107 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
74 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Offenheit und Ehrlichkeit; über die bestehende Leistungsfähigkeit und eine gemeinsame Weiterentwicklung sind wir auf dem Weg in die Zukunft - und da werden auch mal Rückschläge akzeptiert.
Das ist sicherlich situations- oder abteilungsabhängig, ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als sehr gut.
Natürlich gibt es auch kritische Stimmen. Ich habe bisher eine große Zufriedenheit und Identifikation mit der ISB wahrgenommen und selbst auch bereits entwickelt.
Kein einfaches Thema, da aus meiner Sicht grundsätzlich ein Spannungsfeld. Es gibt viele sehr interessante Aufgaben und den Freiraum sich einzubringen und zu entwickeln.
Es wird aber auch auf eine Ausgewogenheit geachtet, auch wenn es im Projektgeschäft natürlich immer zu Spitzen kommen wird.
Wird aktiv gefördert und ist verankert
Ich möchte hier nicht alles mit sehr gut bewerten. Beeindruckt hat mich, dass es hier eine gewisse Transparenz über Gehaltsranges und Profile gibt und die Ranges wurden gerade wieder aktiv durch die Geschäftsführung überprüft und angepasst.
Erlebe ich als mindestens gut, teilweise auch als sehr gut. Es wird in der CONET ISB darauf geachtet und auch z.B. über Seminare gefördert.
Erlebe ich seit dem Recruiting-Prozess als sehr vertrauensvoll, kompetent und offen. Macht Spaß!
Ich wüsste nicht was fehlen sollte.
Es wird sehr großen Wert auf interne Kommunikation gelegt und das lebt die Geschäftsführung mit regelmäßigen Meetings, auch für das das gesamte Unternehmen, vor. Dies hat in der CONET ISB auch Tradition.
mein subjektiver bisheriger Eindruck
Wie bereits oben erwähnt gibt es diese in großer Anzahl.
Tolle Büroinfrastruktur, hohe Freiheitsgrade, hybrides Arbeiten und unkompliziertes Miteinander. Es werden diverse Benefits angeboten.
Beim Kunden sehr gut, die Arbeitgebermarke könnte besser sein. Hier wird gerade aber einiges voran gebracht.
Es wird viel gefordert, aber es werden aus sehr viele Freiheitsgrade (hybrides Arbeiten, Vertrauensarbeitszeit) eingeräumt. Das Ergebnis zählt.
Bedarfsorientiert. In teilen werden sehr gute und hochwertige Schulungen angeboten.
Über dem Branchenstandard.
Im Team herrscht eine sehr gute Stimmung. Die Kollegen helfen sich gegenseitig aus!
Vor kurzem wurde sogar jemand im Rentenalter eingestellt.
ich bin schon seit über 15 Jahren im Unternehmen und habe immer offene, verständnisvolle und ausgewogene Vorgesetzte erlebt. Fördern und Fordern ist das Motto!
State of the Art. Viele Benefits (Job Ticket, Kantine, Parkplätze etc)
Unternehmensinformationen werden regelmäßig geteilt; wöchentliche Informationsveranstaltungen, wo jeder Mitarbeiter seine Punkte adressieren kann.
Das Geschlecht spielt keine Rolle. Die Leistung zählt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich. Durch die Freiräume kann man viel selber gestalten.
es ist immer noch familiär, trotz der Größe
Leider ist durch den Anschluss an die CONET Holding unsere Eigenständigkeit verloren gegangen. Es zählen Zahlen, Daten, Fakten
nehmt auch mal Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter an (und nicht erst nach Jahren)
Konservativ/Vorsichtig ist gut, aber eben nicht alles
Sollten bekannter werden
Auch hier sicherlich abhängig vom Projekt/Abteilung/Team, aber im Grund ist es kein Problem sehr flexibel zu arbeiten
Bei Forderung nach Schulung wird dem stattgegeben
Weiterbildungsprogramme werden regelmäßig angeboten, allerdings erfolgt die Einteilung durch den Vorgesetzten.
Fraglich wie manche Positionen besetzt werden
Wie überall gibt es solche und solche Kollegen, das kommt einfach aufs Team an und auf einen selbst.
Da nun einige ältere Kollegen dabei sind, hört man auch des öfteren nun von Altersteilzeit
Entscheidungsfindung ist teilweise sehr schwer nachvollziehbar
TOPP: FESTE Arbeitsplätze und keine Suche nach einem Arbeitsplatz
und ansonsten schöne Büros mit guter Ausstattung, Kaffeemaschine, Wasser, Tee, Kakao, Dusche
Informationen gibts wöchentlich über die Firma, auf Projektebene und wenn man will jederzeit bei den Verantwortlichen
Wer was kann und was will, kommt nach oben. Da ist es egal, ob als Mann oder Frau
Auch das abhängig vom Vorgesetzen/Abteilung. Allerdings kann es auch sein, dass man sehr lange seine Aufgaben betreut ohne neue Herausforderungen zu erhalten. Wenn es halt einfach gut läuft....
