Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ISD die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Einfach nur katastrophal. Täglicher Druck Mehrarbeit zu übernehmen, während der NL sich die Ei...schaukelt und nichts tut. Vor allem null Ahnung von Dispo und Vertrieb hat. Dumme Kommentare und null Ahnung.
Wöchentliche stundenlange Meetings die nix bringen. Unnötiges Geschwätz wie toll der NL sich darstellt.
Gibts nicht. Jeder lästert über Jeden.
Gibt es nicht. Mobiles Arbeiten wird nicht gewährt. Nur nach außen hin gross angekündigt, um sich gut darstellen zu können.
Lächerlich. Schmeißen ständig hin, sobald sie erkennen, dass sie nix können und neue Ideen nicht umgesetzt werden. Kaum ein NL bleibt länger als 2 Jahre
Inkompetent