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Bewertung

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Familienfreundliches Unternehmen mit tollen Kollegen

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Familienfreundlichkeit
- flex. Arbeitszeiten
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- freies und selbstständiges Arbeiten
- Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Kommunikation (teilweise)
- wenig Gehalts- und Karrierechancen
- Weiterbildungsangebot

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation und Mitarbeiterbindung!

Arbeitsatmosphäre

Man geht gerne zur Arbeit, schon alleine wegen den Kollegen - Betriebsklima ist größtenteils gut. Arbeit wird auch mal gelobt, aber Vertrauen zu einzelnen Mitarbeitern fehlt teilweise und nicht jeder Mitarbeiter wird gleich und fair behandelt, was sehr schade ist.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten können frei gewählt werden, Überstunden abgebaut werden. Urlaub kann jederzeit genommen werden. Familie spielt in der Firma eine ganz große Rolle - es gibt Firmenevents mit der ganzen Familie, es wird Rücksicht genommen auf junge Familien etc. - eins der Top-Punkte im Unternehmen!

Karriere/Weiterbildung

Dadurch, dass wir ein kleines mittelständisches Unternehmen sind, gibt es nur wenig Aufstiegschancen und auch das Weiterbildungsangebot in meinem Bereich lässt zu wünschen übrig. Mitarbeiter, die für Kunden tätig sind, werden regelmäßig weitergebildet.

Gehalt/Benefits

Leider nur mittelmäßig :(

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte besser sein!

Kollegenzusammenhalt

Super Kollegen, super Team...ich gehe gern auf Arbeit und freue mich auf meine Kollegen :)

Vorgesetztenverhalten

GL hat meist ein offenes Ohr für Probleme und versucht diese auch zu lösen, auch ein lockerer Umgang ist gegeben. Entscheidungen sind nicht immer nachvollziehbar, Ziele sind realistisch, aber es fehlt eine klare Strategie.

Arbeitsbedingungen

Könnte besser sein...

Kommunikation

Das Unternehmen informiert die Mitarbeiter durch das Intranet mit regelmäßigen Beiträgen, allerdings nicht immer ausreichend.
Regelmäßige Meetings finden statt, Kommunikation der Ergebnisse fehlt teilweise.

Gleichberechtigung

Es gibt ein gutes Widereinstigesprogramm für Mitarbeiter, auch die Frauenquote ist ausgeglichen. Nicht jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt, was aber nicht am Geschlecht, Religion o. Ä. liegt, sondern eher der Sympathie ausgehend von der Gl.

Interessante Aufgaben

Arbeit kann selbstständig eingeteilt werden, eigene Ideen können eingebracht werden und auch umgesetzt werden (sehr wichtig!). Die Arbeit in meinem Bereich ist sehr vielseitig, leider viel PC-lastig, aber ein Ausgleich ist gegeben.


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Umgang mit älteren Kollegen

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.