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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    92%92
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    85%85
  • HomeofficeHomeoffice
    85%85
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    54%54
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    31%31
  • CoachingCoaching
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • RabatteRabatte
    23%23
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • ParkplatzParkplatz
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr starker Spirit, klares Commitment für alle MA statt Hire&Fire, schöne Villa in Dresden und schickes Office in Heidelberg, div. Benefits wie Geldkarte, Laptop & Handy, auch auf mündliche Vereinbarungen kann man zählen, kein absurdes Mikrocontrolling wie bei PDLs, abwechslungsreiche Aufgaben durch Expertenservice + eigenen IT-Lösungen unter einem Dach.
Hier ist jeder Kollege gleichermaßen professionell und verständnisvoll. Man bekommt immer wieder neue Herausforderungen, mit denen man Neues lernen kann. Und die Rücksicht auf die Work-Life-Balance ist absolut vorbildlich.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mir fallen keine relevanten Kritikpunkte ein. Ich weiß gut, wie es in meiner Ex-Branche als auch der Konkurrenz teilweise zugeht.
Oftmals stehen nicht die großen Budgets zur Verfügung, weswegen nicht alles so umsetzbar ist, wie man es sich vorstellt.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Macht weiter so!
Ich habe an dieser Stelle keine Vorschläge.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • iSAX wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet iSAX besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen iSAX als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei iSAX als eher modern.

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