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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einfach mal machen und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
InternetnutzungDie Geschäftsführung ist immer für ihre Mitarbeiter da und steht grade bei Problemen immer zur Seite. Die Arbeit macht sehr viel Spaß und ist abwechslungsreich. Das Kollegium ist immer freundlich und hilfsbereit, es herrscht ein sehr gutes Arbeitsklima.
Das Miteinander unter den Kollegen ist super, auch privat. Die Geschäftsleitung hat immer eine offene Tür bei Problemen, auch aus dem privaten Bereich. Man kann kurzfristig frei nehmen.
Es macht Spaß, hier zu arbeiten!
grundsätzlich entspanntes Arbeitsumfeld, Mitarbeiterevents
Flexible Arbeitszeiten und Urlaubsplanung
Kollegen, Sozialbewustsein
starre Arbeits- und Pausenzeiten, kaum kollegiales Verhalten, jeder gegen jeden
In dieser Firma wird viel gelästert, Fehler die man macht werden einem nicht direkt mitgeteilt
Es gibt keinen Kollegenzusammenhalt, keine Kommunikation untereinander, viel Lästerei
finanzielle Aspekte, eher harte Verträge, viel Lästerei
Teils zu viel Stress wegen ausfallender und fehlender Mitarbeiter.
höhere Gehälter zahlen bzw auf Gehaltsverhandlungen öfter eingehen
Kaffee sollte kostenlos sein sowie ein Getränk pro Tag für Probenehmer
Umstieg auf moderneres Arbeiten
Ein Verbesserungsbriefkasten mit Belohnungssystem für wirtschaftliche Verbesserungen wäre super
Die Einführung eines Vorschlagswesens wäre schön
Prämien für Verbesserungsvorschläge ausschreiben. Die starren Arbeits- und Pausenzeiten abschaffen. Die Kommunikation unter den Mitarbeitern der verschiedenen Firmenbereiche Büro-Labor fördern (z.B. Einführung eines Betriebsausflugs). Öfter Feedback aus allen Bereichen geben. Die Gehälter, der steigenden Nachfrage von gut ausgebildeten Angestellten auf dem Arbeitsmarkt, anpassen.
Der am besten bewertete Faktor von ISEGA, Forschungs- und Untersuchungs ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier wird jeder gleich behandelt egal welches Alter, welches Geschlecht und welche Herkunft
Wie es bei den Gehältern aussieht, weiß ich nicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ISEGA, Forschungs- und Untersuchungs ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, keine Schulungen
Kann man privat machen wird aber nicht entlohnt oder gefördert
Durch die Vielfalt an verschiedenen Aufgaben sind dort genug Möglichkeiten zur Weiterbildung erhalten.
keine Möglichkeiten
keine Chancen
Kaum Aufstiegschanzen, auch wegen starrer Strukturen.
