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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 168 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 168 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Rabatte
- Kantine
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man mit seine Vorgesetzten über alles reden kann zumindestens hatte ich die Erfahrung gemacht.
Ich kann ISBA als Arbeitgeber wirklich empfehlen. Home Office, tolle Kolleg*innen, Veranstaltungen und Treffen auch nach der Arbeitszeit werden organisiert.
Ich kann ISBA als Arbeitgeber wirklich empfehlen. Home Office, tolle Kolleg*innen, Veranstaltungen und Treffen auch nach der Arbeitszeit werden organisiert. Man bekommt alles was man braucht und noch einiges Extra.
So wohl und zufrieden war ich noch nie mit einer Arbeitsstelle. Natürlich ist es immer noch Arbeit und vielleicht ist nicht jeder Tag einer, an dem man nur das Arbeitet, ...
Wir können uns immer einigen.
Das Arbeitszeit Model ist Super. Die Arbeit an sich auch.
Kollegiales zusammenarbeiten. Teamwork und Aufgaben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Leitungen sind überfordert, keiner weiß was er machen soll. Für uns wird sich nur eingesetzt wenn es selbst was nützt.
Man wird dafür bezahlt, dass man nicht mitdenkt und den Mund hält, wenn etwas nicht so gut läuft. Leistung und Engagement sind nicht gerne gesehen.
Keine geregelten Sonderzahlungen, Gehalt könnte besser sein. Mehr Leistungen wie zB Jobrad oä.
Schwierig zu sagen da es bei unterschiedlichen Personen andere Gründe sein können
Momentan fast alles ausser die Pünktlichkeit des Gehaltes
Verbesserungsvorschläge
Gerade in Düsseldorf muss ein Großteil der Führungsriege ausgetauscht werden. Die PDL sitzt mit im Betriebsrat? Ein Schelm wer Böses denkt.
Sich Mal Gedanken machen wieso so viele die gleichen Eindrücke haben oder Probleme und man was dran ändern
Fügen Sie ein Treueprogramm hinzu, z. B. für Zahlungen für Sport, Reisen, Wohnungsermäßigungen usw.
Die Studienortleitung sollte ersetzt werden, keine Führungskompetenzen
Die isb sollte sich mehr Gedanken über die chronisch zunehmend personellen Engpässe machen und das inzwischen mehrere Zweigstellen geschlossen wurden oder kurz davor sind!
Es ist kein Zufall, dass soo viele gekündigt haben. Die Personal-Not ist inzwischen kaum noch zu kompensieren. Die usprünglichen Grundsätze auf eurer Webseite werden kaum mehr umgesetzt.
Euer Gründer dürfte sich inzwischen im Grab rumdrehen...
Es ist schade, dass sich inzwischen Einzelne so sehr aufopfern, damit der Laden irgendwie weiter läuft. Gesund ist das alles nicht ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von ISB ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Ich kann von guten Erfahrungen reden . Ich hatte nette Menschen kennengelernt.
Super, jeder wird hier gleich behandelt und alle sind ein Team, egal welches Alter.
Wünsche wurden an individuelle Belastungsgrenzen angepasst.
Gleichbehandlung wie jüngere
KollegInnen mit Beeinträchtigungen (Verletzungen, Rückenprobleme) werden im Dienstplan berücksichtigt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ISB ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).
Katastrophe. Also das Grundgehalt ist fein aber Zuschläge sind sehr gering, kein Weihnachtsgeld oder Ähnliches, Pflegezulage wird garnicht gezahlt nur an leitende Mitarbeiter die nicht in der Pflege arbeiten.
Zu wenig Grundgehalt! Zuletzt zudem Kürzungen von Zuschlägen!
Gehalt ist ein Witz
Als WerkstudentIn verdient man knapp über 14€ + Zulagen für Samstage/Sonntage/Feiertage und Nachtdienste. Bei einer 20h/Woche ergab das schon mal +/- 250€ im Monat
Sehr niedrig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 47 Bewertungen).
Man wird in allen Bereichen dorthingehend unterstützt.
Habe ich soweit keine Erfahrung gemacht
Weiterbildungen, Schulungen und Besuche interessanter Kongresse – alles möglich, wenn man möchte.
Über die Nürnberger Schule GmbH (Tochterunternehmen in der Firmengruppe) werden eine Vielzahl von Fort- und Weiterbildungen kostenlos angeboten.
Wird versprochen aber wird sich nicht dran gehalten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ISB wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet ISB schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 48% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ISB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 160 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 66 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ISB als eher modern.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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ISB
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Mitarbeiter loben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ISB
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting