Positive Erfahrungen und faire Bezahlung für WerkstudentInnen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich die Wertschätzung fürs Einspringen. Überstunden werden entweder ausbezahlt oder abgefeiert. Darüber hinaus erhält man immer mal wieder Wunschgutscheine geschenkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Dienstpläne werden viel zu kurzfristig und dann für den gesamten Monat erstellt. Es gab Monatspläne, an denen so viel geändert wurde, sodass ich diesen erst am 23./24. für den Folgemonat erhalten habe. Teilweise wurden Freiwünsche und Einsatztage nicht beachtet. Es gab kaum einen Monat, an dem nicht nochmal die Hälfte umgeworfen wurde.
Verbesserungsvorschläge
Die Dienstpläne müssen definitiv transparenter und frühzeitiger erstellt werden!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre richtet sich nach dem Verhältnis zwischen der Assistenz und dem/der Klient/in.
Kollegenzusammenhalt
Bei der Ablöse läuft man sich über den Weg. Ansonsten gibt es kaum Schnittmengen.
Work-Life-Balance
Der Pflegesektor ist gekennzeichnet vom Pflegenotstand. Mit eingeplanten Überstunden sollte man rechnen.
Umgang mit älteren Kollegen
KollegInnen mit Beeinträchtigungen (Verletzungen, Rückenprobleme) werden im Dienstplan berücksichtigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Als WerkstudentIn verdient man knapp über 14€ + Zulagen für Samstage/Sonntage/Feiertage und Nachtdienste. Bei einer 20h/Woche ergab das schon mal +/- 250€ im Monat
Karriere/Weiterbildung
Teilnahme an Regelmäßigen online Schulungen sind verpflichtet! Werden aber bezahlt.