Missstände in allen Abteilungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Miserables Verhalten und fehlende Wertschätzung gegeüber den Pflegekräften.
Keinerlei zusätzlichen Boni oder sonstige Anreize wie andere Pflegedienste das tun.
Dafür sind die Forderungen hoch!
Verbesserungsvorschläge
Gehen Sie wertschätzend mit Ihren Mitarbeitern um und kommunizieren Sie endlich, vielleicht sogar auf Augenhöhe. Mitarbeiter in den Abteilungen auf Zuverlässigkeit und Freundlichkeit schulen.
Pflegekräfte sind keine minderwertigen Menschen, auf die man alles abwälzen kann! Freundlichkeit kostet nichts!
Arbeitsatmosphäre
Man wird unter Druck gesetzt, falls man nicht einspringen kann/möchte
Kommunikation
Selbst einfachste Problemchen, Fragen oder Situationen werden NICHT kommuniziert, werden ausgesessen, wohl bis sie sich von alleine regeln.. oder eskalieren. Nicht vorhandene Kommunikation ist unter aller Würde und ziehen sich durch alle Bereiche!
Work-Life-Balance
Nach 13 zusammenhängenden 12-Stunden-Diensten wird man noch genötigt einzuspringen obwohl man fix und alle ist.
Vorgesetztenverhalten
Despektierlich, unangemessen, in den Abteilungen auch gerne frech.
Arbeitsbedingungen
Im Vergleich mit anderen Pflegediensten hat man hier Nichts zu erwarten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fehlerhafte Abrechnungen die natürlich auch nicht kommuniziert werden, bei Nachfragen Ausreden, Rechtfertigungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif wäre schonmal gut, Zusatzleistungen ausser den gesetzlichen, gibt es keine.
Karriere/Weiterbildung
Bieten mittlerweile eigene Kurse an, in denen die fachliche Ausarbeitung noch zu wünschen übrig lässt, wie z.B. inhaltlich völlig falsche oder verwirrende Fragestellungen bei den Prüfungsfragen. Bei Nachfragen wird nicht explizit darauf eingegangen. Freie Dozenten werden genötigt einzuspringen, Kursteilnehmer genötigt, die Kurse gut zu bewerten. Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen und abgetan.