5 reviews from employees kununu Verification Process
kununu Verification Process
Breakdown
5 employees rated this employer with an average of 3.5 points on a scale from 1 to 5.
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5 reviews from employees
Die Perspektiven erkennen und umsetzen.
ManagerWorked in Production in Berlin, Berlin at the time of review.
Working atmosphere
Die Arbeitsatmosphäre in Berlin hat sich seit der Neubesetzung der Führung zum Jahreswechsel 2022/2023 erheblich verbessert. Ein offener und transparenter Umgang miteinander wird gelebt. Wesentliche Basis ist das Vertrauen zueinander im Team.
Die starke Fluktuation der Mitarbeiter im vergangenen Jahr 2022 war hierfür -unbeabsichtigt- wahrscheinlich auch eine gute Voraussetzung.
Image
Von manchen ehemaligen Mitarbeitern, die im letzten Jahr ausgeschieden sind, wird ein sehr schlechtes Image verbreitet. Innerhalb des bestehenden Teams wird gut über die Firma gesprochen. International hat die Firma eine gute und sehr fortschrittliche Reputation, wird von Stammkunden als guter Partner angesehen.
Work-Life Balance
Nicht schlecht, wird von der Konzernleitung aus UK und der Firmenleitung aus Frankfurt eingefordert. Manchmal bei intensiver Beanspruchung aus den Projekten nicht immer einhaltbar.
Career/Professional development
In Deutschland wird regelmäßiger Englischunterricht angeboten. Individuelle Weiterbildung mit externen Bildungsträgern wird ermöglicht, Initiativen für interne Weiterbildungsmaßnahmen sind gestartet worden. Ein Firmenmotto lautet "never stop learning" ...
Salary/Benefits
Nach Einschätzung etwas über dem Durchschnitt.
Environmental and social responsibility
Nicht schlecht, sehr gute Vorgaben aus UK, neuer Head of Sustainability wird in Berlin angesiedelt.
Collegiality
Der Zusammenhalt im Team ist groß. Gegenseitige Hilfe bei Bedarf steht im Vordergrund gegenüber etwaiger Profilierungssucht einzelner.
Interaction with older colleagues
Ältere Kollegen werden geschätzt und anerkannt, keine Zurücksetzung oder Benachteiligung.
Leadership behavior
Erhebliche Verbesserung seit der Neubesetzung zum Jahreswechsel 2022/2023. Vorgesetzter vom Typ Teamplayer und Enabler, kein Patriarch oder Feldwebel.
Working conditions
Moderne IT-/EDV-Ausstattung. Verbesserung bei Schallschutz und Akustik innerhalb des Büros werden initiiert.
Communication
Offene und regelmäßige Kommunikation miteinander, Motto "wir reden miteinander, nicht übereinander".
Equality
Bisher keine Benachteiligung oder Bevorzugung von Geschlechtern oder Ethnien zu beobachten. Truppe mit -der Branche entsprechend- leider etwas geringerem Frauenanteil, dafür mit nahezu 50%-igem Anteil unterschiedlicher Nationalitäten.
Interesting tasks
Interessante Projekte für bedeutende internationale Kunden.
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Konsolidierung der Berliner Niederlassung, Transformation und Wachstum
ManagerWorked in Production in Berlin, Berlin at the time of review.
What I like about the employer
Die Bereitschaft zum Wachstum und das Bekenntnis zur Sustainability/Nachhaltigkeit.
What I dislike about the employer
Bedauerlich ist das nicht so gute bis schlechte Image bei Mitarbeitern aus den letzten zwei Jahren.
Working atmosphere
Im letzten Jahr 2022 gab es einen großen Umbruch infolge Veränderungen im Management in der Hauptverwaltung in Frankfurt und Veränderungen in der Berliner Niederlassung (Mitarbeiterwechsel von ca. 50%, Wechsel der Niederlassungsleitung). Dies führte zu einer Unruhe und Verunsicherung in der Belegschaft im letzten Jahr. Seit Jahresende 2022 wird im Team eine Stabilisierung beobachtet.
Image
Die Mitarbeiter reden nicht schlecht über ihre Firma. Manche ehemalige Mitarbeiter waren frustriert und haben sich sehr schlecht über die Firma und frühere Vorgesetzte geäußert.
Work-Life Balance
Ausgenommen in Phasen von Belastungsspitzen ist eine ausgewogene Work-Life-Balance möglich. Von Seiten der Konzernmutter aus UK wird Work-Life-Balance auch stark eingefordert.
Career/Professional development
Hier wieder das Motto "Never stop learning". Externe Weiterbildung wird ermöglicht, Initiativen für firmeninterne Weiterbildung sind gestartet.
Salary/Benefits
Gemäß der Einschätzung besser als der Durchschnitt.