Der Umgang unter den Mitarbeitenden muss sich unbedingt verbessern, sonst werden gute Fachkräfte nicht lange bleiben.
Jeder arbeitet für sich. Teamzusammenhalt oder Kollegialität habe ich bisher nicht beobachten können, was für eine gute Arbeitsatmosphäre nicht förderlich ist. Ständige gegenseitige Kritik und fehlendes Vertrauen untereinander.
Das einzig Gute: Man arbeitet sich definitiv nicht kaputt, Überstunden sind so gut wie nie notwendig. Wenn man Kinder oder einen Hund hat: betriebseigene Kindergarten vorhanden, Hunde sind im Büro erlaubt. Zudem ist jederzeit mobiles Arbeiten möglich. Alles Punkte, die den Alltag sicherlich erleichtern.
Es wird darüber gesprochen, aber nichts getan.
Gehalt ist in Ordnung für die Größe des Unternehmens. Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es nicht.
Siehe Kommentar zur Arbeitsatmosphäre
Bisher habe ich hier keinen Fall von Altersdiskriminierung mitbekommen.
Die meisten Führungskräfte sind sehr freundlich und man kann im Grunde jederzeit einen Termin mit Ihnen vereinbaren. Im Berufsalltag selbst sehe ich meine eigene Teamleitung eher selten bis gar nicht.
Es gibt höhenverstellbare Tische, was echt super ist. Die Bürostühle allerdings sind eine Katastrophe, sodass ich entweder im Stehen arbeite oder zu Hause. Hardware-Ausstattung könnte professioneller sein, dies würde auch einen besseren Eindruck beim Kunden machen.
Man wird regelmäßig von der Geschäftsführung über wichtige Themen informiert, das ist gut. Kommunikation innerhalb des Teams und zwischen Teamleitung und Team ist praktisch nicht vorhanden, was dazu führt, dass ziellos gearbeitet wird und Deadlines nicht eingehalten werden.
Bisher habe ich nicht erlebt, dass es im Thema Gleichberechtigung Probleme gäbe.
Projekte sind in Ordnung.
Habe nichts negatives mitbekommen
Nicht in allen Abteilungen ein Treffer
Habe nichts negatives mitbekommen - all zu bunt und vielfältig ist die Führungsebene und das Personal aber nicht
Spannende Themen aber veraltete Technik (Abteilungsabhängig)
Vorbildlicher Zusammenhalt. Alle halten zusammen.
Bekanntheitsgrad könnte noch gesteigert werden.
Flexible Arbeitszeit. Hybridmodell (2 Tage im Büro, um den Zusammenhalt zu stärken) wird verfolgt, aber nicht überwacht. Management vertraut den Kolleginnen und Kollegen.
Hier verdiene ich 20% mehr als bei meinem früheren Arbeitgeber.
Alle bemühen sich, dass sich jedes einzelne Teammitglied permanent wohl fühlt.
Netter Vorgesetzter. Sehr unkomplizierte Geschäftsführer, auf die man immer zugehen kann.
Sehr transparent. Wöchentliche Infomeetings mit der Geschäftsführung. Komplette Offenlegung aller Zahlen wie BWA, Bilanz, KPIs, …
Technisch und fachlich spannende Tätigkeiten. Man trägt ganz maßgeblich zur Digitalisierung der Öffentlichen Verwaltung bei.
Guter Zusammenhalt. Gemeinsame Aktivitäten im und um das Büro - Grillen auf der Dachterrasse
Extremes Kostenbewusstsein auch bei Arbeitsmitteln (Whiteboard, zweiter Monitor) bis hin zum Geiz, das demotiviert
Ehrliche Wertschätzung der Mitarbeiter
fair für Einsteiger die gut verhandeln können
Homeoffice und Vertrauensarbeitszeit
Freundliche Atmosphäre, transparente Abläufe
Den Austausch zwischen Projekten fördern um aktiv Erfahrung austauschen zu können.
Am Freien Tag musste man anwesend sein.
Bringt Unruhe im Team
…. Schöne Laage ….Das war’s aber auch schon.
Alles
Leute … ihr müsst etwas an euren Softskills arbeiten. Gute Mitarbeiter lassen sich das nicht lange gefallen… Ihr seit kräftig dabei euren Ruf zu ruinieren.
Meiner Meinung nach ein unglaublich schlechter Arbeitgeber.
Welche Balance ?
Jeder gegen jeden
Besuchen die alle einen Kurs wie man Mitarbeiter demotiviert?
Einige Mitarbeiter nehmen sich in dem Laden verdammt viel raus. Teilweise unverschämte und unprofessionelle Umgangsformen.
Umgangsformen lassen zu wünschen übrig. Keine Ahnung wie man länger in dem Laden arbeiten kann.
War fachlich ganz ok
So verdient kununu Geld.