Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ISAP die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Aspekte, die unsere Unternehmenskultur insbesondere ausmacht, sind: - Zusammenhalt & Teamwork - Vertrauen - Respekt und Wertschätzung - Vielfalt und Toleranz - Leidenschaft und Einsatz - Open doors philosophy
Wir möchten Diversität und das Umweltbewusstsein weiter in den Vordergrund rücken. Dazu sind schon Maßnahmen und Ideen umgesetzt, wir freuen uns jedoch auch immer über die Mitgestaltung unserer Mitarbeitenden.
18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider bekam ich immer öfters monotone Arbeit, wofür ich mich gar nicht beworben hatte.
Toller Zusammenhalt, Rücksichtnahme und respektvoller Umgang.
Gleitzeit mit Kernarbeitszeiten und Homeoffice Optionen.
Flache Hierarchien mit Begegnung auf Augenhöhe.
Gleitzeit und Homeoffice wenn möglich
Das beste an der Arbeit