Environmental and social responsibility
Das Bewusstsein ist vorhanden. Die hohen Unternehmensanforderungen müssen besser umgesetzt werden, Hinweise hierfür werden noch konkretisiert. Ein Head of Sustainability kommt ab März 2023.
Collegiality
Guter und offener Umgang miteinander, keine Intrigen offensichtlich.
Interaction with older colleagues
Ältere und erfahrene Kollegen werden gerne eingestellt und auch weiterhin gefördert und gefordert. Motto "Never stop learning"
Leadership behavior
Seitens der neuen Führung wir eine klare und transparente Kommunikation bevorzugt. Die direkte Art mag manchmal eine all zu blumige Ausdrucksweise vernachlässigen.
Working conditions
IT und EDV ist auf recht gutem Stand. Verbesserungen bei der Akustik im Büro ist wünschenswert.
Communication
Auf direkte, offene und transparente Kommunikation wird großer Wert gelegt, Motto "Wir reden miteinander, nicht übereinander".
Equality
Bisher keine Benachteiligung von Geschlechtern oder Ethnien beobachtet. Großer Wert auf gegenseitigen Respekt.
Interesting tasks
Herausfordernde Projekte für anspruchsvolle internationale Kunden. Je nach Projekt auch Kooperation mit UK und anderen Niederlassungen aus Europa.
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Kein Konzept und keine Führung
EmployeeWorked for this company in Berlin, Berlin at the time of review.
What I like about the employer
Das es das Unternehmen schafft, trotz Wissen der negativen Stimmung und des Mitarbeiterverlustes, nach außen hin den Schein eines guten Arbeitgebers zu wahren
Working atmosphere
in den Teams okay, soweit man sich nicht von der Führung beeinflussen lässt
Image
es gibt kein positives Image, die Firma ist in Berlin unbekannt, trotz jahrelanger Versuche es zu ändern
Work-Life Balance
wird nicht ernsthaft praktiziert
Career/Professional development
eine Karriereentwicklung gibt es nicht, die Weiterbildungen umfassen das Überstülpen englischer Richtlinien
Salary/Benefits
Gehalt ist Verhandlungssache, Sozialleistungen gibt es trotz mehrfacher Ankündigung keine
Environmental and social responsibility
wird gern nach außen getragen, spielen aber tatsächlich keine Rolle
Collegiality
wenn es die Mitarbeiter erkennen und schaffen, dem von der Führungskraft praktizierten mobbing zu entkommen, gut
Interaction with older colleagues
Werden akzeptiert, das Potential und die Erfahrung bleibt ungenutzt. Die Guten sind gegangen bzw. haben angekündigt zu gehen, denn das Interesse anderer Firmen ist groß
Leadership behavior
Ein Relikt aus einer längs überwundener geglaubten Zeit wurde wieder entdeckt. Eine zeitgemäße und mitarbeiterfreundliche Führung gibt es nicht.
Working conditions
sind oberflächlich und dürfen nichts kosten. Teams werden nach Bedarf zusammen gestellt, ohne jegliche Abstimmung der Fähigkeiten und der individuellen Stärken
Communication
Sehr freundlich und umso mehr oberflächlich. Man sollte dem Gesagten besonders der Führungsperson keinen Glauben schenken
Equality
spielt im Unternehmen keine Rolle, die Bedeutung des Einzelnen richtet sich nach den Aufgaben des Projektes
Interesting tasks
Da es sich um englische und amerikanische Auftraggeber handelt kein Bezug auf den Standort Berlin. Die Projekte sind langweilig und von außen bestimmt. Ein Mitdenken und eigene Ideen des Teams sind nicht erwünscht
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Gut: 3.85 von 5 Sternen
ManagerWorked in Finance / Controlling in Berlin, Berlin at the time of review.
What I like about the employer
sicheres Arbeiten in einer angenehmen Atmosphäre, gute Aufstiegchancen
What I dislike about the employer
sehr englischlastiger Datenverkehr, zuviel Korrespodenz
Suggestions for improvement
mehr die möglichkeiten des Potenzials der mitarbeiter ausnutzen
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Sehr gut: 4.08 von 5 Sternen
EmployeeWorked in Administration in Berlin, Berlin at the time of review.
What I like about the employer
günstiges Betriebsklima und Mitarbeiterentwicklung
What I dislike about the employer
zu englisch lastig, Orientierung mehr an den deutschen Markt
Suggestions for improvement
bessere und offenere außenwirkung und mehr Werbung
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
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Questions about reviews and salaries
- Based on 5 experiences of current and former employees, ISG is rated an average of 3.5 out of 5. This score is below the average for the Construction & Architecture sector (3.7 points).
- Based on 5 ratings, employees like the Interaction with older colleagues , Communication and Interesting tasks factors about the company the most.
- In addition to positive feedback, employees also have suggestions for improvements to the employer. Based on 5 ratings, employees think ISG can improve as an employer in the area of Environmental and social responsibility.