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iseg 
Spezialelektronik 
GmbH
Bewertung

Entwickelt sich in die falsche Richtung

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ich nicht mehr dort beschäftigt bin

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Angebrachte Kritik wird NIE, Nicht, in keinem Fall nicht angenommen, durchdacht und sich gefragt wo sie herkommt und warum der Mitarbeiter so denkt. Es wird auch unter keinen Umständen, niemals, überhaupt nicht einfach nur wegdiskutiert oder ignoriert wenn (natürlich vollkommen unangebrachte Kritik) geäußert wird.

Verbesserungsvorschläge

Einen mehrmonatigen Lehrgang für moderne und aufrichtige Menschenführung für die Geschäftsleitung. Wertschätzung sieht anders aus...

Arbeitsatmosphäre

Suboptimal, fähige Mitarbeiter werden keinesfalls, niemals jemals überbeansprucht noch weitere Aufgaben teils weit außerhalb des eigenen Aufgabenbereichs zu übernehmen, es gibt auch fähige Mitarbeiter

Kommunikation

Überhaupt nicht ausbaufähig, fabellos, absolut ohne irgendwelche Missverständnisse... Wertigkeit von gestellten Aufgaben kann sich sehr schnell verändern ohne das dies mitgeteilt wird

Kollegenzusammenhalt

Es gibt "zufriedene Mitarbeiter" die freiwillig 5-Sterne-Bewertungen abgeben. Hahaha

Work-Life-Balance

So dermaßen ausbalanciert, dass man sich extrem anstrengen muss um aus dieser Balance mal rauszukommen....

Vorgesetztenverhalten

Man war stets bemüht eine klare und offene Kommunikation zu führen, sowie Aufgaben und Zuständigkeiten klar abzugrenzen, Lob quasi nicht existent oder offensichtlich gespielt oder nicht angebracht

Arbeitsbedingungen

HomeOffice und Corona-Konzept waren offiziell vorhanden, meine Aussage zur Ernsthaftigkeit und Umsetzung dieses Angebots wurde anwaltlich beanstandet

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mitarbeitermotivation heißt, die Leute so in Bewegung zu halten dass sie die Reibungshitze als Nestwärme empfinden...

Image

Also zumindest alle die ich gefragt habe sind über die maßen unzufrieden mit einem oder mehreren Aspekten ihrer Arbeit

Karriere/Weiterbildung

Das überaus üppige Angebot an vielen sinnvollen Weiterbildungen ist derart erschlagend, dass es sehr schwer fällt dann auch eine Weiterbildung durchzuführen. Natürlich musste man niemals, never ever, unter keinen Umständen sich selbst darum kümmern und natürlich auch keinen der im Überfluss vorhandenen Urlaubstage dafür nehmen


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

iseg

Geehrte(r) Bewertungsschreiber/in,

kennen wir uns? Wir sind uns da nicht ganz sicher. Mit großem Erstaunen haben wir hier Ihre anonyme Darstellung gelesen. 
Wir vermuten, dass Ihr Austritt aus unserem Unternehmen schon länger zurückliegen könnte, insofern eine Mitarbeit je bestand.

Natürlich müssen wir viele – aus unserer Sicht unzutreffenden – Behauptungen klar zurückweisen und vermuten in der Überspitzung 
der Darstellung auch eine gewisse verleumderische Absicht. Natürlich behalten wir uns auch trotz dieser Antwort vor, 
weitere Schritte für vorsätzliche Falsch-Aussagen rechtlich prüfen zu lassen.

Aber sicher wissen auch wir: Nobody is perfect und es gibt immer Gründe an sich zu arbeiten und sich zu verbessern. 
Daher nehmen wir Ihre Kritik zum Anlass, noch intensiver mit unseren Mitarbeitern in den Dialog zu gehen.

Bisherige, strukturierte und persönliche Gespräche zeichnen für uns ein – natürlich subjektiv – anderes Bild. Angebote wie z.B. Fremdsprachen-Unterricht im Team mit unserem englischsprachigen Kollegen, Nutzung von Mitarbeiter-Elektrofahrzeugen mit kostenloser Lademöglichkeit, Jobrad und vieles mehr werden gern angenommen. Ein großer Teil neuer Kollegen stammt aus dem Bekannten und Verwandtenkreis unserer Mitarbeiter. Mehrfach konnten wir sogar Ehepartner im Team begrüßen. Wir glauben nicht, dass jemand den wichtigsten Personen in seinem Umfeld eine Empfehlung geben würde, wenn es so wäre wie Sie es beschreiben. Wir alle nehmen täglich die an uns gestellten Herausforderungen an, in dieser aufreibenden Zeit die Quantität und Qualität unserer Aufgaben zu erfüllen.

Geehrter Bewertungsschreiber, wahrscheinlich haben Sie für sich persönlich den richtigen Schritt getan, uns zu verlassen. Wir sind uns sicher, dass Sie mit dem gleichen Engagement, das Sie hier für Ihre Bewertung an uns gezeigt haben, an geeigneter Stelle bei Ihren zukünftigen Arbeitgebern viel erreichen werden. 
Ehrlich gesagt sind wir angesichts Ihrer Worte auch ein kleines bißchen froh, dass sich unsere Wege getrennt haben - rein hypothetisch natürlich, 
da wir nicht davon ausgehen, je zusammengearbeitet zu haben.

Auf jeden Fall wünschen wir viel Zufriedenheit in Ihrer beruflichen Zukunft.

Mit freundlichen Grüßen,
die Geschäftsleitung der iseg Gruppe

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