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kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
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Ich habe mich im April 2025 bei der ISGRO Gesundheitskommunikation GmbH auf eine Führungsposition beworben – fundiert, professionell, mit echtem Interesse.
Zurück kam lediglich eine standardisierte Eingangsbestätigung – ohne Absender, ohne Inhalt, ohne ein erkennbares Zeichen echter Auseinandersetzung.
Nach vier Wochen habe ich höflich per E-Mail nachgefragt – statt einer Reaktion kam erneut nur der gleiche automatische „Vielen Dank für Ihre Bewerbung“-Text.
Weitere zwei Wochen später habe ich ein zweites Mal direkt nachgefasst – klar, respektvoll, auf direktem Weg.
Bis heute: keine Antwort. Keine Reaktion. Kein Signal von Haltung.
Die Stelle ist Mitte Juni immer noch online.
Für ein Unternehmen, das sich auf Kommunikation spezialisiert, ist das nicht nur schwach – es ist ein Ausdruck von Gleichgültigkeit.
Wer Führung verspricht, sollte zumindest den Respekt aufbringen, Rückmeldungen zu geben.
Alles andere ist nichts weiter als Employer-Branding-Fassade.
Fazit:
Keine Kommunikation. Kein Respekt. Keine Führung.
Wer Bewerbungen ignoriert, aber Stellenanzeigen online lässt, handelt nicht professionell – sondern scheinheilig.
Was bleibt, ist kein Eindruck – sondern ein kommunikationspolitisches Armutszeugnis.