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ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 15 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 15 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    91%91
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    82%82
  • HomeofficeHomeoffice
    82%82
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    55%55
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • FirmenwagenFirmenwagen
    36%36
  • CoachingCoaching
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • ParkplatzParkplatz
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr starker Spirit, klares Commitment für alle MA statt Hire&Fire, schöne Villa in Dresden und schickes Office in Heidelberg, div. Benefits wie Geldkarte, Laptop & Handy, auch auf mündliche Vereinbarungen kann man zählen, kein absurdes Mikrocontrolling wie bei PDLs, abwechslungsreiche Aufgaben durch Expertenservice + eigenen IT-Lösungen unter einem Dach.
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Hier ist jeder Kollege gleichermaßen professionell und verständnisvoll. Man bekommt immer wieder neue Herausforderungen, mit denen man Neues lernen kann. Und die Rücksicht auf die Work-Life-Balance ist absolut vorbildlich.
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- Familienfreundlichkeit
- flex. Arbeitszeiten
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- freies und selbstständiges Arbeiten
- Kollegen
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gutes Arbeitsklima, tolle Regelungen bei Überstunden und co., Manchmal etwas zu bürokratisch
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dass offen und kollegial miteinander umgegangen wird. Dass Ziele und Vorgehen realistisch sind. Dass Rücksicht auf familiäre/gesundheitliche Belange genommen wird. Und: wer sich einbringen will, kann das tun.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 6 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mir fallen keine relevanten Kritikpunkte ein. Ich weiß gut, wie es in meiner Ex-Branche als auch der Konkurrenz teilweise zugeht.
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Oftmals stehen nicht die großen Budgets zur Verfügung, weswegen nicht alles so umsetzbar ist, wie man es sich vorstellt.
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- Kommunikation (teilweise)
- wenig Gehalts- und Karrierechancen
- Weiterbildungsangebot
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leider bin ich in meiner Arbeitszeit und Urlaub nicht sehr flexibel, was aber eher an den Umständen liegt und weniger am Arbeitgeber
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Macht weiter so!
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Ich habe an dieser Stelle keine Vorschläge.
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Kommunikation und Mitarbeiterbindung!
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man könnte die Arbeitnehmer mit Prämien für gute Leistungen belohnen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von iSAX ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Leider nur mittelmäßig :(
3
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Dadurch, dass wir ein kleines mittelständisches Unternehmen sind, gibt es nur wenig Aufstiegschancen und auch das Weiterbildungsangebot in meinem Bereich lässt zu wünschen übrig. Mitarbeiter, die für Kunden tätig sind, werden regelmäßig weitergebildet.
3
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Gehälter

73%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 11 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Technische Redakteurin / Technischer Redakteur3 Gehaltsangaben
Ø40.000 €
Vertriebsmitarbeiter:in2 Gehaltsangaben
Ø37.100 €
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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