukunftsausrichtung ist.
Informationen über das Unternehmen gibt es ausschliesslich über den "Flur-Funk".
An Abspachen wird sich nicht gehalten, gerade im Bereich Firmenwagen muss man hier sehr aufpassen.
Vetternwirtschaft wird stark unterstützt, wodurch Unruhe in die Abteilungen kommt.
Verbesserungsvorschläge
Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter Zukunftsorientiert ausrichten.
Klare Regeln was Firmenwagen betrifft.
Automatisierung der QS.
Hier werden Mitarbeiter verbrannt, was unnötig ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.