Konservativ geführtes Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, Sozialbewustsein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teils zu viel Stress wegen ausfallender und fehlender Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Prämien für Verbesserungsvorschläge ausschreiben. Die starren Arbeits- und Pausenzeiten abschaffen. Die Kommunikation unter den Mitarbeitern der verschiedenen Firmenbereiche Büro-Labor fördern (z.B. Einführung eines Betriebsausflugs). Öfter Feedback aus allen Bereichen geben. Die Gehälter, der steigenden Nachfrage von gut ausgebildeten Angestellten auf dem Arbeitsmarkt, anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Zu wenig Mitarbeiter. Innovative Ideen seitens der Mitarbeiter sind meist unerwünscht.
Kommunikation
Allgemeine Firmenbesprechungen mit Feedback wären sehr angebracht.
Kollegenzusammenhalt
Mit den meisten Kollegen klappt die Zusammenarbeit sehr gut. Die Mittagspause wird mit den Kollegen nie langweilig.
Work-Life-Balance
Relativ starre Arbeits- und Pausenzeiten mit kurzen Gleitzeiten.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben leider wenig Ahnung von den tatsächlichen Arbeitsbelastungen, wiegeln alles mit: "Das muss auch so gehen" ab.
Interessante Aufgaben
Sehr viel Routine, kaum Zeit für Optimierungen und interessante Methodenentwicklungen.
Gleichberechtigung
Wie es bei den Gehältern aussieht, weiß ich nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder Mitarbeiter der lange bleibt wird geschätzt, es werden aber immer weniger die länger bleiben.
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage in einigen Labors führt zu Erkältungen, vor allem im Sommer. Sie ist schlecht regelbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ja, Sicherheitsbewusstsein ist langsam am wachsen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt sicher Firmen die schlechter zahlen, aber auch viele die besser zahlen.
Image
Bei Kunden und Außenstehenden denke ich, hat die Firma ein gutes Image.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegschanzen, auch wegen starrer Strukturen.